आईआरएस प्रकाशन 560

IRS प्रकाशन 560 क्या है: लघु व्यवसाय के लिए सेवानिवृत्ति योजनाएँ (SEP, SIMPLE, और योग्य योजनाएँ)?

आईआरएस प्रकाशन 560: लघु व्यवसाय के लिए सेवानिवृत्ति योजनाएं (एसईपी, सरल, और योग्य योजनाएं) प्रत्येक वर्ष अपने और अपने कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति योजनाओं की स्थापना करने वाले नियोक्ताओं के लिए नियमों को चित्रित और अद्यतन करती हैं।

आईआरएस प्रकाशन 560 को समझना: लघु व्यवसाय के लिए सेवानिवृत्ति योजनाएँ (SEP, SIMPLE, और योग्य योजनाएँ)

आईआरएस प्रकाशन 560: लघु व्यवसाय के लिए सेवानिवृत्ति योजनाएं (एसईपी, सरल, और योग्य योजनाएं) आंतरिक राजस्व सेवा द्वारा प्रत्येक वर्ष प्रकाशित एक दस्तावेज है जो उन व्यवसाय मालिकों के लिए जानकारी का विवरण देता है जो स्वयं और उनके कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति योजनाएं स्थापित करना चाहते हैं।

यह दस्तावेज़ इस पर विवरण प्रदान करता है:

• SEP, SIMPLE, और योग्य योजनाओं की सुविधाओं सहित नियोक्ता द्वारा स्थापित की जा सकने वाली योजनाओं के प्रकार

• एक योजना कैसे स्थापित करें

• एक नियोक्ता किसी योजना में कितना योगदान कर सकता है

• कितना योगदान कर-कटौती योग्य है

• विभिन्न वितरणों का इलाज कैसे करें

• आईआरएस और कर्मचारियों को योजना के बारे में जानकारी की रिपोर्ट कैसे करें

प्रकाशन 560 एसईपी योजनाओं, सरल योजनाओं और दो प्रकार की योग्य योजनाओं सहित चार प्राथमिक नियोक्ता सेवानिवृत्ति योजनाओं को चित्रित करता है: परिभाषित-योगदान और परिभाषित-लाभ।

• एसईपी योजना नियोक्ताओं के लिए स्वयं के साथ-साथ कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति योजना में योगदान करने के लिए एक सरलीकृत तरीका प्रदान करती है। एक ट्रस्ट के साथ एक लाभ-साझाकरण या धन खरीद योजना स्थापित करने के बजाय, एक नियोक्ता एक एसईपी समझौते को अपना सकता है और एक पारंपरिक आईआरए या एक पारंपरिक व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति वार्षिकी (एसईपी-आईआरए) में सीधे योगदान कर सकता है जो स्वयं और प्रत्येक पात्र कर्मचारी के लिए स्थापित किया गया है। .

• 100 या उससे कम कर्मचारियों वाली कंपनियों के लिए SIMPLE योजनाएँ उपलब्ध हैं, जिन्हें किसी दिए गए वर्ष में कम से कम $5,000 का मुआवजा मिला है। ऐसे मामलों में, एक नियोक्ता एक सरल आईआरए योजना स्थापित कर सकता है जिसके तहत कर्मचारी वेतन में कटौती का योगदान सीधे अपने पेचेक से कर सकते हैं। नियोक्ता तब मिलान या गैर-वैकल्पिक योगदान देने में सक्षम होते हैं। दो प्रकार की SIMPLE योजनाएँ SIMPLE IRA योजना और SIMPLE 401 (k) योजना हैं।

• योग्य योजनाएँ, जो SEP और SIMPLE योजनाओं की तुलना में अधिक जटिल हैं, योजनाओं को डिजाइन करने में लचीलेपन में वृद्धि और कुछ मामलों में, योगदान और कटौती की सीमा में वृद्धि सहित कई फायदे हैं। योग्य परिभाषित-योगदान योजनाओं को उन योजनाओं के रूप में परिभाषित किया जाता है जिनमें कर्मचारी द्वारा प्रत्येक अवधि में योगदान की जाने वाली राशि निश्चित और पूर्व निर्धारित होती है, और रिटर्न निवेश के प्रदर्शन सहित कई कारकों पर निर्भर होगा। दूसरी ओर, योग्य परिभाषित-लाभ योजनाएं , पॉलिसी के अंत में लाभार्थियों को एक विशिष्ट भुगतान का वादा करती हैं।

प्रकाशन के लिए वर्तमान वर्ष आवश्यकताएँ 560

जैसा कि कई आईआरएस दस्तावेजों के साथ होता है, विभिन्न शर्तें साल-दर-साल बदलती रहती हैं, इसलिए यह जरूरी है कि टैक्स कोड के सेक्शन से प्रभावित सभी लोग नवीनतम संस्करण को देखें। कई नियोक्ताओं को पेशेवर मार्गदर्शन की आवश्यकता होगी।

हाइलाइट्स

• 560 में वह सब कुछ शामिल है जो एक नियोक्ता को जानने और पालन करने की आवश्यकता है, जैसे कि एक योजना कैसे स्थापित करें, एक कर्मचारी कितना योगदान कर सकता है, कितना कर-कटौती योग्य है, और बहुत कुछ।

• परिवर्तनों को दर्शाने के लिए इसे हर साल अपडेट किया जाता है।

• आईआरएस प्रकाशन 560 यह बताता है कि एक कंपनी सेवानिवृत्ति योजना कैसे स्थापित कर सकती है।