Ekki framkvæmdastjóri

Hvað er ekki framkvæmdastjóri?

Með hugtakinu óframkvæmdastjóri er átt við meðlim í stjórn félags. Þessi stjórnarmaður er ekki starfsmaður fyrirtækisins, sem þýðir að þeir taka ekki þátt í daglegri stjórnun stofnunarinnar. Flestir stjórnarmenn sem ekki eru framkvæmdastjóri starfa frekar sem óháðir ráðgjafar og taka þátt í stefnumótun og áætlanagerð. Ábyrgð þeirra felur almennt í sér að fylgjast með framkvæmdastjórum og starfa í þágu hagsmunaaðila fyrirtækja.

Skilningur á stjórnarmönnum sem ekki eru framkvæmdastjóri

Eins og fram kemur hér að ofan eru stjórnarmenn sem ekki eru framkvæmdastjórar ekki starfsmenn fyrirtækisins. Þeir eru hluti af stjórn fyrirtækis. Þeir eru settir á laggirnar til að ögra stefnu og frammistöðu fyrirtækis sem og núverandi liðs þess.

Þar sem aðrir stjórnarmenn gegna ekki C-stigi eða stjórnunarstöðum er talið að þeir skilji hagsmuni fyrirtækisins af meiri hlutlægni en framkvæmdastjórarnir, sem gætu átt í umboðsvanda eða hagsmunaárekstrum milli stjórnenda og hluthafa eða annarra hagsmunaaðila ..

Einnig þekktir sem ytri stjórnarmenn, óháðir stjórnarmenn og utanaðkomandi stjórnarmenn), stjórnarmenn sem ekki eru framkvæmdastjórar eru oft settir í stjórn fyrirtækis af almannatengslaástæðum. Til dæmis gæti samfélagsstaða tiltekins stjórnarmanns sem ekki er framkvæmdarstjóri, skrá yfir góðgerðarstarfsemi og fyrri reynsla veitt fyrirtækinu jákvæða útsetningu og táknrænt gildi.

Þó að þeir séu ekki starfsmenn, gætu stjórnarmenn sem ekki eru framkvæmdastjórar samt fengið laun fyrir tíma sinn. Hægt er að greiða þau með þóknun, reiðufé eða hlutafé. Upphæðin sem þeir fá greidd fer eftir atvinnugreininni, stærð og umfangi fyrirtækisins og tímanum sem þeir eyða í vinnu fyrir fyrirtækið. Vegna þess að þeir koma með mikla reynslu og tengsl geta margir stjórnarmenn sem ekki eru framkvæmdastjórar fengið myndarlega verðlaun fyrir tíma sinn.

Stjórnarmenn sem ekki eru framkvæmdastjórar eru jafnábyrgir fyrir velgengni eða mistök fyrirtækis, eins og kveðið er á um í lögum og skattalögum.

Sérstök atriði

Sem fall af leiðtogahlutverki sínu, þurfa stjórnarmenn utan framkvæmdastjórnar að hafa ákveðin lykilgildi. Þetta felur í sér að nota fyrri reynslu sína til að leiðbeina öðrum í nýjum verkefnum. Þeir eru einnig ábyrgir fyrir því að framkvæmdastjórarnir og öll stjórnin séu ábyrg. Þetta er hægt að ná með því að aðstoða við og stjórna:

• Stefna

• Frammistaða

• Áhætta frá hlutlægu sjónarhorni ótengd nánd rekstrarstarfsemi

Þeir meta einnig sjálfstætt frammistöðu fyrirtækisins til að tryggja að hagsmunaaðilar fyrirtækisins séu skoðaðir fyrir þörfum og vilja stjórnenda eða stjórnar. Stjórnandi sem ekki er framkvæmdastjóri með rétta reynslu getur einnig skoðað fjárhag fyrirtækisins djúpt til að sannreyna ríkisfjármálaábyrgð og setja nauðsynlegar stýringar ef þörf krefur.

Allir stjórnarmenn sem ekki eru framkvæmdastjórar þurfa að leggja umtalsverðan tíma í eftirlit með félaginu. Gert er ráð fyrir að þeir upplýsi stjórnina um allar aðrar mikilvægar tímaskuldbindingar og upplýsi stjórnina um allar breytingar á áætlunum sínum.

Stjórnarmenn sem ekki eru framkvæmdastjórar verða einnig að veita verðmæti með því að nýta net þeirra utanaðkomandi tengiliða sem geta gagnast fyrirtækinu.

Í sumum tilfellum geta stjórnarmenn án framkvæmda gegnt sama hlutverki fyrir tvö eða fleiri fyrirtæki. Þegar þetta gerist verða þeir að upplýsa að fullu um tímaskuldbindingar sínar fyrir báðum stjórnum og stokka ábyrgð sína í samræmi við það.

Framkvæmdastjóri vs. framkvæmdastjóri

Það er auðvelt að rugla saman framkvæmdastjóri sem ekki er framkvæmdastjóri og framkvæmdastjóri. En þetta tvennt er í eðli sínu ólíkt. Sá fyrrnefndi er ekki starfsmaður. En framkvæmdastjóri starfar sem leiðtogi og stjórnar daglegum rekstri fyrirtækisins sem þeir vinna fyrir - venjulega sjálfseignarstofnun.

Samhliða stjórnun fyrirtækjamála eru nokkrar af öðrum skyldum framkvæmdastjóra:

• stefnumótun

• starfa innan og fylgja fjárhagsáætlun

• leiða fjáröflunarátak og efla félagsmenn

• aðstoða við almannatengsl

Þrátt fyrir að hlutverk og skyldur framkvæmdastjóra séu svipaðar og forstjóra,. þá eru laun hans að jafnaði mun lægri. Í sumum tilfellum starfa margir framkvæmdastjórar oft í sjálfboðavinnu og fá ekki laun.

Dæmi um forstjóra sem ekki er framkvæmdastjóri

Hér er dæmi til að sýna fram á hlutverk og ábyrgð stjórnarmanna sem ekki eru framkvæmdastjóri.

Segjum að fyrrverandi forstjóri farsæls opinbers tæknifyrirtækis taki við hlutverki forstöðumanns sem ekki er framkvæmdastjóri með tæknifyrirtæki. Sem hluti af stjórninni má ætlast til að þeir:

• Leiðbeina eða stýra öllum nýjum verkefnum sem fyrirtækið tekur og nýta fyrri reynslu sína í geiranum

• Aðstoða framkvæmdastjóra með innsýn í falin vandamál eða ytri þætti sem geta haft neikvæð áhrif á starfsemina og arðsemi þess

Í ákveðnum tilvikum eru stjórnarmenn sem ekki eru framkvæmdastjórar rótgrónir á sínu sviði. Sem slíkir geta þeir haft góð tengsl í sínum atvinnugreinum. Ef um fyrrverandi tækniforstjóra er að ræða, myndu þeir líklega eiga hlý tengsl við áhættufjármagnsfyrirtæki sem geta hjálpað sprotafyrirtækinu að ná markmiðum sínum um stækkun og vöxt.

Aðalatriðið

Þó að stjórnarmenn sem ekki eru framkvæmdastjórar séu ekki hluti af framkvæmdahópnum eru þeir stjórnarmenn. Þess vegna bera þeir jafna ábyrgð á velgengni eða mistökum fyrirtækisins. Skyldur þeirra eru mjög frábrugðnar daglegum verkefnum aðallega vegna þess að þeir eru ekki raunverulegir starfsmenn. Sem slík einblína þeir meira á að starfa í þágu hluthafa og fylgjast með framkvæmdastjórum.

Hápunktar

• Ábyrgð þeirra felur í sér eftirlit með framkvæmdastjórum og starfa í þágu hagsmunaaðila félagsins.

• Þessi forstjóri tekur venjulega ekki þátt í daglegri stjórnun stofnunarinnar heldur tekur þátt í stefnumótun og skipulagsæfingum.

• Þeir eru frábrugðnir framkvæmdastjórum sem ráðnir eru til að hafa umsjón með rekstrarstarfsemi sjálfseignarstofnunar.

• Óframkvæmdastjóri er meðlimur í stjórn fyrirtækis sem er ekki hluti af framkvæmdahópi.

• Flestir stjórnarmenn sem ekki eru framkvæmdastjórar fá greitt fyrir tíma sinn með þóknun, eigin fé og peningum.

Algengar spurningar

Eru stjórnarmenn sem ekki eru framkvæmdastjórar greiddir laun?

Flestir stjórnarmenn sem ekki eru framkvæmdastjórar fá laun fyrir tíma sinn. Bætur geta verið með þóknun, eigin fé eða reiðufé. Kjör þeirra geta verið há vegna reynslu þeirra og tengsla innan viðkomandi atvinnugreina.

Hvert er hlutverk stjórnarmanns sem ekki er framkvæmdastjóri?

Óframkvæmdastjóri er einstaklingur sem skipaður er í stjórn félags. Þeir eru ekki starfandi hjá fyrirtækinu heldur starfa sem óháðir ráðgjafar eða stjórnarmenn til að hjálpa fyrirtækinu að ná markmiðum sínum. Þeir taka þátt í stefnumótun og áætlanagerð og fylgjast reglulega með framkvæmdastjórum félagsins til að tryggja að þeir starfi í þágu hagsmunaaðila fyrirtækja.

Hvernig eru stjórnarmenn sem ekki eru framkvæmdastjórar frábrugðnir framkvæmdastjórum?

Stjórnarmenn sem ekki eru framkvæmdastjórar eru frábrugðnir framkvæmdastjórum. Framkvæmdastjórar starfa venjulega fyrir sjálfseignarstofnanir og bera sömu ábyrgð og forstjóri, þar á meðal að stjórna daglegum rekstri, hafa umsjón með fjáröflun, efla félagsaðild og halda sig við fjárhagsáætlun. Ólíkt stjórnarmönnum sem ekki eru framkvæmdarstjórar fá margir framkvæmdastjórar ekki laun fyrir tíma sinn.