非常勤取締役

##非常勤取締役とは何ですか？

非常勤取締役という用語は、会社の取締役会のメンバーを指します。この取締役は会社員ではありません。つまり、組織の日常的な管理には関与していません。むしろ、ほとんどの非常勤取締役は独立したアドバイザーとして行動し、政策立案と計画の演習に関与しています。彼らの責任には、通常、常務取締役の監視と企業の利害関係者の利益のための行動が含まれます。

##非常勤取締役を理解する

上記のように、非常勤取締役は会社の従業員ではありません。彼らは会社の取締役会の一部です。それらは、会社とその既存のチームの方向性とパフォーマンスに挑戦するために設置されています。

非常勤取締役はCレベルまたは経営陣の地位を持たないため、代理店の問題や経営陣と株主または他の利害関係者との利益相反が生じる可能性のある常務取締役よりも客観的に会社の利益を理解していると考えられます。。

社外取締役、独立取締役、社外取締役とも呼ばれますが、非常勤取締役は広報上の理由から会社の取締役会に設置されることがよくあります。たとえば、特定の非常勤取締役のコミュニティでの地位、慈善活動の記録、および以前の経験は、会社に前向きな露出と象徴的な価値を提供する可能性があります。

彼らは従業員ではありませんが、非常勤取締役はそれでも彼らの時間に対して報酬を得ることができます。それらは、手数料、現金、または株式報酬を通じて支払うことができます。彼らが支払われる金額は、業界、会社の規模と範囲、および会社のために仕事をするために費やす時間によって異なります。彼らは多くの経験とつながりを持っているので、多くの非常勤取締役は彼らの時間に対して見事に報われることができます。

非常勤取締役は、法定要件および税法で概説されているように、事業の成功または失敗に対して同様に責任を負います。

##特別な考慮事項

非常勤取締役は、そのリーダーシップの役割に応じて、特定の重要な価値観を具体化する必要があります。これには、新しいベンチャーの間に他の人を指導するために彼らの過去の経験を使用することが含まれます。彼らはまた、常務取締役と取締役会全体に説明責任を負わせる責任があります。これは、会社の次のことを支援および管理することによって達成できます。

ストラテジー
パフォーマンス

営業活動の親密さとは関係のない客観的な観点からのリスク

また、会社の業績を独自に評価して、経営陣や取締役会のニーズや要望の前に会社の利害関係者が考慮されるようにします。適切な経験を持つ非常勤取締役も、会社の財務を詳細に調べて財政責任を確認し、必要に応じて必要な管理を実施する場合があります。

すべての非常勤取締役は、会社の監督にかなりの時間を費やす必要があります。彼らは、取締役会に対するその他の重要な時間の約束を開示し、スケジュールの変更を取締役会に通知することが期待されています。

非常勤取締役はまた、会社に利益をもたらす可能性のある外部の連絡先のネットワークを活用することによって価値を提供する必要があります。

場合によっては、非常勤取締役が2つ以上の会社で同じ役割を果たしていることがあります。これが発生した場合、彼らは両方の取締役会への時間的コミットメントを完全に開示し、それに応じて責任を調整する必要があります。

##非常勤取締役vs.事務局長

常務取締役を混同するのは簡単です。しかし、この2つは本質的に異なります。前者は従業員ではありません。しかし、常務取締役はリーダーとしての役割を果たし、彼らが働いている会社（通常は非営利組織）の日常業務を管理します。

会社の問題を管理することに加えて、常務取締役の他の責任のいくつかは次のとおりです。

戦略的計画

-予算内で運営し、予算を遵守する

-資金調達の取り組みを主導し、会員を増やす

-広報を支援する

常務取締役の役割と責任は最高経営責任者（CEO）のそれと似ていますが、彼らの給与は通常はるかに低くなっています。場合によっては、多くの常務取締役は自主的に働き、報酬が支払われないことがよくあります。

##非常勤取締役の例

これは、非常勤取締役の役割と責任を示す例です。

成功している公的技術会社の元CEOが、技術系スタートアップの非常勤取締役の役割を引き受けたとしましょう。ボードの一部として、彼らは次のことを期待されるかもしれません：

-会社が採用する新しいベンチャーを指導または管理し、セクターでの過去の経験を活用する

-ビジネスとその収益性に悪影響を与える可能性のある隠れた問題や外部要因についての洞察を常務取締役に提供する

場合によっては、非常勤取締役はその分野で十分に確立されています。このように、彼らは彼らの業界で良いつながりを持っているかもしれません。元テックCEOの場合、彼らはベンチャーキャピタルと温かい関係を築き、スタートアップが拡大と成長という目標を達成するのを助けることができるでしょう。

##結論

非常勤取締役は常務チームの一部ではありませんが、取締役会のメンバーです。したがって、彼らはビジネスの成功または失敗に対して等しく責任があります。彼らの職務は、主に実際の従業員ではないという理由で、日常業務とは大きく異なります。そのため、彼らは株主の利益のために行動し、常務取締役を監視することに重点を置いています。

##ハイライト

-彼らの責任には、常務取締役の監視と会社の利害関係者の利益のための行動が含まれます。

-このディレクターは通常、組織の日常的な管理には関与しませんが、ポリシーの作成と計画の演習に関与します。

-非営利団体の運営活動を監督するために雇われる常務取締役とは異なります。

-非常勤取締役は、執行チームの一部ではない会社の取締役会のメンバーです。

-ほとんどの非常勤取締役は、報酬、株式、および現金の支払いを通じてその時間に対して報酬を支払われます。

＃＃よくある質問

###非常勤取締役は報酬を受け取りますか？

ほとんどの非常勤取締役は、その時間に対して報酬が支払われます。報酬は、手数料、株式、または現金を通じて行うことができます。彼らの報酬は、それぞれの業界での経験とつながりのために高くなる可能性があります。

###非常勤取締役の役割は何ですか？

非常勤取締役とは、会社の取締役会に任命された個人のことです。彼らは会社に雇用されていませんが、会社がその目標を達成するのを助けるために独立した顧問または取締役として行動します。彼らは政策立案と計画の演習に関与し、会社の常務取締役を定期的に監視して、企業の利害関係者の利益のために行動していることを確認します。

###非常勤取締役は常務取締役とどのように異なりますか？

非常勤取締役は常務取締役とは異なります。常務取締役は通常、非営利団体で働いており、日常業務の管理、資金調達の監督、会員増強、予算の遵守など、CEOと同じ責任を負っています。非常勤取締役とは異なり、多くの常務取締役はその時間に対して報酬が支払われていません。