वेतन अर्जक योजना

वेतनभोगी योजना क्या है?

एक वेतन अर्जक की योजना, जिसे औपचारिक रूप से अध्याय 13 दिवालियापन के रूप में जाना जाता है,. नियमित आय वाले व्यक्तियों को समय के साथ अपने ऋण को चुकाने के लिए अपने दायित्वों का पुनर्गठन करने में सक्षम बनाता है।

अपने बकाया ऋणों की सामान्य क्षमा अर्जित करने की कोशिश नहीं करता है । इसके बजाय, देनदार एक पुनर्भुगतान योजना पेश करता है जो निश्चित स्थापना भुगतान का उपयोग करता है, प्रभावी रूप से एक मासिक राशि में ऋण को समेकित करता है। देनदार एक नियुक्त निष्पक्ष ट्रस्टी को भुगतान करता है जो फिर उन्हें एक निर्दिष्ट अवधि के लिए लेनदार को अग्रेषित करता है, आमतौर पर तीन से पांच साल ।

वेतनभोगी की योजनाओं को समझना

अध्याय 13 दिवालियेपन को पहले एक वेतनभोगी योजना कहा जाता था क्योंकि इसके तहत राहत केवल उन व्यक्तियों के लिए उपलब्ध थी जिन्होंने नियमित वेतन अर्जित किया था। बाद के क़ानून परिवर्तनों ने इसे किसी भी व्यक्ति को शामिल करने के लिए विस्तारित किया, जिसमें स्व-नियोजित और एक अनिगमित व्यवसाय संचालित करने वाले शामिल हैं ।

कोई भी व्यक्ति अध्याय 13 दिवालियापन के लिए पात्र है, जब तक कि उनके असुरक्षित ऋण $ 394,725 से कम हैं, और सुरक्षित ऋण $ 1,184,200 से कम हैं, और उन्हें किसी व्यक्ति या समूह ब्रीफिंग में एक अनुमोदित क्रेडिट परामर्श एजेंसी से 180 दिनों के भीतर क्रेडिट परामर्श प्राप्त हुआ है। फाइलिंग। एक निगम या साझेदारी अध्याय 13 दिवालियेपन के लिए योग्य नहीं है ।

अध्याय 13 दिवालियापन बनाम। अध्याय 7 दिवालियापन

जो व्यक्ति गंभीर रूप से कर्ज में है वह अध्याय 13 दिवालियापन या अध्याय 7 दिवालियापन के लिए फाइल कर सकता है । अध्याय 13 दिवालियापन ऋण के पुनर्गठन की अनुमति देता है, जबकि अध्याय 7 दिवालियापन में एकमुश्त परिसमापन शामिल है। अध्याय 13 दिवालियापन के साथ, देनदारों को अपनी संपत्ति रखने की अनुमति है। जब एक देनदार अध्याय 7 दिवालियापन के लिए फाइल करता है, तो वे घरेलू इक्विटी या कार रखने में सक्षम हो सकते हैं, लेकिन इक्विटी शेयर, दूसरे घर, और/या अवकाश संपत्तियां लेनदारों को वापस भुगतान करने के लिए जब्त कर ली जाएंगी ।

अध्याय 13 का सबसे बड़ा लाभ यह है कि यह व्यक्तियों को अपने घरों को फौजदारी से बचाने का अवसर प्रदान करता है। अध्याय 13 दिवालियापन के लिए दाखिल करके, व्यक्ति किसी भी फौजदारी कार्यवाही को रोक सकते हैं और तीन से पांच साल की अवधि में किसी भी अपराधी बंधक भुगतान का भुगतान करने की योजना जमा कर सकते हैं। अध्याय 7 दिवालियापन का सबसे सामान्य रूप है क्योंकि यह व्यक्तियों को अपने मौजूदा ऋण को मिटाने और फिर से शुरू करने की अनुमति देता है। हालांकि, कई बार अध्याय 7 दिवालियेपन के साथ, व्यक्तिगत फाइलिंग प्रक्रिया में अपने घर को आत्मसमर्पण कर देती है ।

एक अध्याय 13 दिवालियापन भी व्यक्तियों को सुरक्षित ऋणों को पुनर्निर्धारित करने की अनुमति देता है - उनके प्राथमिक निवास पर एक बंधक को छोड़कर - और उन्हें योजना के जीवन में विस्तारित करता है, जिससे उनके भुगतान कम हो सकते हैं। इसके अलावा, अध्याय 13 दिवालियापन में एक विशेष प्रावधान है जो सह-हस्ताक्षरकर्ताओं की रक्षा कर सकता है। इस प्रावधान के तहत, एक नियुक्त निष्पक्ष ट्रस्टी को योजना भुगतान किया जाता है जो उन्हें लेनदारों को वितरित करता है, इसलिए देनदार का लेनदारों के साथ कोई सीधा संपर्क नहीं होता है ।

वेतनभोगी योजना के लिए फाइल कैसे करें

अध्याय 13 दिवालियेपन के लिए फाइल करने के लिए, देनदार को पहले प्रत्येक लेनदार की एक सूची बनानी होगी, जिस पर उनका पैसा बकाया है, साथ ही बकाया राशि भी। उन्हें स्वामित्व वाली किसी भी संपत्ति की एक सूची भी संकलित करनी होगी। अध्याय 13 दिवालियापन के लिए दाखिल करने वालों को अपने मासिक खर्चों के बारे में विस्तृत जानकारी के अलावा अपनी आय के बारे में भी जानकारी देनी होगी - वे कितना कमाते हैं और उनकी आय कहां से आती है । पात्र बनने से पहले देनदारों ने क्रेडिट परामर्श भी पूरा कर लिया होगा ।

वेतनभोगी योजना का उदाहरण

एरिक और सैम एक शादीशुदा जोड़े हैं। एरिक ने छंटनी के दौर में अपनी नौकरी खो दी और उसका पति सैम उसकी नौकरी में घायल हो गया, जिससे वह उसी वर्ष काम करने में असमर्थ हो गया। वे अपने बंधक भुगतान में पिछड़ गए और अंततः उनके बैंक को $75,000 का बकाया हो गया। बैंक द्वारा फौजदारी कार्यवाही शुरू करने के तुरंत बाद, एरिक को नौकरी का प्रस्ताव मिला और सैम ने अपने घर से एक छोटा व्यवसाय शुरू किया। अध्याय 13 दिवालियापन के लिए दाखिल करके, वे फौजदारी की कार्यवाही को रोकने और अपना घर रखने में सक्षम थे।

उनकी अब-स्थिर आय धारा के परिणामस्वरूप, एरिक और सैम आगे जाकर हर महीने अपने बंधक का भुगतान कर सकते हैं। उनके बंधक पर बकाया भुगतान पांच साल की अवधि में होता है, उस समय के प्रबंधनीय भुगतानों के साथ।

##हाइलाइट

• एक वेतन अर्जक योजना, जिसे अध्याय 13 दिवालियापन भी कहा जाता है, स्थिर रोजगार आय वाले व्यक्तियों को व्यक्तिगत दिवालियापन से जुड़े ऋणों और दायित्वों को चुकाने देता है ।

• जबकि अध्याय 7 दिवालियापन दिवालियापन का सबसे सामान्य रूप है, अध्याय 13 दिवालियापन बनाम अध्याय 7 के सबसे बड़े लाभों में से एक यह है कि यह व्यक्तियों को अपने घरों को फौजदारी से बचाने का अवसर प्रदान करता है ।

• अध्याय 13 दिवालियापन के लिए दाखिल करके, व्यक्ति किसी भी फौजदारी कार्यवाही को रोक सकते हैं और किसी भी बकाया ऋण का भुगतान करने की योजना प्रस्तुत कर सकते हैं - जिसमें बंधक भुगतान भी शामिल है - तीन से पांच वर्षों की अवधि में, अपने सभी ऋणों को प्रभावी रूप से एक मासिक राशि में समेकित करना ।