Amministratore del piano
Che cos'è un amministratore del piano?
Un amministratore di piano è una persona o una società responsabile della gestione di un fondo pensione o di un piano pensionistico per conto dei suoi partecipanti e beneficiari. L'amministratore del piano ha il compito di garantire che i fondi siano adeguatamente raccolti e distribuiti a tutti i partecipanti qualificati.
In termini di dovere fiduciario,. l'amministratore del piano ha il dovere di agire nell'interesse dei partecipanti al piano, non della società che li impiega. In genere, l'amministratore non è un dipendente ma un appaltatore di terze parti.
Capire l'amministratore del piano pensionistico
Un amministratore del piano può non prendere decisioni di investimento per un fondo, ma può garantire che il denaro che ha contribuito ad esso venga investito correttamente in conformità con i suoi obiettivi dichiarati.
In breve, l'amministratore gestisce le operazioni quotidiane di un piano di previdenza o fondo pensione aziendale. In particolare, l'amministratore del piano assicura che il denaro venga versato correttamente al fondo, che i conti dei partecipanti siano gestiti correttamente in modo che abbiano un'allocazione patrimoniale adeguata e che i pagamenti siano prontamente distribuiti ai suoi beneficiari.
Le attività principali dell'amministratore includono:
Iscrizione dei dipendenti dell'azienda ai rispettivi piani pensionistici
Calcolo della titolarità di un beneficiario del piano
Effettuare i pagamenti programmati corretti ai beneficiari
Assicurarsi che tutti i dati del piano siano accurati e forniti ai partecipanti in modo tempestivo
Il pagamento delle prestazioni pensionistiche agli ex coniugi dei beneficiari, secondo le sentenze ei regolamenti dei tribunali
Affrontare domande, preoccupazioni e reclami da parte dei beneficiari
La maggior parte delle aziende preferisce esternalizzare i compiti dell'amministratore del piano.
Esternalizzare il lavoro
Per motivi di semplicità e risparmio sui costi, un piccolo datore di lavoro può scegliere di mantenere internamente le funzioni di amministrazione del piano dell'azienda. Tuttavia, con l'aumentare del numero di dipendenti, l'attività diventa più lunga e complessa. Diventa utile per il datore di lavoro assumere un professionista come amministratore del piano.
Inoltre, gli amministratori dei piani professionali conoscono le leggi e i regolamenti che regolano i risparmi pensionistici e i programmi pensionistici. Ad esempio, in Ontario, Canada, i piani pensionistici devono essere conformi al Pension Benefits Act (PBA).
Le commissioni addebitate da un amministratore del piano possono essere pagate dal datore di lavoro o dai partecipanti al fondo o possono essere condivise.
Delegare le decisioni di investimento
Una società o il suo sponsor del piano spesso delega le responsabilità di investire denaro nei fondi a società di investimento professionali.
Lo sponsor del piano pensionistico assumerà in genere un consulente per gli investimenti esterno per gestire l'investimento delle attività del piano. Nel caso di un piano a contribuzione definita come un 401(k), il consulente per gli investimenti aiuterà a selezionare il menu di investimento del piano da offrire ai partecipanti al piano. Nel caso di un piano pensionistico a benefici definiti, il consulente esterno generalmente gestirà gli investimenti in una modalità concordata con lo sponsor del piano.
Questi fornitori di servizi, indipendentemente dal fatto che siano dipendenti dell'amministratore o terzi, sono soggetti allo stesso dovere di diligenza dell'amministratore.
Mette in risalto
L'amministratore del piano gestisce le operazioni quotidiane di un fondo pensione o di un piano pensionistico.
L'amministratore non prende decisioni di investimento.
L'amministratore è in genere un appaltatore esterno con competenze specialistiche e conoscenza delle normative su tali fondi.
