Chômage
Qu'est-ce que le chômage ?
Le terme chômage fait référence à une situation dans laquelle une personne recherche activement un emploi mais est incapable de trouver du travail. Le chômage est considéré comme une mesure clé de la santé de l'économie.
La mesure du chômage la plus fréquemment utilisée est le taux de chômage. Il est calculé en divisant le nombre de chômeurs par le nombre de personnes dans la population active.
De nombreux gouvernements offrent une assurance-chômage à certains chômeurs qui satisfont aux critères d'admissibilité.
Comprendre le chômage
indicateur économique clé car il signale la capacité (ou l'incapacité) des travailleurs à obtenir un travail rémunéré et à contribuer à la production de l'économie. Plus de chômeurs signifie moins de production économique totale.
La définition du chômage n'inclut pas les personnes qui quittent le marché du travail pour des raisons telles que la retraite, l'enseignement supérieur et le handicap.
Signe de détresse économique
Les chômeurs doivent maintenir au moins une consommation de subsistance pendant leur période de chômage. Cela signifie qu'une économie avec un taux de chômage élevé a une production plus faible sans diminution proportionnelle du besoin de consommation de base.
Un chômage élevé et persistant peut signaler une grave détresse dans une économie et même conduire à des bouleversements sociaux et politiques.
Signe de surchauffe de l'économie
Un faible taux de chômage, en revanche, signifie que l'économie est plus susceptible de produire près de sa pleine capacité,. de maximiser la production, de stimuler la croissance des salaires et d'élever le niveau de vie au fil du temps.
Cependant, un chômage extrêmement bas peut également être un signe d'avertissement d'une économie en surchauffe, de pressions inflationnistes et de conditions difficiles pour les entreprises qui ont besoin de travailleurs supplémentaires.
Catégories de chômage
Bien que la définition du chômage soit claire, les économistes divisent le chômage en plusieurs catégories différentes. Les deux catégories les plus larges sont le chômage volontaire et involontaire. Lorsque le chômage est volontaire, cela signifie qu'une personne a volontairement quitté son emploi à la recherche d'un autre emploi. Lorsqu'il est involontaire, cela signifie qu'une personne a été licenciée ou mise à pied et qu'elle doit maintenant chercher un autre emploi.
Types de chômage
Le chômage, tant volontaire qu'involontaire, peut être divisé en quatre types.
Chômage frictionnel
Ce type de chômage est généralement de courte durée. C'est aussi la moins problématique, d'un point de vue économique. Cela se produit lorsque les gens changent volontairement d'emploi. Lorsqu'une personne quitte une entreprise, il faut naturellement du temps pour trouver un autre emploi. De même, les diplômés qui commencent tout juste à chercher un emploi pour entrer sur le marché du travail aggravent le chômage frictionnel.
Le chômage frictionnel est une conséquence naturelle du fait que les processus de marché prennent du temps et que l'information peut être coûteuse. Rechercher un nouvel emploi, recruter de nouveaux travailleurs et jumeler les bons travailleurs aux bons emplois demandent du temps et des efforts. Il en résulte un chômage frictionnel.
Chômage cyclique
Le chômage cyclique est la variation du nombre de chômeurs au cours des phases de reprise et de ralentissement économiques, telles que celles liées aux variations des prix du pétrole. Le chômage augmente pendant les périodes de récession et diminue pendant les périodes de croissance économique.
Prévenir et atténuer le chômage cyclique pendant les récessions est l'une des principales raisons de l'étude de l'économie et des divers outils politiques que les gouvernements utilisent pour stimuler l'économie à la baisse des cycles économiques.
Le chômage structurel
Le chômage structurel résulte d'un changement technologique dans la structure de l'économie dans laquelle fonctionnent les marchés du travail. Les changements technologiques peuvent entraîner le chômage des travailleurs licenciés d'emplois devenus inutiles. Des exemples de tels changements incluent le remplacement du transport hippomobile par des automobiles et l'automatisation de la fabrication,
Le recyclage de ces travailleurs peut être difficile, coûteux et chronophage. Les travailleurs déplacés se retrouvent souvent soit au chômage pendant de longues périodes, soit en quittant complètement la population active.
Chômage institutionnel
Le chômage institutionnel résulte de facteurs et d'incitations institutionnels à long terme ou permanents dans l'économie. Les éléments suivants peuvent tous contribuer au chômage institutionnel :
Politiques gouvernementales, telles que des planchers de salaire minimum élevés, de généreux programmes d'avantages sociaux et des lois restrictives sur les licences professionnelles
Phénomènes du marché du travail, tels que les salaires d'efficience et l'embauche discriminatoire
Institutions du marché du travail, telles que taux élevés de syndicalisation
Le chômage est aussi souvent appelé chômage.
Comment mesurer le chômage
Aux États-Unis, le gouvernement utilise des enquêtes, des recensements et le nombre de demandes d' assurance-chômage pour suivre le chômage.
Le recensement américain mène une enquête mensuelle appelée Current Population Survey (CPS) pour le compte du Bureau of Labor Statistics (BLS) afin de produire l'estimation principale du taux de chômage du pays. Cette enquête est effectuée tous les mois depuis 1940.
L'échantillon est composé d'environ 60 000 ménages éligibles. Cela se traduit par environ 110 000 personnes chaque mois. Le recensement change un quart des ménages échantillonnés chaque mois de sorte qu'aucun ménage n'est représenté pendant plus de quatre mois consécutifs. Cela vise à renforcer la fiabilité des estimations.
Il existe de nombreuses variations du taux de chômage, avec des définitions différentes de qui est un chômeur et qui est dans la population active.
Le BLS cite couramment le taux de chômage U-3 (défini comme le nombre total de chômeurs en pourcentage de la population active civile) comme taux de chômage officiel. Cependant, cette définition n'inclut pas les chômeurs découragés qui ne cherchent plus de travail.
D'autres catégories de chômeurs comprennent les travailleurs découragés et les travailleurs à temps partiel ou sous-employés qui souhaitent travailler à temps plein mais qui, pour des raisons économiques, ne peuvent pas le faire.
Histoire du chômage
Bien que le gouvernement américain ait commencé à surveiller le chômage dans les années 1940, le taux de chômage le plus élevé à ce jour s'est produit pendant la Grande Dépression,. lorsque le chômage est passé à 24,9 % en 1933.
Entre 1931 et 1940, le taux de chômage est resté supérieur à 14% mais est ensuite tombé à un chiffre. Il y est resté jusqu'en 1982 où il a grimpé au-dessus de 10 %.
En 2009, lors de la Grande Récession,. le chômage a de nouveau grimpé à 10 %. En avril 2020, au milieu de la pandémie de coronavirus, le chômage a atteint 14,8 %. Le taux a diminué de façon constante depuis juin 2021. En mai 2022, le taux de chômage était de 3,6 %, inchangé par rapport au mois précédent.
Points forts
Le chômage peut être classé comme frictionnel, cyclique, structurel ou institutionnel.
De nombreux gouvernements offrent aux chômeurs un petit revenu par le biais de l'assurance-chômage, à condition qu'ils remplissent certaines conditions.
Le chômage survient lorsque les travailleurs qui veulent travailler sont incapables de trouver un emploi.
Des taux de chômage élevés signalent une détresse économique tandis que des taux de chômage extrêmement bas peuvent signaler une économie en surchauffe.
Les données sur le chômage sont collectées et publiées par les agences gouvernementales de diverses manières.
FAQ
Quelle est la définition stricte du chômage ?
La définition officielle du chômage provient du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, qui stipule que "les personnes sont classées comme chômeurs si elles n'ont pas d'emploi, ont activement recherché du travail au cours des 4 semaines précédentes et sont actuellement disponibles pour travailler".
Quels sont les 3 types de chômage ?
Les économistes d'aujourd'hui désignent trois principaux types de chômage : frictionnel, structurel et cyclique. Le chômage frictionnel est le résultat de transitions volontaires d'emploi au sein d'une économie. Le chômage frictionnel se produit naturellement, même dans une économie stable et en croissance, lorsque les travailleurs changent d'emploi. Le chômage structurel peut produire des perturbations permanentes en raison de changements fondamentaux et permanents qui se produisent dans la structure de l'économie. Ces changements peuvent marginaliser un groupe de travailleurs. Ils comprennent les changements technologiques, le manque de compétences pertinentes et les emplois qui se déplacent à l'étranger vers un autre pays. Le chômage cyclique est lié à la perte d'emplois qui se produit lors de changements dans les cycles économiques.
Quelles sont les principales causes de chômage ?
Il y a plusieurs raisons au chômage. Il s'agit notamment des récessions, des dépressions, des améliorations technologiques, de l'externalisation des emplois et du départ volontaire d'un emploi pour en trouver un autre.
