Sicherheitsverwaltung für Arbeitnehmerleistungen (EBSA)
Was ist die Employee Benefits Security Administration (EBSA)?
Die Employee Benefits Security Administration (EBSA) überwacht und setzt die Bestimmungen des Employee Retirement Income Security Act von 1974 (ERISA) durch. Als eine Behörde des Arbeitsministeriums (DOL) ist die EBSA damit beauftragt, die Regeln für das Verhalten von Planmanagern, die Anlage von Planvermögen, die Berichterstattung und Offenlegung von Planinformationen, die treuhänderischen Bestimmungen des Gesetzes und die Arbeitnehmerrechte durchzusetzen. Leistungsrechte.
Einfach ausgedrückt fungiert die Employee Benefits Security Administration (EBSA) als Wachhund gegen die unangemessenen Aktivitäten von Rentenverwaltern,. um die Sicherheit der Vermögenswerte von US-Arbeitnehmern zu gewährleisten.
Verstehen der Employee Benefits Security Administration
Die Employee Benefits Security Administration (EBSA) hilft bei der Aufklärung und Unterstützung von über 155 Millionen US-Arbeitnehmern, Rentnern und ihren Familien. Sein Zuständigkeitsbereich umfasst fast 710.000 Altersvorsorgepläne, rund 2,4 Millionen Gesundheitspläne und Millionen von Sozial- und Leistungsplänen mit einem Vermögen von rund 10,1 Billionen US-Dollar .
Die EBSA erstellt Vorschriften und versucht, diese durchzusetzen, mit dem vorrangigen Ziel, sicherzustellen, dass arbeitsbezogene Leistungen wie Renten- und Krankenversicherungspläne gewährleistet sind. Dies wird auch erreicht, indem alle beteiligten Parteien wie Plansponsoren, Begünstigte und Teilnehmer aufgeklärt werden.
EBSA unterstützt die Teilnehmer durch Benefits Advisors, die helfen, alle Fragen zu beantworten und Beschwerden zu untersuchen und zu bearbeiten. Wenn ein Leistungsberater eine Beschwerde nicht lösen kann, geht sie zur Überprüfung an die Durchsetzungsgruppe.
EBSA ist auch verantwortlich für die Durchsetzung von Titel I von ERISA. Der Zweck von ERISA besteht darin, sicherzustellen, dass die Altersguthaben von US-Arbeitnehmern angemessen verwaltet und geschützt werden. Sie erreichen dies durch eine Vielzahl von Vorschriften, die qualifizierte Pläne befolgen müssen, damit das Vermögen der Arbeitnehmer nicht schlecht investiert oder verwaltet wird
Titel II von ERISA wird vom Internal Revenue Service (IRS) überwacht. Dieser Teil von ERISA umreißt die Standards, nach denen Pläne eine vorteilhafte steuerliche Behandlung erhalten können .
Organisationsstruktur der Sicherheitsverwaltung für Arbeitnehmerleistungen
Die EBSA hat Dutzende von regionalen und regionalen Außenstellen im ganzen Land. Diese Büros führen Untersuchungen zu mutmaßlichen Verstößen gegen Titel I von ERISA durch. Diese Stellen bearbeiten auch Fragen und Beschwerden von Pensionskassenverwaltern und der Öffentlichkeit.
Die EBSA wird vom Assistant Secretary geleitet, der vom Präsidenten ernannt und vom US-Senat bestätigt wird. Dem stellvertretenden Sekretär unterstehen der stellvertretende stellvertretende Hauptsekretär, der stellvertretende stellvertretende Sekretär für nationale Ämter und der stellvertretende stellvertretende Sekretär für regionale Ämter.
Die Employee Benefits Security Administration (EBSA) ist in acht Programmbüros unterteilt. Sie sind :
Office of Exemption Determinations: Verarbeitet Anträge auf Ausnahmen von den ERISA-Bestimmungen zu verbotenen Transaktionen für Einzelpersonen und Klassen.
Durchsetzungsstelle: Führt das Durchsetzungsprogramm der EBSA durch.
Office of Health Plan Standards and Compliance Assistance: Bietet Richtlinien und Anleitungen zur Interpretation von Vorschriften in Bezug auf Gesundheitspläne. Bildet auch Gesundheitspläne und Regierungsbehörden aus und bietet technische Unterstützung.
Office of Regulations and Interpretations: Führt die aufsichtsrechtliche Agenda der EBSA und die Aktivitäten zur Regelauslegung durch. Entwickelt, analysiert und implementiert außerdem renten- und gesundheitspolitische Fragestellungen durch technische Hilfestellung und Unterstützung.
Büro des Hauptbuchhalters: Stellt jährliche Berichterstattungs- und Prüfungsanforderungen für Mitarbeitervorsorgepläne bereit. Setzt diese Bestimmungen auch durch zivilrechtliche Sanktionen gegen Planverwalter durch, deren Jahresbericht abgelehnt wird.
Büro für Technologie- und Informationsdienste: Bietet landesweit Computerunterstützung und -dienste für EBSA-Mitarbeiter.
Office of Outreach, Education, and Assistance: Hilft Teilnehmern und Administratoren mit seinem Personal von Leistungsberatern, die Fragen und Beschwerden beantworten. Legt auch Outreach-Richtlinien und -Verfahren fest und bietet Aufsicht und Unterstützung für die Regionalbüros.
Büro für Programm, Planung, Bewertung und Management: Berät und überwacht die Entwicklung, Umsetzung und Bewertung der EBSA-Richtlinien. Umfasst auch strategische Planung, Finanzmanagement, Budgetierung, Personalwesen und Verwaltungsprogramme.
Höhepunkte
Die Employee Benefits Security Administration (EBSA) ist eine 1970 gegründete Behörde des Arbeitsministeriums.
Titel I des Employee Retirement Income Security Act von 1974 (ERISA) wird von EBSA beaufsichtigt.
EBSA überwacht fast 722.000 Rentenpläne, 2,5 Millionen Gesundheitspläne und andere Leistungspläne in Höhe von 10,7 Billionen Dollar
Die Gesamtaufgabe von EBSA besteht darin, die Leistungen von US-Mitarbeitern durch die Durchsetzung von Regeln und Vorschriften zu schützen, die für Anlagepläne und Anlageverwalter gelten.
