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IRS 간행물 15-A

IRS 간행물 15-A

IRS κ°„ν–‰λ¬Ό 15-Aλž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

IRS κ°„ν–‰λ¬Ό 15: 고용주 μ„ΈκΈˆ μ•ˆλ‚΄ 에 λŒ€ν•œ 보좩 자료 μž…λ‹ˆλ‹€. κ°„ν–‰λ¬Ό 15-AλŠ” 고용주 κ°€ μ†Œλ“, μ‚¬νšŒ 보μž₯ 및 메디케어에 λŒ€ν•œ μ›μ²œ μ§•μˆ˜ μ„Έλ₯Ό κ³„μ‚°ν•˜λŠ” 데 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ κ³ μš©μ£Όμ—κ²Œ μƒˆλ‘œμš΄ 세법에 λŒ€ν•œ μ—…λ°μ΄νŠΈμ™€ 이전에 μ‹œν–‰λœ 세법에 κ΄€ν•œ μ€‘μš”ν•œ μ•Œλ¦Όμ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

κ°„ν–‰λ¬Ό 15-Aμ—μ„œ λ‹€λ£¨λŠ” 주제 쀑 μΌλΆ€μ—λŠ” 직원과 독립 κ³„μ•½μž κ°„μ˜ 차이점 μ •μ˜ 및 면제 쑰직의 직원에 λŒ€ν•œ μ›μ²œ μ§•μˆ˜ κ·œμΉ™ μ„€λͺ…이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. 이 κ°„ν–‰λ¬Όμ—λŠ” κ³ μš©μ£Όκ°€ 근둜자λ₯Ό μ˜¬λ°”λ₯΄κ²Œ λΆ„λ₯˜ν•˜λŠ” 데 도움이 λ˜λ„λ‘ κ³ μ•ˆλœ λͺ‡ 가지 μ˜ˆλ„ ν¬ν•¨λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

또 λ‹€λ₯Έ κ΄€λ ¨ 보좩 간행물은 λΆ€κ°€ ν˜œνƒμ„ μ²˜λ¦¬ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 고용주의 μ„ΈκΈˆ κ°€μ΄λ“œμΈ IRS κ°„ν–‰λ¬Ό 15-Bμž…λ‹ˆλ‹€. IRS κ°„ν–‰λ¬Ό 15-TλŠ” κ³ μš©μ£Όκ°€ λ‹€μ–‘ν•œ μ›μ²œ μ§•μˆ˜ 방법에 따라 μ§μ›μ˜ κΈ‰μ—¬μ—μ„œ μ›μ²œ μ§•μˆ˜ν•  μ—°λ°© μ†Œλ“μ„Έ κΈˆμ•‘μ„ κ³„μ‚°ν•˜λŠ” 데 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€.

IRS κ°„ν–‰λ¬Ό 15-A 이해

독립 κ³„μ•½μž,. κ΄€μŠ΅λ²• 근둜자, 법정 근둜자 및 법정 λΉ„ μ§μ›μ˜ 4가지 μœ ν˜•μœΌλ‘œ λΆ„λ₯˜ ν•©λ‹ˆλ‹€. κ³ μš©μ£ΌλŠ” 직원을 독립 κ³„μ•½μžλ‘œ 잘λͺ» λΆ„λ₯˜ν•˜μ—¬ μ—„μ€‘ν•œ μ²˜λ²Œμ„ λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 직원을 독립 κ³„μ•½μžλ‘œ λΆ„λ₯˜ν•  합리적인 κ·Όκ±°κ°€ μ—†λŠ” 경우 κ³ μš©μ£ΌλŠ” ν•΄λ‹Ή 직원에 λŒ€ν•œ κ³ μš©μ„Έλ₯Ό λ‚©λΆ€ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ λΆ„λ₯˜λ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜λŠ” 것은 μ€‘μš”ν•˜λ©° ν˜„μž¬ κΈ°μ—…μ—μ„œ μ‚¬μš©ν•˜λŠ” λ§Žμ€ 수의 독립 κ³„μ•½μžλ₯Ό κ³ λ €ν•  λ•Œ 점점 더 μ–΄λ €μ›Œμ§€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μž‘μ—…μ„ μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ 직원인지 독립 κ³„μ•½μžμΈμ§€ μ—¬λΆ€λ₯Ό κ²°μ •ν•  λ•Œ μ£Όμš” λ³€μˆ˜λŠ” μž‘μ—… μˆ˜ν–‰ μˆ˜λ‹¨κ³Ό 방법이 μ‚¬μš©μžμ— μ˜ν•΄ ν†΅μ œλ˜λŠ”μ§€ μ—¬λΆ€μž…λ‹ˆλ‹€. 즉, 독립 κ³„μ•½μžλŠ” κ²°κ³Όκ°€ 고용주λ₯Ό λ§Œμ‘±μ‹œν‚€λŠ” ν•œ μžμ‹ μ˜ 방법과 도ꡬλ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜μ—¬ ν•„μš”ν•œ μž‘μ—…μ„ 자유둭게 μˆ˜ν–‰ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이것은 건섀 ν˜„μž₯μ—μ„œ μΌν•˜λŠ” 독립 κ³„μ•½μžμ™€ μœ μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€. μ—¬κΈ°μ„œ 그듀은 μžμ‹ μ˜ 도ꡬλ₯Ό μ†Œμœ ν•˜κ³  이λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜μ—¬ κ±΄μΆ•μ—…μžλ₯Ό μœ„ν•œ μž‘μ—…μ„ μˆ˜ν–‰ν•˜μ§€λ§Œ κ³„μ•½μžμ˜ μ‹€μ œ 직원은 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€.

λ˜ν•œ λͺ©μ‚¬μ™€ 같은 쒅ꡐ μ’…μ‚¬μžκ°€ μ΄μš©ν•  수 μžˆλŠ” μ‚¬νšŒ 보μž₯ 및 λ©”λ””μΌ€μ–΄ μ„ΈκΈˆμ— λŒ€ν•œ νŠΉλ³„ κ·œμ •μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ³΄ν—˜μ— λ°˜λŒ€ν•˜λŠ” 쒅ꡐ μ’…νŒŒμ— μ†ν•œ μ‚¬λžŒλ“€μ€ νŠΉλ³„ λŒ€μš°λ₯Ό 받을 자격이 있으며 μ΄λŸ¬ν•œ 지침은 κ°„ν–‰λ¬Ό 15-A에 μžμ„Ένžˆ μ„€λͺ…λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

IRS κ°„ν–‰λ¬Ό 15-Aμ—μ„œ λ‹€λ£¨λŠ” 좔가적인 비정상적인 μƒν™©μ—λŠ” μž„μ‹œ μž‘μ—… 재배치 할당을 μ²˜λ¦¬ν•˜λŠ” 방법이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. μž₯ν•™κΈˆ 및 νœ„λ‘œμš° μ‹­ μ§€λΆˆμ„ μ²˜λ¦¬ν•˜λŠ” 방법; 그리고 체뢈금과 ν™©κΈˆ λ‚™ν•˜μ‚° μΌνšŒμ„± μ§€λΆˆκΈˆμ„ μ²˜λ¦¬ν•˜λŠ” 방법.

μƒˆλ‘œμš΄ 법λ₯ μ΄ κ³ μš©μ„Έ μ±…μž„μ— 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  수 μžˆμœΌλ―€λ‘œ κ³ μš©μ£Όκ°€ IRS κ°„ν–‰λ¬Ό 15-A와 κ΄€λ ¨λœ μ΅œμ‹  정보λ₯Ό μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μ—…λ°μ΄νŠΈν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. IRS의 κ°„ν–‰λ¬Ό 정보 15-A νŽ˜μ΄μ§€μ—μ„œ κ°€μž₯ 졜근의 법λ₯  및 개발 사항을 찾을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

IRS κ°„ν–‰λ¬Ό 15-A의 λ³€κ²½ 사항

IRSλŠ” 맀년 κ³ μš©μ£Όκ°€ μ•Œμ•„μ•Ό ν•˜λŠ” μƒˆλ‘œμš΄ 개발 및 κ·œμ •μ„ μžμ„Ένžˆ μ„€λͺ…ν•˜λŠ” μƒˆλ‘œμš΄ κ°„ν–‰λ¬Ό 15-Aλ₯Ό λ°œν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, 2018λ…„ IRSμ—μ„œ λ°œν‘œν•œ λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ IRS κ°„ν–‰λ¬Ό 및 양식은 2017λ…„ 12μ›” λ―Έκ΅­ μ˜νšŒμ—μ„œ ν†΅κ³Όλœ μ„ΈκΈˆ 감면 및 κ³ μš©λ²•(TCJA)을 λ°˜μ˜ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μˆ˜μ •μ΄ ν•„μš”ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. IRSλŠ” μƒλ°˜κΈ°μ— μƒˆλ‘œμš΄ κ°„ν–‰λ¬Ό 15-Aλ₯Ό λ°œν‘œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ°œν–‰ μ΄ˆκΈ°μ— IRSλŠ” μƒˆλ‘œμš΄ μ—°λ°© μ†Œλ“μ„Έ μ›μ²œ μ§•μˆ˜ν‘œ, 직원 이사 λΉ„μš© ν™˜κΈ‰ λ³€κ²½, ν—ˆλ¦¬μΌ€μΈ 및 μ‚°λΆˆ ν”Όν•΄μžλ₯Ό μœ„ν•œ μž¬λ‚œ μ„ΈκΈˆ 감면 정보 λ“± λ‹€μ–‘ν•œ λ³€κ²½ 사항을 μš”μ•½ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

2020λ…„ κ°„ν–‰λ¬Ό 15-AλŠ” κ³ μš©μ£Όμ—κ²Œ μƒˆλ‘œμš΄ 양식 1099-NEC: 비직원 보상에 λŒ€ν•œ 정보λ₯Ό μ œκ³΅ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 기업은 이 양식을 μ‚¬μš©ν•˜μ—¬ ν•œ ν•΄ λ™μ•ˆ 직원이 μ•„λ‹Œ μ§μ›μ—κ²Œ $600 이상 μ§€κΈ‰ν•œ κΈˆμ•‘μ„ λ³΄κ³ ν•©λ‹ˆλ‹€. λΉ„μ§μ›μ—λŠ” 독립 κ³„μ•½μž, μžμ˜μ—…μž, ν”„λ¦¬λžœμ„œ 및 μžμ˜μ—…μžκ°€ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • κ³ μš©μ£ΌλŠ” μ—°λ°© μ†Œλ“μ„Έλ₯Ό μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•˜κ³ , μ‹€μ—…μ„Έλ₯Ό λ‚©λΆ€ν•˜κ³ , μ§μ›μ—κ²Œ μ§€κΈ‰λœ μž„κΈˆμ— λŒ€ν•΄ λ©”λ””μΌ€μ–΄ 및 μ‚¬νšŒλ³΄μž₯μ„Έλ₯Ό μ›μ²œμ§•μˆ˜ 및 λ‚©λΆ€ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • κ°„ν–‰λ¬Ό 15-AλŠ” 근둜자λ₯Ό 독립 κ³„μ•½μž, κ΄€μŠ΅λ²• 근둜자, 법정 근둜자 및 법정 λΉ„μ§μ›μ˜ 4가지 λ²”μ£Όλ‘œ λΆ„λ₯˜ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • κ°„ν–‰λ¬Ό 15-Aμ—μ„œλŠ” μž„μ‹œ 직μž₯ 재배치 처리 방법, μž₯ν•™κΈˆ 및 νœ„λ‘œμš° μ‹­ μ§€λΆˆ 처리 방법, 체납 및 ν™©κΈˆ λ‚™ν•˜μ‚° μΌνšŒμ„± μ§€λΆˆ 처리 방법과 같은 λ‹€μ–‘ν•œ 비정상적인 상황에 λŒ€ν•΄μ„œλ„ λ…Όμ˜ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • IRS κ°„ν–‰λ¬Ό 15-A: 고용주의 μΆ”κ°€ μ„ΈκΈˆ κ°€μ΄λ“œλŠ” IRS κ°„ν–‰λ¬Ό 15: 고용주의 μ„ΈκΈˆ κ°€μ΄λ“œμ— λŒ€ν•œ 보좩 자료 역할을 ν•˜λŠ” μžμ„Έν•œ κ³ μš©μ„Έ 정보λ₯Ό κ³ μš©μ£Όμ—κ²Œ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • 직원을 독립 κ³„μ•½μžλ‘œ 잘λͺ» λΆ„λ₯˜ν•œ κ³ μš©μ£ΌλŠ” 벌금과 κ³ μš©μ„Έλ₯Ό λΆ€κ³Όν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.