टिप आय

टिप इनकम क्या है?

कई ग्राहक सेवा प्रदाता-वेटर, हेयर स्टाइलिस्ट, टैक्सी ड्राइवर और होटल कर्मचारी- टिप आय पर बहुत अधिक निर्भर करते हैं क्योंकि नौकरियां आमतौर पर न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करती हैं । अमेरिकी श्रम विभाग (डीओएल) एक ऐसे व्यक्ति पर विचार करता है जो नियमित रूप से एक टिप्ड कर्मचारी होने के लिए युक्तियों में $ 30 से अधिक प्रति माह प्राप्त करता है।

टिप आय कैसे काम करती है

कुछ व्यवसाय, जैसे रेस्तरां, यह मानते हैं कि कर्मचारी युक्तियाँ अर्जित करेंगे; इस प्रकार, ये व्यवसाय कम घंटे की मजदूरी दर प्रदान करेंगे। यदि कोई व्यक्ति एक कैलेंडर माह के दौरान युक्तियों में $20 से अधिक एकत्र करता है, तो इसकी सूचना नियोक्ता और सरकार को दी जानी चाहिए, क्योंकि उस समय नियमित आय के लिए करों को रोका नहीं गया है।

युक्तियाँ कई रूपों में आ सकती हैं। चाहे कोई नकद, चेक, डेबिट कार्ड या क्रेडिट कार्ड से टिप का भुगतान करता हो, युक्तियों को आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) द्वारा आय माना जाता है और वे संघीय और राज्य करों के अधीन हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कोई टिप सीधे आपके पास जाती है या टिप जार में जो आपके सहकर्मियों के बीच विभाजित है—फिर भी इसे आपके करों पर आय के रूप में दावा करने की आवश्यकता होगी।

टिप आय बनाम। सेवा शुल्क

सेवा शुल्क को टिप्स नहीं माना जाता है, क्योंकि वे आपके गैर-टिप वेतन में शामिल किए जाएंगे जैसा कि आपके नियोक्ता द्वारा ट्रैक किया गया है। सेवा शुल्क में एक रेस्तरां में बड़े-पार्टी शुल्क, बोतल सेवा शुल्क, कक्ष सेवा शुल्क, अनुबंधित सामान सेवा शुल्क और आवश्यक वितरण शुल्क शामिल हैं। सेवा शुल्क और टिप आय , सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा के लिए आयकर रोक और संघीय बीमा योगदान अधिनियम (FICA) दोनों के अधीन हैं ।

क्या टिप्स कर योग्य हैं?

हाँ, युक्तियाँ कर योग्य हैं। आपके नियोक्ता को टिप आय को ट्रैक करने और रिपोर्ट करने की ज़िम्मेदारी है। आपको अपने आयकर रिटर्न पर अपने सुझावों की रिपोर्ट भी करनी होगी और उस पर कर का भुगतान करना होगा। इसके अतिरिक्त, आपका नियोक्ता आपके करों को रोकने और आईआरएस को आपकी टिप आय की रिपोर्ट करने के लिए ज़िम्मेदार है।

कर्मचारी की जिम्मेदारी

एक इत्तला दे दी कर्मचारी के रूप में, आपको दैनिक टिप लॉग रखने और मासिक आधार पर अपने नियोक्ता को सुझावों की रिपोर्ट करने का काम सौंपा जाता है। टिप आय का ट्रैक रखने के लिए कर्मचारी फॉर्म 4070A-कर्मचारी के दैनिक रिकॉर्ड का उपयोग कर सकते हैं। यह सटीक रूप आवश्यक नहीं है, लेकिन इसका या कुछ इसी तरह का उपयोग करना समझदारी है।

फॉर्म 4070 —कर्मचारी की युक्तियों की नियोक्ता को रिपोर्ट- भरनी चाहिए । फिर, इस सटीक फॉर्म की आवश्यकता नहीं है, लेकिन नियोक्ता द्वारा आवश्यक किसी भी प्रारूप में वही जानकारी शामिल की जानी चाहिए। रिपोर्ट पर कर्मचारी के हस्ताक्षर होने चाहिए और उसमें कर्मचारी का नाम, पता और सामाजिक सुरक्षा नंबर होना चाहिए। इसके अतिरिक्त, इसमें कवर किया गया महीना या अवधि और प्राप्त कुल सुझाव शामिल होने चाहिए।

यह रिपोर्ट पिछले महीने में प्राप्त सभी युक्तियों के लिए महीने के 10^वें दिन को देय है। कुल $20 से कम की मासिक युक्तियों को आपके नियोक्ता को रिपोर्ट करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन उन्हें अभी भी आपके कर रिटर्न पर दावा किया जाना चाहिए और आपकी कर योग्य आय में शामिल किया जाना चाहिए।

नियोक्ता की जिम्मेदारी

नियोक्ताओं को भी सभी कर्मचारियों द्वारा प्राप्त सुझावों के संबंध में संघीय आवश्यकताओं का पालन करना आवश्यक है। उन्हें सभी युक्तियों पर आयकर, सामाजिक सुरक्षा कर और चिकित्सा कर एकत्र करना होगा और उसका भुगतान करना होगा । किसी भी महीने में कर्मचारियों द्वारा रिपोर्ट की गई कुल टिप आय इस अवधि के दौरान नियोक्ता की कुल प्राप्तियों के न्यूनतम 8% के बराबर होनी चाहिए।

यदि आपकी तनख्वाह में आपका नियमित वेतन आपके नियमित वेतन के साथ-साथ आपकी इत्तला दे दी गई आय पर आपके सभी कर रोक को कवर करने के लिए अपर्याप्त है, तो आपको बाकी करों को कवर करने के लिए अपने नियोक्ता के पैसे का भुगतान करना होगा। आप इस पैसे का भुगतान कैलेंडर वर्ष की समाप्ति तक कर सकते हैं।

इत्तला दे दी कर्मचारी मूल रूप से सम्मान प्रणाली पर काम करते हैं। वे सभी युक्तियों की रिपोर्ट करने वाले हैं, लेकिन हमेशा ऐसा नहीं होता है। निम्नलिखित संघीय विनियमों के अतिरिक्त नियोक्ताओं पर कई उत्तरदायित्वों का आरोप लगाया जाता है।

आईआरएस अपनी वेबसाइट पर नियोक्ताओं के लिए निम्नलिखित टिप कार्यों को सूचीबद्ध करता है:

• सुझावों के लिए उचित रिपोर्टिंग विधियों पर सभी कर्मचारियों को शिक्षित और प्रशिक्षित करना।

• प्रत्येक कर्मचारी से प्रति माह कम से कम एक बार टिप रिपोर्ट एकत्र करना।

• कर्मचारी इत्तला दे दी आय पर FICA और राज्य और संघीय आय करों का भुगतान।

• आईआरएस फॉर्म 8027 दाखिल करना यदि आपका रेस्तरां नियमित रूप से सुझावों को स्वीकार करता है और 10 से अधिक कर्मचारियों को रोजगार देता है।

• आईआरएस फॉर्म 8846 पर एफआईसीए टिप टैक्स क्रेडिट के लिए आवेदन करना, अगर वांछित।

• यह सुनिश्चित करना कि सभी कर्मचारियों के लिए टिप रिपोर्टिंग सकल प्राप्तियों के 8% की संघीय न्यूनतम सीमा को पूरा करती है।

• किसी भी कर्मचारी के लिए रिपोर्ट की सटीकता की पुष्टि करना जो न्यूनतम सीमा को पूरा नहीं करता है और आईआरएस के साथ एक विशेष अपवाद के लिए आवेदन कर रहा है।

##हाइलाइट

• टिप आय से संबंधित नियोक्ता और कर्मचारियों दोनों के पास विशिष्ट रिपोर्टिंग जिम्मेदारियां हैं।

• टिप आय कुछ उद्योगों में श्रमिकों के लिए कुल आय का एक बड़ा हिस्सा है।

• टिप आय कर योग्य है और इसकी सूचना आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) को दी जानी चाहिए।