IRS Publication 15-A
IRS Publication 15-Aとは何ですか？
IRS Publication 15：Employer'sTaxGuideの補足です。出版物15-Aは、雇用主が所得、社会保障、およびメディケアに対する源泉徴収税を計算するのに役立ちます。また、雇用主に新しい税法に関する最新情報と以前に施行された税法に関する重要な注意事項を提供します。
Publication 15-Aで取り上げられているトピックのいくつかには、従業員と独立請負業者の違いの定義、および免除組織の従業員の源泉徴収規則の説明が含まれます。この出版物には、雇用主が労働者を正しく分類するのに役立つように設計されたいくつかの例も含まれています。
もう1つの関連する補足出版物は、IRS Publication 15-Bです。これは、フリンジベネフィットを処理するための雇用主の税務ガイドです。 IRS Publication 15-Tは、雇用主がさまざまな源泉徴収方法に基づいて従業員の賃金から源泉徴収する連邦所得税の額を計算するのに役立ちます。
IRSPublication15-Aを理解する
IRS Publication 15-Aは、労働者を4つのタイプに分類します。独立請負業者、コモンロー従業員、法定従業員、および法定非従業員です。雇用主は、従業員を独立した請負業者として誤って分類した場合、厳しい罰則に直面します。従業員を独立した請負業者として分類するための合理的な根拠がない場合、雇用主はその労働者の雇用税を支払う義務があります。現在企業で使用されている独立請負業者の数が多いことを考えると、これらの分類を理解することは重要であり、ますます困難になっています。
仕事をしている人が従業員であるか独立請負業者であるかを判断する際の重要な変数は、仕事を行う手段と方法が雇用主によって管理されているかどうかです。言い換えれば、独立した請負業者は、結果が雇用主を満足させる限り、独自の方法とツールを使用して必要な作業を自由に実行できます。これは、建設現場で働く独立した請負業者に似ています。そこでは、独自のツールを所有し、それらを使用してビルダーの作業を実行しますが、請負業者の実際の従業員ではありません。
牧師などの宗教労働者が利用できる社会保障税とメディケア税に関する特別な規則もあります。保険に反対する宗教宗派に属する人々は特別な扱いを受ける資格があり、これらのガイドラインは出版物15-Aに詳述されています。
IRS Publication 15-Aでカバーされているその他の異常な状況には、一時的な仕事の移転の割り当てを処理する方法が含まれます。奨学金とフェローシップの支払いを処理する方法。返済とゴールデンパラシュートの1回限りの支払いの扱い方。
新しい法律は雇用税の責任に影響を与える可能性があるため、雇用主がIRSPublication15-Aに関連する進展について最新情報を入手することが重要です。最新の法律と進展は、IRSのAboutPublication15-Aページにあります。
IRSPublication15-Aへの変更
IRSは毎年、雇用主が知る必要のある新しい開発と規制を詳述した新しいPublication15-Aを発行しています。たとえば、2018年にIRSによってリリースされたほとんどのIRSの出版物とフォームでは、2017年12月に米国議会で可決された減税および雇用法（TCJA）を反映するように改訂する必要がありました。IRSは前半に新しい出版物15-Aをリリースしました。出版の冒頭で、IRSは、新しい連邦所得税の源泉徴収表、従業員の引越し費用の払い戻しの変更、ハリケーンや野火の犠牲者に対する災害税の軽減に関する情報など、さまざまな変更を要約しました。
2020年、Publication 15-Aは、新しいフォーム1099-NEC：NonemployeeCompensationに関する情報を雇用者に提供しました。企業はこのフォームを使用して、その年に非従業員に支払われた600ドル以上の支払いを報告します。非従業員には、独立請負業者、個人事業主、フリーランサー、および自営業者が含まれます。
##ハイライト
-雇用主は、連邦所得税を差し控え、失業税を支払い、従業員に支払われる賃金に対してメディケアおよび社会保障税を差し控えて支払う必要があります。
-出版物15-Aは、労働者を4つのカテゴリーに分類します。独立請負業者、普通法の従業員、法定従業員、および法定非従業員です。
-Publication 15-Aでは、一時的な転勤の割り当ての処理方法、奨学金とフェローシップの支払いの処理方法、バックペイとゴールデンパラシュートの1回限りの支払いの処理方法など、さまざまな異常な状況についても説明しています。
--IRS Publication 15-A：Employer's Supplemental Tax Guideは、IRS Publication 15：Employer'sTaxGuideの補足として機能する詳細な雇用税情報を雇用者に提供します。
-従業員を独立請負業者として誤分類した雇用主は、罰金と雇用税の責任を負う場合があります。
