Employee Benefits Security Administration (EBSA)
Hvad er Employee Benefits Security Administration (EBSA)?
Employee Benefits Security Administration (EBSA) overvåger og håndhæver bestemmelserne i Employee Retirement Income Security Act af 1974 (ERISA). Som et agentur under Department of Labor (DOL) har EBSA til opgave at håndhæve reglerne for planforvalteres adfærd, investering af planaktiver, rapportering og offentliggørelse af planoplysninger, lovens betroede bestemmelser og arbejdernes fordelsrettigheder.
Enkelt sagt fungerer Employee Benefits Security Administration (EBSA) som en vagthund mod pensionsforvalteres upassende aktiviteter for at sikre sikkerheden for amerikanske arbejderes aktiver.
Forståelse af sikkerhedsadministrationen for ansattes fordele
Employee Benefits Security Administration (EBSA) hjælper med at uddanne og hjælpe over 155 millioner amerikanske arbejdere, pensionister og deres familier. Dens område dækker næsten 710.000 pensionsordninger, omkring 2,4 millioner sundhedsordninger og millioner af velfærds- og ydelsesordninger, der repræsenterer omkring 10,1 billioner dollars i aktiver .
EBSA opretter regler og søger at håndhæve dem med det primære mål at sikre, at arbejdsrelaterede fordele, såsom pensions- og sundhedsordninger, er sikret. Det opnår også dette ved at uddanne alle involverede parter, såsom plansponsorer, modtagere og deltagere.
EBSA yder assistance til deltagere gennem Benefits Advisors, som hjælper med at besvare eventuelle spørgsmål og undersøge og behandle eventuelle klager. Hvis en Benefits Advisor ikke kan løse en klage, går den til håndhævelsesgruppen til gennemgang.
EBSA er også ansvarlig for at håndhæve afsnit I af ERISA. Formålet med ERISA er at sikre, at pensionsaktiver for amerikanske arbejdere forvaltes og beskyttes korrekt. De opnår dette gennem en række regler, som kvalificerede planer skal følge, så arbejderens aktiver ikke investeres eller forvaltes dårligt .
Afsnit II af ERISA overvåges af Internal Revenue Service (IRS). Denne del af ERISA skitserer de standarder , efter hvilke planer kan modtage fordelagtig skattebehandling
Medarbejderfordele Sikkerhedsadministration Organisationsstruktur
EBSA har snesevis af regionale og distriktskontorer rundt om i landet. Disse kontorer udfører undersøgelser af påståede overtrædelser af afsnit I i ERISA. Sådanne kontorer håndterer også spørgsmål og klager fra pensionsordningsadministratorer og offentligheden.
EBSA ledes af assisterende sekretær, som udnævnes af præsidenten og bekræftes af det amerikanske senat. Under den assisterende sekretær er den primære assisterende sekretær, den assisterende assisterende sekretær for de nationale kontorer og den assisterende assisterende sekretær for de regionale kontorer.
Employee Benefits Security Administration (EBSA) er opdelt i otte programkontorer. De er :
Office of Exemption Determinations: Behandler anmodninger om undtagelser fra ERISA's forbudte transaktionsbestemmelser for enkeltpersoner og klasser.
Office of Enforcement: Udfører EBSA's håndhævelsesprogram.
Office of Health Plan Standards and Compliance Assistance: Leverer regler og vejledning om fortolkning af regler relateret til sundhedsplaner. Uddanner også og yder teknisk support til sundhedsplaner og offentlige myndigheder.
Office of Regulations and Interpretations: Udfører EBSA's regulatoriske dagsorden og regelfortolkningsaktiviteter. Udvikler, analyserer og implementerer også pensions- og sundhedspolitiske spørgsmål ved at yde teknisk assistance og support.
Revisorchefens kontor: Leverer årlige rapporterings- og revisionskrav til personalegoder. Håndhæver også disse bestemmelser via civile sanktioner over for planadministratorer, hvis årsrapport er afvist.
Teknologi- og informationstjenestens kontor: Leverer computersupport og tjenester til EBSA-personale i hele landet.
Office of Outreach, Education, and Assistance: Assisterer deltagere og administratorer med dets personale af Benefits Advisors, som besvarer spørgsmål og klager. Fastlægger også opsøgende politikker og procedurer, samt yder tilsyn og støtte til de regionale kontorer.
Kontor for program, planlægning, evaluering og ledelse: Rådgiver og giver tilsyn i forbindelse med udvikling, implementering og evaluering af EBSA-politik. Omfatter også strategisk planlægning, økonomistyring, budgettering, menneskelige ressourcer og administrative programmer.
Højdepunkter
Employee Benefits Security Administration (EBSA) er et agentur under Department of Labor, der blev etableret i 1970.
Afsnit I i Employee Retirement Income Security Act af 1974 (ERISA) overvåges af EBSA.
EBSA fører tilsyn med næsten 722.000 pensionsordninger, 2,5 millioner sundhedsordninger og andre ydelsesordninger til en værdi af 10,7 billioner dollars .
EBSA's overordnede rolle er at beskytte fordelene for amerikanske ansatte gennem håndhævelse af regler og forskrifter, der gælder for investeringsplaner og investeringsforvaltere.
