कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन (ईबीएसए)

कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन (EBSA) क्या है?

कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम 1974 (ERISA) के प्रावधानों की देखरेख और प्रवर्तन करता है । श्रम विभाग (डीओएल) की एक एजेंसी के रूप में , ईबीएसए पर योजना प्रबंधकों के आचरण को नियंत्रित करने वाले नियमों को लागू करने, योजना परिसंपत्तियों के निवेश, योजना की जानकारी की रिपोर्टिंग और प्रकटीकरण, कानून के प्रत्ययी प्रावधानों और श्रमिकों के लिए आरोप लगाया जाता है। लाभ अधिकार।

अमेरिकी कर्मचारियों की संपत्ति की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए पेंशन प्रबंधकों की अनुचित गतिविधियों के खिलाफ एक निगरानी के रूप में कार्य करता है ।

कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन को समझना

कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन (EBSA) 155 मिलियन से अधिक अमेरिकी कामगारों, सेवानिवृत्त लोगों और उनके परिवारों को शिक्षित करने और उनकी सहायता करने में मदद करता है। इसके दायरे में लगभग 710,000 सेवानिवृत्ति योजनाएं, कुछ 2.4 मिलियन स्वास्थ्य योजनाएं और लाखों कल्याण और लाभ योजनाएं शामिल हैं, जो संपत्ति में लगभग 10.1 ट्रिलियन डॉलर का प्रतिनिधित्व करती हैं ।

EBSA विनियम बनाता है और यह सुनिश्चित करने के प्राथमिक लक्ष्य के साथ उन्हें लागू करने का प्रयास करता है कि कार्य-संबंधी लाभ, जैसे कि सेवानिवृत्ति और स्वास्थ्य योजनाएँ सुरक्षित हैं। यह इसमें शामिल सभी पक्षों, जैसे योजना प्रायोजकों, लाभार्थियों और प्रतिभागियों को शिक्षित करके भी इसे प्राप्त करता है।

ईबीएसए लाभ सलाहकारों के माध्यम से प्रतिभागियों को सहायता प्रदान करता है, जो किसी भी प्रश्न का उत्तर देने में मदद करते हैं और किसी भी शिकायत की जांच और प्रक्रिया करते हैं। यदि कोई लाभ सलाहकार किसी शिकायत का समाधान नहीं कर पाता है, तो वह समीक्षा के लिए प्रवर्तन समूह के पास जाता है।

EBSA, ERISA के शीर्षक I को लागू करने के लिए भी जिम्मेदार है। ईआरआईएसए का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि अमेरिकी श्रमिकों की सेवानिवृत्ति संपत्ति उचित रूप से प्रबंधित और संरक्षित है। वे इसे विभिन्न नियमों के माध्यम से प्राप्त करते हैं जिनका योग्य योजनाओं का पालन करना चाहिए ताकि कार्यकर्ता की संपत्ति का निवेश या खराब प्रबंधन न हो ।

ईआरआईएसए का शीर्षक II आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) द्वारा देखा जाता है। ईआरआईएसए का यह हिस्सा उन मानकों की रूपरेखा तैयार करता है जिनके द्वारा योजनाएं लाभकारी कर उपचार प्राप्त कर सकती हैं ।

कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन संगठनात्मक संरचना

EBSA के देश भर में दर्जनों क्षेत्रीय और जिला क्षेत्रीय कार्यालय हैं। ये कार्यालय ERISA के शीर्षक I के कथित उल्लंघनों की जांच करते हैं। ऐसे कार्यालय पेंशन योजना प्रशासकों और जनता के सवालों और शिकायतों को भी संभालते हैं ।

EBSA का नेतृत्व सहायक सचिव द्वारा किया जाता है, जिसे राष्ट्रपति द्वारा नियुक्त किया जाता है और अमेरिकी सीनेट द्वारा इसकी पुष्टि की जाती है। सहायक सचिव के अधीन प्रमुख उप सहायक सचिव, राष्ट्रीय कार्यालयों के लिए उप सहायक सचिव और क्षेत्रीय कार्यालयों के लिए उप सहायक सचिव होते हैं।

कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन (EBSA) को आठ कार्यक्रम कार्यालयों में विभाजित किया गया है। वे हैं :

• छूट निर्धारण का कार्यालय: व्यक्तियों और वर्गों के लिए ईआरआईएसए के निषिद्ध लेनदेन प्रावधानों से छूट के अनुरोधों को संसाधित करता है।

• प्रवर्तन कार्यालय: ईबीएसए के प्रवर्तन कार्यक्रम का संचालन करता है।

• स्वास्थ्य योजना मानकों और अनुपालन सहायता का कार्यालय: स्वास्थ्य योजनाओं से संबंधित नियम और नियम व्याख्या मार्गदर्शन प्रदान करता है। स्वास्थ्य योजनाओं और सरकारी एजेंसियों को शिक्षित और तकनीकी सहायता भी प्रदान करता है।

• विनियमों और व्याख्याओं का कार्यालय: ईबीएसए के नियामक एजेंडा और नियम व्याख्या गतिविधियों को पूरा करता है। तकनीकी सहायता और सहायता प्रदान करके पेंशन और स्वास्थ्य देखभाल नीति के मुद्दों का विकास, विश्लेषण और कार्यान्वयन भी करता है।

• मुख्य लेखाकार का कार्यालय: कर्मचारी लाभ योजनाओं के लिए वार्षिक रिपोर्टिंग और लेखा परीक्षा आवश्यकताएं प्रदान करता है। साथ ही उन प्रावधानों को योजना प्रशासकों के खिलाफ नागरिक दंड के माध्यम से लागू करता है जिनकी वार्षिक रिपोर्ट खारिज कर दी जाती है।

• प्रौद्योगिकी और सूचना सेवाओं का कार्यालय: देश भर में ईबीएसए कर्मचारियों को कंप्यूटर सहायता और सेवाएं प्रदान करता है।

• आउटरीच, शिक्षा और सहायता का कार्यालय: लाभ सलाहकारों के अपने कर्मचारियों के साथ प्रतिभागियों और प्रशासकों की सहायता करता है, जो सवालों और शिकायतों का जवाब देते हैं। आउटरीच नीतियों और प्रक्रियाओं को भी स्थापित करता है, साथ ही क्षेत्रीय कार्यालयों को निरीक्षण और सहायता प्रदान करता है।

• कार्यक्रम, योजना, मूल्यांकन और प्रबंधन का कार्यालय: ईबीएसए नीति के विकास, कार्यान्वयन और मूल्यांकन से संबंधित सलाह देता है और निरीक्षण प्रदान करता है। इसमें रणनीतिक योजना, वित्तीय प्रबंधन, बजट, मानव संसाधन और प्रशासनिक कार्यक्रम भी शामिल हैं।

##हाइलाइट

• कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन (EBSA) श्रम विभाग की एक एजेंसी है जिसे 1970 में स्थापित किया गया था।

• कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम 1974 (ERISA) के शीर्षक I की देखरेख EBSA द्वारा की जाती है।

• EBSA $10.7 ट्रिलियन डॉलर की राशि में लगभग 722,000 सेवानिवृत्ति योजनाओं, 2.5 मिलियन स्वास्थ्य योजनाओं और अन्य लाभ योजनाओं की देखरेख करता है ।

• EBSA की समग्र भूमिका निवेश योजनाओं और निवेश प्रबंधकों पर लागू होने वाले नियमों और विनियमों के प्रवर्तन के माध्यम से अमेरिकी कर्मचारियों के लाभों की रक्षा करना है।