Pentadbiran Keselamatan Faedah Pekerja (EBSA)

Apakah Pentadbiran Keselamatan Faedah Pekerja (EBSA)?

Pentadbiran Keselamatan Faedah Pekerja (EBSA) menyelia dan menguatkuasakan peruntukan Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja 1974 (ERISA). Sebagai sebuah agensi Jabatan Tenaga Kerja (DOL), EBSA bertanggungjawab untuk menguatkuasakan peraturan yang mengawal kelakuan pengurus pelan, pelaburan aset pelan, pelaporan dan pendedahan maklumat pelan, peruntukan fidusiari undang-undang dan pekerja. hak faedah.

Ringkasnya, Pentadbiran Keselamatan Faedah Pekerja (EBSA) bertindak sebagai pemerhati terhadap aktiviti tidak wajar pengurus pencen untuk memastikan keselamatan aset pekerja AS.

Memahami Pentadbiran Keselamatan Faedah Pekerja

Pentadbiran Keselamatan Faedah Pekerja (EBSA) membantu mendidik dan membantu lebih 155 juta pekerja AS, pesara dan keluarga mereka. Bidang kuasanya meliputi hampir 710,000 pelan persaraan, kira-kira 2.4 juta pelan kesihatan, dan berjuta-juta pelan kebajikan dan faedah yang mewakili kira-kira $10.1 trilion dalam aset .

EBSA mencipta peraturan dan berusaha untuk menguatkuasakannya dengan matlamat utama untuk memastikan manfaat berkaitan kerja, seperti pelan persaraan dan kesihatan, dilindungi. Ia juga mencapai matlamat ini dengan mendidik semua pihak yang terlibat, seperti penaja pelan, benefisiari, dan peserta.

EBSA menyediakan bantuan kepada peserta melalui Penasihat Manfaat, yang membantu menjawab sebarang soalan dan menyiasat serta memproses sebarang aduan. Jika Penasihat Manfaat tidak dapat menyelesaikan aduan, maka ia pergi ke kumpulan penguatkuasa untuk semakan.

EBSA juga bertanggungjawab untuk menguatkuasakan Tajuk I ERISA. Tujuan ERISA adalah untuk memastikan aset persaraan pekerja AS diurus dan dilindungi dengan sewajarnya. Mereka mencapai ini melalui pelbagai peraturan yang mesti dipatuhi oleh pelan yang layak supaya aset pekerja tidak dilaburkan atau diuruskan dengan buruk .

Tajuk II ERISA diawasi oleh Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri (IRS). Bahagian ERISA ini menggariskan piawaian di mana pelan boleh menerima layanan cukai yang bermanfaat .

Struktur Organisasi Pentadbiran Keselamatan Faedah Pekerja

EBSA mempunyai berpuluh-puluh pejabat lapangan wilayah dan daerah di seluruh negara . Pejabat sedemikian juga mengendalikan soalan dan aduan daripada pentadbir pelan pencen dan orang ramai.

EBSA diketuai oleh Penolong Setiausaha, yang dilantik oleh Presiden dan disahkan oleh Senat AS. Di bawah penolong setiausaha ialah Timbalan Ketua Penolong Setiausaha, Timbalan Penolong Setiausaha bagi pejabat negara, dan Timbalan Penolong Setiausaha bagi pejabat wilayah.

Pentadbiran Keselamatan Faedah Pekerja (EBSA) dibahagikan kepada lapan pejabat program. Mereka ialah :

Pejabat Penentuan Pengecualian: Memproses permintaan untuk pengecualian daripada peruntukan transaksi larangan ERISA untuk individu dan kelas.
Pejabat Penguatkuasaan: Menjalankan program penguatkuasaan EBSA.
Piawaian dan Bantuan Pematuhan Pejabat Pelan Kesihatan: Menyediakan peraturan dan panduan tafsiran peraturan yang berkaitan dengan rancangan kesihatan. Juga mendidik dan menyediakan sokongan teknikal kepada pelan kesihatan dan agensi kerajaan.
Pejabat Peraturan dan Tafsiran: Menjalankan agenda kawal selia dan aktiviti tafsiran peraturan EBSA. Juga membangunkan, menganalisis dan melaksanakan isu dasar pencen dan penjagaan kesihatan dengan menyediakan bantuan teknikal dan sokongan.
Pejabat Ketua Akauntan: Menyediakan laporan tahunan dan keperluan audit kepada pelan faedah pekerja. Juga menguatkuasakan peruntukan tersebut melalui penalti sivil terhadap pentadbir rancangan yang laporan tahunannya ditolak.
Pejabat Teknologi dan Perkhidmatan Maklumat: Menyediakan sokongan dan perkhidmatan komputer kepada kakitangan EBSA di seluruh negara.
Pejabat Jangkauan, Pendidikan dan Bantuan: Membantu peserta dan pentadbir dengan kakitangan Penasihat Faedahnya, yang menjawab soalan dan aduan. Juga menetapkan dasar dan prosedur jangkauan, serta menyediakan pengawasan dan sokongan kepada pejabat serantau.
Pejabat Program, Perancangan, Penilaian dan Pengurusan: Menasihati dan menyediakan pengawasan yang berkaitan dengan pembangunan, pelaksanaan dan penilaian dasar EBSA. Juga termasuk perancangan strategik, pengurusan kewangan, belanjawan, sumber manusia, dan program pentadbiran.

##Sorotan

Pentadbiran Keselamatan Faedah Pekerja (EBSA) ialah sebuah agensi Jabatan Tenaga Kerja yang ditubuhkan pada tahun 1970.
Tajuk I Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja 1974 (ERISA) diselia oleh EBSA.
EBSA menyelia hampir 722,000 pelan persaraan, 2.5 juta pelan kesihatan dan pelan faedah lain dalam jumlah $10.7 trilion dolar .
Peranan keseluruhan EBSA adalah untuk melindungi faedah pekerja AS melalui penguatkuasaan peraturan dan peraturan yang digunakan untuk pelan pelaburan dan pengurus pelaburan.