地理的な労働移動

##地理的労働移動とは何ですか？

地理的な労働移動とは、労働者が自分の分野で有能な雇用を見つけるために、ある地域または地域から別の地域に移動しなければならない柔軟性と自由のレベルを指します。

##地理的な労働移動を理解する

経済内の労働者が新しいまたはより良い雇用を見つけるために転居する能力を指します。これは、地理的な場所に関係なく、転職や職業を変える労働者の能力である職業労働移動と比較することができます。地理的な労働移動は、資本移動または経済財の移動にも関連している可能性があります。

地理的な労働移動性にはいくつかの決定要因があります。移動と移動の容易さ、および移転する経済的インセンティブは、地理的な労働移動の経済の流動性の主な決定要因です。移動に対する物理的、地理的、および政治的な障壁は、移動をより困難にする可能性のある重要な要因です。経済レベルでは、地域の規模、距離、および総雇用機会が地理的な労働移動性を決定します。ただし、個人レベルでは、家族の状況、住宅の問題、地域のインフラストラクチャ、個人の教育など、個人の特定の個人的な状況の決定要因が地理的な労働移動に影響を与えます。経済の貿易レベルは、その労働力の地理的な労働移動性の直接的な要因でもあります。たとえば、国内および国際貿易のレベルを上げるには、国のさまざまな場所に事務所やその他の機関を開設する必要があり、これらの場所での雇用機会が増えます。

##地理的な移動性に影響を与えるその他の要素

主要な根本要因に加えて、地理的な労働移動を多かれ少なかれ利用可能にすることができる他の特定の重要な要因があります。第一に、影響力の総計レベルは労働力の流動性を教育し、高等教育は一般的に雇用を見つけるために移動する能力を高める結果となる。

個人的および文化的態度も労働移動を促進します。たとえば、個々の従業員が他の場所で雇用を求める動機がない場合、彼らはそうしません。その結果、地理的な労働移動が低下します。農業の発展は、忙しい季節の時期に人々を人口密度の高い地域から人口密度の低い地域に追いやるため、労働移動にも影響を与える可能性があります。

もう1つの重要な決定要因は工業化です。高度に工業化された経済は、より多くのブルーカラーの雇用機会を提供し、経済の労働移動性を高めます。より具体的には、工業化された経済は、労働者が地方からより多くの雇用機会がある大都市に移動するのを助けます。

政府の政策も地理的な労働移動に大きな影響を与える可能性があります。世界経済の観点から、欧州連合は、資格のある労働者が他の国で雇用を見つけ、国境を越えて個人、企業、および国の経済成長を促進するのを支援することにより、個人の地理的労働移動性を積極的に高めようとしています。政府が地理的な労働移動性を高めたい場合、政府がとることができるいくつかの行動があります。国は、輸送オプションをサポートし、生活水準を向上させ、経済内の移動を支援する政府の政策を推進することができます。

地理的な労働移動のマイナスの結果の1つは、発展途上の地域や国からの脳の流出、つまり人的資本の逃亡です。

##地理的労働移動の長所と短所

地理的な労働移動は、国の経済にいくつかの利点を提供します。その中で最も重要なのは、労働力と生産性の供給のより良い配分です。労働者が仕事のある場所に移動できるようになると、より多くの労働者が雇用を見つけ、企業は必要な場所で必要な労働力を得ることができます。 2017年に**TheYale Law Journal **に発表された経済調査では、地理的な労働移動によりマクロ経済の安定性の管理が容易になり、移動に対する地域の障壁によりマクロ経済政策の効果が低下する可能性があることが指摘されています。

一方、黒板経済モデルでは、地理的な労働移動が理想的な状況として推進されていますが、欠点もあります。労働移動は、メンバーが経済的機会を求めて移住し、文化的に異質な地域に定住するにつれて、地域社会の崩壊と先住民文化の消滅に関連しています。これは、労働者が去る場所と彼らが移動する新しい地域の両方で社会資本を侵食する傾向があります。地理的な労働移動は、発展途上の地域や国からの脳の流出、または人的資本の逃亡の直接的な原因でもあります。

##米国における地理的労働移動

米国は、経済システムの開発中および開発後の地理的な労働移動に関する興味深い事例研究を示しています。

国が西に拡大し、新しい産業が開発されていたとき、新しい移民と既存の人口が経済的に有望な場所に移動したため、地理的な労働移動はピークに達しました。しかし、1980年代以降一貫して減少しています。米国国勢調査のデータによると、州間の移動速度は1989年以降、ほぼ半分に減少しましたが、郡間の移動速度はほぼ3分の1に減少しました。

##ハイライト

-地理的な労働移動性とは、特定の経済内の労働者が、新しいまたはより良い雇用を見つけるために転居する能力を指します。

-米国内の地理的な労働移動の割合は、1980年代以降一貫して低下しています。

-労働者の移動性は、交通手段から生活水準やその他の政府関連の政策まで、いくつかの要因によって決定されます。