Employee Benefits Security Administration (EBSA)

Hva er Employee Benefits Security Administration (EBSA)?

Employee Benefits Security Administration (EBSA) fører tilsyn med og håndhever bestemmelsene i Employee Retirement Income Security Act av 1974 (ERISA). Som et byrå av Department of Labor (DOL), er EBSA tiltalt for å håndheve reglene som styrer planforvalteres oppførsel, investering av planmidler, rapportering og avsløring av planinformasjon, lovens tillitsbestemmelser og arbeidernes fordelsrettigheter.

Enkelt sagt fungerer Employee Benefits Security Administration (EBSA) som en vaktbikkje mot upassende aktiviteter til pensjonsforvaltere for å sikre sikkerheten til eiendelene til amerikanske arbeidere.

Forstå sikkerhetsadministrasjonen for ansattes fordeler

Employee Benefits Security Administration (EBSA) hjelper med å utdanne og hjelpe over 155 millioner amerikanske arbeidere, pensjonister og deres familier. Dens virkeområde dekker nesten 710 000 pensjonsordninger, rundt 2,4 millioner helseplaner og millioner av velferds- og ytelsesplaner som representerer omtrent 10,1 billioner dollar i eiendeler .

EBSA oppretter forskrifter og søker å håndheve dem med det primære målet å sikre at arbeidsrelaterte fordeler, som pensjons- og helseplaner, ivaretas. Den oppnår også dette ved å utdanne alle involverte parter, for eksempel plansponsorer, mottakere og deltakere.

EBSA gir assistanse til deltakere gjennom Benefits Advisors, som hjelper deg med å svare på spørsmål og undersøke og behandle eventuelle klager. Hvis en fordelsrådgiver ikke kan løse en klage, går den til håndhevingsgruppen for vurdering.

EBSA er også ansvarlig for å håndheve tittel I av ERISA. Hensikten med ERISA er å sikre at pensjonsmidlene til amerikanske arbeidere er hensiktsmessig forvaltet og beskyttet. De oppnår dette gjennom en rekke forskrifter som kvalifiserte planer må følge, slik at arbeidernes eiendeler ikke investeres eller forvaltes dårlig .

Tittel II av ERISA er overvåket av Internal Revenue Service (IRS). Denne delen av ERISA skisserer standardene for hvilke planer kan motta fordelaktig skattebehandling .

Ansattefordeler Sikkerhetsadministrasjon Organisasjonsstruktur

EBSA har dusinvis av regionale og distriktsfeltkontorer rundt om i landet. Disse kontorene gjennomfører undersøkelser av påståtte brudd på tittel I av ERISA. Slike kontorer håndterer også spørsmål og klager fra pensjonsordningsadministratorer og offentligheten.

EBSA ledes av assisterende sekretær, som utnevnes av presidenten og bekreftes av det amerikanske senatet. Under assisterende sekretær er hovednestleder assisterende sekretær, assisterende assisterende sekretær for nasjonale kontorer og assisterende assisterende sekretær for regionkontorer.

Employee Benefits Security Administration (EBSA) er delt inn i åtte programkontorer. De er :

• Office of Exemption Determinations: Behandler forespørsler om unntak fra ERISAs forbudte transaksjonsbestemmelser for enkeltpersoner og klasser.

• Office of Enforcement: Gjennomfører EBSAs håndhevelsesprogram.

• Office of Health Plan Standards and Compliance Assistance: Gir forskrifter og regeltolkningsveiledning knyttet til helseplaner. Utdanner også og gir teknisk støtte til helseplaner og offentlige etater.

• Office of Regulations and Interpretations: Utfører EBSAs regulatoriske agenda og regeltolkningsaktiviteter. Utvikler, analyserer og implementerer også pensjons- og helsepolitiske spørsmål ved å gi teknisk bistand og støtte.

• Regnskapssjefens kontor: Gir årlige rapporterings- og revisjonskrav til ytelsesplaner for ansatte. Håndhever også disse bestemmelsene via sivile sanksjoner mot planadministratorer hvis årsrapport er avvist.

• Kontor for teknologi og informasjonstjenester: Tilbyr datastøtte og tjenester til EBSA-ansatte over hele landet.

• Office of Outreach, Education, and Assistance: Assisterer deltakere og administratorer med sin stab av Benefits Advisors, som svarer på spørsmål og klager. Etablerer også oppsøkende retningslinjer og prosedyrer, samt gir tilsyn og støtte til regionkontorene.

• Kontor for program, planlegging, evaluering og ledelse: gir råd og gir tilsyn knyttet til utvikling, implementering og evaluering av EBSA-policy. Inkluderer også strategisk planlegging, økonomistyring, budsjettering, menneskelige ressurser og administrative programmer.

##Høydepunkter

• Employee Benefits Security Administration (EBSA) er et byrå under Arbeidsdepartementet som ble etablert i 1970.

• Tittel I av Employee Retirement Income Security Act av 1974 (ERISA) er overvåket av EBSA.

• EBSA fører tilsyn med nesten 722 000 pensjonsordninger, 2,5 millioner helseplaner og andre ytelsesplaner til et beløp på 10,7 billioner dollar .

– EBSAs overordnede rolle er å beskytte fordelene til amerikanske ansatte gjennom håndheving av regler og forskrifter som gjelder for investeringsplaner og investeringsforvaltere.