Publicação do IRS 560
O que é a Publicação 560 do IRS: Planos de Aposentadoria para Pequenas Empresas (SEP, SIMPLE e Planos Qualificados)?
A publicação 560 do IRS: Planos de aposentadoria para pequenas empresas (SEP, SIMPLE e Planos Qualificados) delineia e atualiza as regras a cada ano para os empregadores que estabelecem planos de aposentadoria para si e para seus funcionários.
Compreendendo a publicação 560 do IRS: Planos de aposentadoria para pequenas empresas (SEP, SIMPLE e planos qualificados)
A Publicação 560 do IRS: Planos de aposentadoria para pequenas empresas (SEP, SIMPLE e Planos qualificados) é um documento publicado anualmente pela Receita Federal que detalha informações para proprietários de empresas que desejam configurar planos de aposentadoria para si e seus funcionários.
Este documento fornece detalhes sobre:
Os tipos de planos que um empregador pode configurar, incluindo os recursos dos planos SEP, SIMPLE e qualificados
Como montar um plano
Quanto um empregador pode contribuir para um plano
Quanto da contribuição é dedutível
Como tratar diferentes distribuições
Como reportar informações sobre o plano à Receita Federal e aos funcionários
A publicação 560 delineia quatro principais planos de aposentadoria do empregador, incluindo planos SEP, planos SIMPLE e dois tipos de planos qualificados: contribuição definida e benefício definido.
Os planos SEP fornecem um método simplificado para os empregadores fazerem contribuições para um plano de aposentadoria para si e para os funcionários. Em vez de estabelecer um plano de participação nos lucros ou compra de dinheiro com um fundo, um empregador pode adotar um acordo SEP e fazer contribuições diretamente para um IRA tradicional ou uma anuidade de aposentadoria individual tradicional (SEP-IRA) configurada para si e para cada funcionário elegível .
Os planos SIMPLE estão disponíveis para empresas com 100 ou menos funcionários que receberam pelo menos $ 5.000 em compensação em um determinado ano. Nesses casos, o empregador pode estabelecer um plano SIMPLE IRA sob o qual os funcionários podem fazer contribuições para redução de salário diretamente de seus contracheques. Os empregadores podem então contribuir com contribuições correspondentes ou não eletivas. Os dois tipos de planos SIMPLE são o plano SIMPLE IRA e o plano SIMPLE 401(k).
Os planos qualificados, mais complexos que os planos SEP e SIMPLE, trazem diversas vantagens, incluindo maior flexibilidade na elaboração dos planos e, em alguns casos, maiores limites de contribuição e dedução. Planos de contribuição definida qualificados são definidos como planos em que o valor que o empregado contribui a cada período é fixo e predeterminado, e o retorno dependerá de muitos fatores, incluindo o desempenho dos investimentos. Os planos qualificados de benefício definido,. por outro lado, prometem um pagamento específico aos beneficiários ao final da apólice.
Requisitos do ano atual para publicação 560
Tal como acontece com muitos documentos do IRS, várias estipulações mudam de ano para ano, por isso é imperativo que todos os afetados pela seção do código tributário consultem a versão mais recente. Muitos empregadores exigirão orientação profissional.
Destaques
560 abrange tudo o que um empregador precisa saber e aderir, como configurar um plano, quanto um funcionário pode contribuir, quanto é dedutível de impostos e muito mais.
É atualizado todos os anos para refletir as mudanças.
IRS Publicação 560 descreve como uma empresa pode estabelecer planos de aposentadoria.
