Mobilidade Geográfica do Trabalho
O que é a Mobilidade Geográfica do Trabalho?
A mobilidade geográfica do trabalho refere-se ao nível de flexibilidade e liberdade que os trabalhadores têm para se deslocar de uma região ou localidade para outra a fim de encontrar um emprego remunerado em seu campo.
Entendendo a Mobilidade Geográfica do Trabalho
A mobilidade geográfica da mão de obra refere-se à capacidade dos trabalhadores de uma economia específica de se mudarem para encontrar um novo ou melhor emprego. Pode ser comparada à mobilidade ocupacional do trabalho,. que é a capacidade dos trabalhadores de mudar de emprego ou profissão, independentemente da localização geográfica. A mobilidade geográfica do trabalho também pode estar relacionada à mobilidade de capital ou à mobilidade de bens econômicos.
Existem vários determinantes da mobilidade geográfica do trabalho. A facilidade de movimento e migração e os incentivos econômicos para realocação são os principais determinantes da fluidez da mobilidade geográfica do trabalho de uma economia. Barreiras físicas, geográficas e políticas ao movimento são fatores-chave que podem dificultar o movimento. No nível econômico, o tamanho de uma região, a distância e as oportunidades agregadas de trabalho determinam a mobilidade geográfica da mão de obra. No nível pessoal, no entanto, os determinantes das circunstâncias pessoais específicas do indivíduo, como situação familiar, questões de moradia, infraestrutura local e educação individual, afetam a mobilidade geográfica do trabalho. O nível de comércio de uma economia também é um fator direto na mobilidade geográfica do trabalho de sua força de trabalho. Por exemplo, aumentar o nível de comércio doméstico e internacional exige que escritórios e outras instituições sejam abertos em várias partes de um país, aumentando as oportunidades de trabalho nesses locais.
Outros elementos que afetam a mobilidade geográfica
Além dos principais fatores-raiz, existem outros fatores-chave específicos que podem tornar a mobilidade geográfica da mão de obra mais ou menos disponível. Primeiro, o nível agregado de educação influencia a mobilidade da força de trabalho,. com uma educação superior geralmente resultando em maior capacidade de se deslocar para encontrar emprego.
Atitudes pessoais e culturais também impulsionam a mobilidade laboral. Por exemplo, se um funcionário individual não tiver motivação para procurar emprego em outro lugar, ele não o fará, o que resulta em baixa mobilidade geográfica de trabalho. Os desenvolvimentos agrícolas também podem afetar a mobilidade da mão de obra, pois levam as pessoas de áreas densamente povoadas para áreas menos densamente povoadas durante períodos sazonais movimentados.
Outro determinante chave é a industrialização. As economias altamente industrializadas oferecem mais oportunidades de emprego de colarinho azul, o que aumenta a mobilidade laboral da economia. Mais especificamente, uma economia industrializada ajuda os trabalhadores a se mudarem de locais rurais para cidades maiores, onde há mais oportunidades de emprego.
As políticas governamentais também podem influenciar fortemente a mobilidade geográfica da mão de obra. Em termos econômicos globais, a União Européia está tentando ativamente aumentar a mobilidade geográfica de trabalho dos indivíduos, ajudando trabalhadores qualificados a encontrar emprego em outros países e cruzar fronteiras nacionais para estimular o crescimento econômico individual, corporativo e nacional. Se um governo deseja aumentar a mobilidade geográfica da mão de obra, há várias ações que pode tomar. O país pode apoiar opções de transporte, ajudar a elevar o padrão de vida e promover políticas governamentais que ajudem na mobilidade dentro de uma economia.
Um resultado negativo da mobilidade geográfica do trabalho é a fuga de cérebros, ou fuga de capital humano, de regiões e nações em desenvolvimento.
Prós e Contras da Mobilidade Geográfica do Trabalho
A mobilidade geográfica da mão de obra oferece vários benefícios para a economia de uma nação. A principal delas é a melhor alocação da oferta de trabalho e produtividade. Quando os trabalhadores podem se mudar para onde estão os empregos, mais trabalhadores encontram emprego e as empresas podem obter a mão de obra de que precisam, onde precisam. Um estudo econômico publicado no The Yale Law Journal em 2017 aponta que a mobilidade geográfica da mão de obra facilita o gerenciamento da estabilidade macroeconômica e que as barreiras locais à mobilidade podem tornar a política macroeconômica menos eficaz.
Por outro lado, embora a mobilidade geográfica do trabalho seja promovida como uma situação ideal nos modelos econômicos do quadro-negro, ela também tem seu lado negativo. A mobilidade laboral está associada à dissolução de comunidades locais e à extinção de culturas indígenas à medida que os membros migram para buscar oportunidades econômicas e se reinstalar em áreas nas quais são culturalmente estranhos. Isso tende a erodir o capital social tanto nos locais de onde os trabalhadores saem quanto nas novas áreas para onde se mudam. A mobilidade geográfica do trabalho também é a causa direta da fuga de cérebros,. ou fuga de capital humano, de regiões e nações em desenvolvimento.
Mobilidade Geográfica de Trabalho nos Estados Unidos
Os Estados Unidos apresentam um interessante estudo de caso de mobilidade geográfica do trabalho durante e após o desenvolvimento de sistemas econômicos.
Quando o país estava se expandindo para o oeste e novas indústrias estavam sendo desenvolvidas, a mobilidade geográfica da mão de obra estava no auge, à medida que novos migrantes e a população existente se mudavam para lugares com promessa econômica. No entanto, tem diminuído consistentemente desde a década de 1980. De acordo com dados do Censo dos EUA,. a taxa de movimento entre os estados caiu quase pela metade desde 1989, enquanto a taxa de mobilidade entre os condados diminuiu quase um terço.
##Destaques
A mobilidade geográfica da mão-de-obra refere-se à capacidade dos trabalhadores de uma economia específica se deslocarem para encontrar um novo ou melhor emprego.
A taxa de mobilidade geográfica da mão de obra nos Estados Unidos vem diminuindo consistentemente desde a década de 1980.
A mobilidade dos trabalhadores é determinada por vários fatores, desde opções de transporte até padrões de vida e outras políticas relacionadas ao governo.
