आईआरएस प्रकाशन 15-ए

आईआरएस प्रकाशन 15-ए क्या है?

आईआरएस पब्लिकेशन 15-ए आईआरएस पब्लिकेशन 15: एम्प्लॉयर्स टैक्स गाइड का पूरक है। प्रकाशन 15-ए नियोक्ताओं को आय, सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा पर रोक कर की गणना करने में मदद करता है। यह नियोक्ताओं को नए कर कानून पर अपडेट और पहले से लागू कर कानूनों के बारे में महत्वपूर्ण अनुस्मारक भी प्रदान करता है।

प्रकाशन 15-ए में शामिल कुछ विषयों में कर्मचारियों और स्वतंत्र ठेकेदारों के बीच अंतर को परिभाषित करना और छूट प्राप्त संगठनों के कर्मचारियों के लिए नियमों को रोकना शामिल है। प्रकाशन में ऐसे कई उदाहरण भी शामिल हैं जो नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को सही ढंग से वर्गीकृत करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

एक अन्य संबंधित पूरक प्रकाशन आईआरएस प्रकाशन 15-बी है, जो अनुषंगी लाभों को संभालने के लिए नियोक्ता की कर मार्गदर्शिका है। आईआरएस पब्लिकेशन 15-टी विभिन्न टैक्स विदहोल्डिंग विधियों के आधार पर नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के वेतन से रोकने के लिए संघीय आयकर की राशि की गणना करने में मदद करता है।

आईआरएस प्रकाशन को समझना 15-ए

आईआरएस प्रकाशन 15-ए श्रमिकों को चार प्रकारों में वर्गीकृत करता है: स्वतंत्र ठेकेदार,. सामान्य कानून कर्मचारी, वैधानिक कर्मचारी और वैधानिक गैर-कर्मचारी। कर्मचारियों को स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में गलत तरीके से वर्गीकृत करने के लिए नियोक्ताओं को कठोर दंड का सामना करना पड़ता है। यदि उनके पास किसी कर्मचारी को स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में वर्गीकृत करने का कोई उचित आधार नहीं है, तो नियोक्ता उस कर्मचारी के लिए रोजगार कर के लिए उत्तरदायी होगा। इन वर्गीकरणों को समझना महत्वपूर्ण और तेजी से कठिन है, क्योंकि बड़ी संख्या में स्वतंत्र ठेकेदार अब व्यवसायों द्वारा उपयोग किए जाते हैं।

यह निर्धारित करने में कि काम करने वाला कोई कर्मचारी है या एक स्वतंत्र ठेकेदार, एक महत्वपूर्ण चर यह है कि क्या काम करने के साधन और तरीके नियोक्ता द्वारा नियंत्रित होते हैं। दूसरे शब्दों में कहें तो, एक स्वतंत्र ठेकेदार अपने स्वयं के तरीकों और उपकरणों का उपयोग करके आवश्यक कार्य करने के लिए स्वतंत्र है, जब तक कि परिणाम नियोक्ता को संतुष्ट करता है। यह एक निर्माण कार्य स्थल पर काम करने वाले स्वतंत्र ठेकेदारों के समान है, जहां वे अपने स्वयं के उपकरण रखते हैं और बिल्डर के लिए काम करने के लिए उनका उपयोग करते हैं, लेकिन ठेकेदार के वास्तविक कर्मचारी नहीं हैं।

धार्मिक कार्यकर्ताओं, जैसे मंत्रियों के लिए सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों के लिए विशेष नियम भी उपलब्ध हैं। बीमा के विरोध में धार्मिक संप्रदायों के लोग विशेष उपचार के लिए पात्र हैं और ये दिशानिर्देश प्रकाशन 15-ए में विस्तृत हैं।

आईआरएस प्रकाशन 15-ए में शामिल अतिरिक्त असामान्य स्थितियों में शामिल हैं कि अस्थायी कार्य स्थानांतरण असाइनमेंट को कैसे संभालना है, जिसे प्राथमिक कार्य स्थान से एक निश्चित निकटता के बाहर और एक वर्ष से कम समय के लिए एक अलग स्थान पर कार्य करने के रूप में परिभाषित किया गया है; छात्रवृत्ति और फेलोशिप भुगतान कैसे संभालें; और बैक पे और गोल्डन पैराशूट एकमुश्त भुगतान का इलाज कैसे करें।

चूंकि नया कानून रोजगार कर जिम्मेदारियों को प्रभावित कर सकता है, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि नियोक्ता आईआरएस प्रकाशन 15-ए से संबंधित घटनाक्रमों पर अपडेट रहें। आप आईआरएस के अबाउट पब्लिकेशन 15-ए पेज पर सबसे हालिया कानून और विकास पा सकते हैं।

आईआरएस प्रकाशन में परिवर्तन 15-ए

प्रत्येक वर्ष आईआरएस एक नया प्रकाशन 15-ए प्रकाशित करता है जिसमें नए विकास और विनियमों का विवरण होता है जिन्हें नियोक्ताओं को जानना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, आईआरएस द्वारा 2018 के लिए जारी किए गए अधिकांश आईआरएस प्रकाशनों और फॉर्मों में दिसंबर 2017 में संयुक्त राज्य कांग्रेस द्वारा पारित टैक्स कट्स एंड जॉब्स एक्ट (टीसीजेए) को प्रतिबिंबित करने के लिए संशोधन की आवश्यकता है। आईआरएस ने पहली छमाही में नया प्रकाशन 15-ए जारी किया। 2018 का। प्रकाशन की शुरुआत में, आईआरएस ने कई तरह के बदलावों को संक्षेप में प्रस्तुत किया, जैसे कि नई संघीय आयकर रोक तालिका, कर्मचारी स्थानांतरण व्यय प्रतिपूर्ति में परिवर्तन, और तूफान और जंगल की आग के पीड़ितों के लिए आपदा कर राहत के बारे में जानकारी।

2020 में, प्रकाशन 15-ए ने नियोक्ताओं को नए फॉर्म 1099-एनईसी: गैर-कर्मचारी मुआवजा के बारे में जानकारी प्रदान की। व्यवसाय इस फ़ॉर्म का उपयोग वर्ष के दौरान गैर-कर्मचारियों को किए गए $600 या उससे अधिक के भुगतान की रिपोर्ट करने के लिए करते हैं। गैर-कर्मचारियों में स्वतंत्र ठेकेदार, एकमात्र मालिक, फ्रीलांसर और स्व-नियोजित व्यक्ति शामिल हैं।

हाइलाइट्स

• नियोक्ताओं को संघीय आय करों को रोकना चाहिए, बेरोजगारी कर का भुगतान करना चाहिए, और कर्मचारियों को भुगतान किए गए वेतन पर चिकित्सा और सामाजिक सुरक्षा करों को रोकना चाहिए और उनका भुगतान करना चाहिए।

• प्रकाशन 15-ए श्रमिकों को चार श्रेणियों में वर्गीकृत करता है: स्वतंत्र ठेकेदार, सामान्य कानून कर्मचारी, वैधानिक कर्मचारी और वैधानिक गैर-कर्मचारी।

• प्रकाशन 15-ए कई तरह की असामान्य स्थितियों पर भी चर्चा करता है, जैसे कि अस्थायी कार्य स्थानांतरण असाइनमेंट को कैसे संभालना है, छात्रवृत्ति और फेलोशिप भुगतान को कैसे संभालना है, और बैक पे और गोल्डन पैराशूट वन-टाइम पेआउट का इलाज कैसे करना है।

• आईआरएस प्रकाशन 15-ए: नियोक्ता की पूरक कर मार्गदर्शिका नियोक्ताओं को विस्तृत रोजगार कर जानकारी प्रदान करती है जो आईआरएस प्रकाशन 15: नियोक्ता की कर मार्गदर्शिका के पूरक के रूप में कार्य करती है।

• एक नियोक्ता जो किसी कर्मचारी को एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में गलत वर्गीकृत करता है, वह दंड और रोजगार कर के लिए उत्तरदायी हो सकता है।