職業労働移動

##職業労働移動とは何ですか？

職業労働移動とは、有能な雇用を見つけたり、産業のニーズを満たすために、労働者がキャリア分野を切り替える能力を指します。条件が高度な職業労働移動を可能にする場合、それは強力な雇用と生産性レベルを維持するのに役立ちます。政府は、労働者が必要なスキルを習得し、このプロセスを促進するのを支援するために、職業上の再訓練を提供する場合があります。

地理的な労働移動とは、労働者が自分の分野で有能な雇用を見つけるために、ある場所から別の場所に物理的に移動しなければならない柔軟性と自由のレベルを指します。

##労働移動を理解する

労働移動は、労働者が1つの仕事を別の仕事に任せることができる容易さです。労働者の労働移動が制限されている場合、一時解雇または退職の場合、労働者は新しいキャリアの機会を追求できない可能性があります。これは、限られた状況下でのみ使用されるスキルをほとんどまたは専門的に持っていない労働者に当てはまります。たとえば、1つの業界にのみ存在する機械を操作するように訓練された労働者は、その業界以外での雇用を求める課題に直面する可能性があります。

かなりの給料を稼いだ経験豊富な労働者がキャリアパスを切り替えようとすると、大幅な経済的調整に直面する可能性があります。これは、彼らが実行できる代替の仕事が彼らの最も発達したスキルを利用せず、不完全雇用の一形態につながる可能性があるためです。たとえば、考古学者は、これ以上適切な位置が利用できない場合、造園家としての仕事を見つけなければならない場合があります。このような状況は、労働者や専門家が、教育や訓練の過程で慣れている、または期待するよりも大幅に低い賃金を受け取ることにつながる可能性があります。

ある特定の職業の仕事から別の職業の仕事に従業員が簡単に移動できるかどうかによって、経済がどれだけ早く発展できるかが決まります。これは、技術の進歩、革新、新しい産業や職業の創出が経済発展の主要な要素であり、新しい産業や職業が古いものに取って代わる創造的破壊の現象につながるためです。

時代遅れの産業や職業から新しい産業への労働移動は、このプロセスの必要な部分です。低い職業労働移動は、経済が発展するにつれて新しい条件への適応を遅らせる可能性があり、破壊的な創造として知られる進歩の暗い側面にさえ寄与する可能性があります。

労働移動制限の緩和は、いくつかのことを行うことができます。

-特定の産業における労働力の供給を増やす。制限が低くなると、労働者は別の業界に参入しやすくなります。これは、労働者の需要がより簡単に満たされることを意味します。

-より低い賃金率。労働者が特定の産業に参入しやすい場合、特定の需要に対して労働力の供給が増加し、均衡に達するまで賃金率が低下します。

-初期の産業の成長を許可します。経済が新しい産業にシフトしている場合、従業員はその産業のビジネスを運営するために利用可能でなければなりません。従業員の不足は、サービスを提供したり、製品の製造に使用された機械を操作したりするのに十分な従業員がいないため、全体的な生産性に悪影響を与える可能性があることを意味します。

##職業労働移動が生産性に影響を与える方法

ソフトウェア開発などのサービス中心の雇用を支持する製造業の仕事の数の減少は、一部の労働者の職業労働移動を減少させました。

たとえば、米国の自動車産業は、生産がより効率的になり、必要な労働者が少なくなったり、海外に移転したりするにつれて、継続的な人員削減に直面しました。家事労働者の排除により、多くの小型労働者は、以前の給与レベルと比較して補償を提供する雇用を見つけることができなくなりました。他のタイプの製造業ベースのキャリアの労働者も、産業が縮小するにつれて、限られた職業労働移動の問題に対処してきました。

公的および私的雇用訓練プログラムは、労働者に新しいスキルを教えることによって労働者の労働移動性を高める機会を労働者に与えるために設立されました。そのようなプログラムの焦点は、これらの個人が成功する可能性のある潜在的なキャリアパスを拡大することです。企業は、現在の求人のための潜在的な雇用のプールを増やすので、そのようなプログラムの存在から利益を得ることができます。

職業上の労働移動は、特に新興のイノベーション志向のビジネスに利益をもたらす可能性があります。そのような企業は、需要のあるスキルを持っている労働者の人口が増えると、生産性が向上するのを見ることができます。たとえば、新興企業は、コア製品に取り組むのに十分なソフトウェアコーダーとプログラマーを雇うまで、開発計画が停滞する可能性があります。

##ハイライト

-労働移動とは、労働者が別の分野である仕事を別の仕事に任せることができる容易さを指します。

-労働移動が高い場合、経済学者は高度の生産性と成長を予測します。

-労働移動は規制によって制限される可能性があります。ライセンス、トレーニング、または教育の要件により、ある業界から別の業界への労働の自由な流れが妨げられます。

-スキルの低い労働者や、より一般的またはより容易に転職できるスキルを持つ労働者は、より大きな職業労働移動を経験する傾向があります。