労働者＆＃39;補償範囲B

##労働者の補償範囲Bとは何ですか？

労働者補償補償範囲Bは、仕事で負傷した従業員の医療、収入の損失、およびリハビリ費用をカバーする保険契約です。雇用主が責任を負う場合、それは従業員に補償を提供します。

##労働者災害補償補償範囲Bの仕組み

労働者の補償範囲Bは、雇用者の責任範囲とも呼ばれます。雇用主は、州および連邦の法令により、従業員に補償を提供することが義務付けられています。企業保険の購入者は、労働者を保護し、州の保険要件を満たすために労働者補償保険を取得します。パートBには、最も標準的な労働者災害補償契約の2つの異なるパート、パートAとBが含まれています。

パートAは州の保険要件を満たし、パートBは追加の損害賠償の支払いに対応します。この方針は、補償対象の労働者の補償損失の場合に、従業員の医療費、関連費用、および失われた賃金に資金を提供します。定義された怪我の場合、支払いは通常、所定のスケジュールに基づいて行われます。費用は、アジャスターが計算するときにそれに応じて支払われます。それはカバーします：

-事故による身体的損傷：1回の事故につき$100,000。

-病気による身体的損傷：$500,000のポリシー制限。

-病気による人身傷害：従業員1人あたり100,000ドル。

労働者補償補償範囲Bの下で、仕事で負傷した労働者は、すべての医療費の100％の補償、失われた賃金の割合（州および政策によって異なります）、障害および外観不良の一時金、および死の恩恵。この補償は、ほとんどの州で、無保険の下請け業者の所有者を含む3人以上の従業員と、その従業員が1年間いる場合に必要です。

##特別な考慮事項

労働者災害補償の補償範囲を検討する際に覚えておくべき重要なことがあります。パートBの雇用主の責任が企業の傘下で適切にスケジュールされていることを確認することが重要です。先に述べたように、雇用主の怠慢の主張は大きくなる可能性があるため、包括的ポリシーは通常の1,000,000ドルの一次制限を超える可能性があります。さらに、企業がオハイオ州（州が提供するWC）のような独占的な州に居住している場合は、通常、承認として一般責任プロバイダーから雇用主の責任を購入する必要があります。

##労災保険の例B

従業員の負傷および潜在的な雇用主の怠慢の場合、パートBは追加の損害を支払うために対応します。これらの支払いは通常、雇用主の過失によって引き起こされたことが証明された重大な傷害によって訴訟が起こされ、引き起こされます。たとえば、従業員は生産機械のワイヤーの不良または露出に気づき、雇用主に通知します。雇用主は（何らかの理由で）ワイヤーを固定せず、従業員は電気切断されます。雇用者の責任は、従業員（またはその家族）の場合、通常のパートAの法定額を超えて請求を支払うことに対応します。通常、訴訟によって制定されます。

##ハイライト

-労働者補償補償範囲Bは、負傷した労働者の医療および失われた収入に関連する費用をカバーする保険契約です。

-この補償範囲は、雇用主に3人以上の従業員（無保険の下請け業者の所有者とその従業員を含む）がいる場合、一般的に州によって要求されます。

-パートBの労働者の補償は、パートA（州の保険要件を満たす）がカバーする範囲を超える追加の損害に対するものです。

-負傷した労働者には、すべての医療費、失われた賃金の割合（州や政策によって異なります）、障害と外観の劣化の一時金、およびパートBに基づく死亡給付の100％の補償を提供できます。