IRS útgáfu 560
Hvað er IRS-útgáfa 560: Eftirlaunaáætlanir fyrir lítil fyrirtæki (SEP, EINFALT og hæft áætlanir)?
IRS Publication 560: Eftirlaunaáætlanir fyrir smáfyrirtæki (SEP, SIMPLE og Qualified Plans) afmarkar og uppfærir reglurnar á hverju ári fyrir vinnuveitendur sem koma á eftirlaunaáætlunum fyrir sig sem og starfsmenn sína.
Skilningur á IRS útgáfu 560: Eftirlaunaáætlanir fyrir lítil fyrirtæki (SEP, Einfaldar og hæfar áætlanir)
IRS Publication 560: Eftirlaunaáætlanir fyrir lítil fyrirtæki (SEP, SIMPLE og Qualified áætlanir) er skjal sem gefin er út á hverju ári af ríkisskattstjóra þar sem ítarlegar eru upplýsingar fyrir eigendur fyrirtækja sem vilja setja upp eftirlaunaáætlanir fyrir sig og starfsmenn sína.
Þetta skjal veitir upplýsingar um:
Tegundir áætlana sem vinnuveitandi getur sett upp, þar á meðal eiginleikar SEP, SIMPLE og hæfra áætlana
Hvernig á að setja upp áætlun
Hversu mikið vinnuveitandi getur lagt í áætlun
Hversu mikið af framlaginu er frádráttarbært frá skatti
Hvernig á að meðhöndla mismunandi dreifingu
Hvernig á að tilkynna upplýsingar um áætlunina til IRS og starfsmanna
Útgáfa 560 afmarkar fjórar eftirlaunaáætlanir fyrir aðalvinnuveitendur, þar á meðal SEP áætlanir, EINFALDAR áætlanir og tvenns konar hæfu áætlanir: framlagsframlag og skilgreindar bætur.
SEP áætlanir bjóða upp á einfaldaða aðferð fyrir vinnuveitendur til að leggja fram framlög til eftirlaunaáætlunar fyrir sig sem og starfsmenn. Frekar en að setja upp hagnaðarhlutdeild eða peningakaupaáætlun með trausti, getur vinnuveitandi samþykkt SEP samning og lagt fram framlög beint til hefðbundins IRA eða hefðbundins einstaklingsbundins eftirlaunalífeyris (SEP-IRA) sem sett er upp fyrir sig og hvern gjaldgengan starfsmann .
Einfaldar áætlanir eru í boði fyrir fyrirtæki með 100 eða færri starfsmenn sem fengu að minnsta kosti $ 5.000 í bætur á tilteknu ári. Í slíkum tilvikum getur vinnuveitandi sett upp Einfalda IRA áætlun þar sem starfsmenn geta lagt fram launalækkun beint af launaseðlum sínum. Vinnuveitendur geta þá lagt fram samsvarandi eða óvalframlög. Tvær gerðir af SIMPLE áætlunum eru SIMPLE IRA áætlunin og SIMPLE 401(k) áætlunin.
Hæfðar áætlanir, sem eru flóknari en SEP og einfaldar áætlanir, hafa nokkra kosti, þar á meðal aukinn sveigjanleika við hönnun áætlana og, í sumum tilfellum, aukin framlags- og frádráttarmörk. Hæfðar iðgjaldaáætlanir eru skilgreindar sem áætlanir þar sem upphæðin sem starfsmaðurinn leggur til á hverju tímabili er föst og fyrirfram ákveðin og ávöxtunin verður háð mörgum þáttum, þar á meðal afkomu fjárfestinganna. Viðurkenndar bótaáætlanir lofa aftur á móti ákveðinni útborgun til bótaþega í lok stefnunnar.
Kröfur yfirstandandi árs fyrir útgáfu 560
Eins og með mörg IRS skjöl, breytast ýmis ákvæði frá ári til árs, svo það er mikilvægt að allir þeir sem verða fyrir áhrifum af hluta skattlaganna vísa til nýjustu útgáfunnar. Margir vinnuveitendur munu þurfa faglega leiðsögn.
Hápunktar
560 nær yfir allt sem vinnuveitandi þarf að vita og standa við, svo sem hvernig á að setja upp áætlun, hversu mikið má launamaður leggja fram, hversu mikið er frádráttarbært frá skatti og fleira.
Það er uppfært á hverju ári til að endurspegla breytingar.
IRS Publication 560 útlistar hvernig fyrirtæki getur komið á eftirlaunaáætlunum.
