Arbeiter' Entschädigungsdeckung B
Was ist Arbeiterunfallversicherung B?
Workers' Compensation Coverage B ist eine Versicherungspolice, die medizinische Versorgung, Einkommensverluste und Rehabilitationskosten für Mitarbeiter abdeckt, die bei der Arbeit verletzt wurden. Sie bietet Arbeitnehmern Versicherungsschutz, wenn der Arbeitgeber haftet.
So funktioniert die Arbeiterunfallversicherung B
Die Arbeiterunfallversicherung B wird auch als Arbeitgeberhaftpflichtversicherung bezeichnet. Arbeitgeber sind durch staatliche und bundesstaatliche Gesetze verpflichtet, ihre Arbeitnehmer zu versichern. Käufer von Unternehmensversicherungen schließen eine Arbeitsunfallversicherung ab, um ihre Arbeitnehmer zu schützen und die staatlichen Versicherungsanforderungen zu erfüllen. Teil B umfasst die beiden unterschiedlichen Teile der meisten Standardverträge für Arbeitnehmerentschädigung: Teile A und B.
Teil A erfüllt die staatlichen Versicherungsanforderungen, und Teil B wird reagieren, um zusätzlichen Schadensersatz zu zahlen. Die Police finanziert die Arztrechnungen der Mitarbeiter, damit verbundene Ausgaben und entgangene Löhne im Falle eines gedeckten Arbeitsunfallschadens. Zahlungen erfolgen in der Regel nach festgelegten Zeitplänen bei definierten Verletzungen. Die Kosten werden entsprechend der Berechnung des Sachverständigen gezahlt. Es bedeckt:
Körperverletzung durch Unfall: 100.000 $ pro Unfall.
Körperverletzung durch Krankheit: Höchstgrenze von 500.000 $.
Körperverletzung durch Krankheit: 100.000 $ für jeden Mitarbeiter.
Unter Workers' Compensation Coverage B können Arbeitnehmer, die bei der Arbeit verletzt werden, eine 100%ige Deckung aller medizinischen Kosten,. einen Prozentsatz des entgangenen Lohns (der je nach Staat und Police variiert), eine Pauschalsumme für Behinderung und Entstellung und a Sterbegeld. Diese Deckung ist in den meisten Staaten erforderlich, wenn ein Unternehmen drei oder mehr Mitarbeiter hat, einschließlich der Eigentümer von nicht versicherten Subunternehmern, plus deren Mitarbeiter für ein Jahr.
Besondere Überlegungen
Es gibt wichtige Dinge, an die Sie denken sollten, wenn Sie die Abdeckung der Workers' Compensation überprüfen. Es ist wichtig sicherzustellen, dass Teil B der Arbeitgeberhaftpflicht auf Ihrem Unternehmensschirm angemessen geplant ist. Wie bereits erwähnt, können Ansprüche aus Fahrlässigkeit des Arbeitgebers hoch sein, sodass die Dachpolice über einer normalen Primärgrenze von 1.000.000 USD liegen kann. Wenn ein Unternehmen in einem monopolistischen Staat wie Ohio ansässig ist (vom Staat bereitgestelltes WC), müssen Sie die Arbeitgeberhaftpflicht normalerweise von Ihrem allgemeinen Haftpflichtanbieter als Bestätigung kaufen.
Beispiel einer Arbeitnehmerunfallversicherung B
Im Falle einer Verletzung des Arbeitnehmers und möglicher Fahrlässigkeit des Arbeitgebers wird Teil B reagieren, um zusätzlichen Schadensersatz zu zahlen. Diese Zahlungen sind normalerweise gerichtlich und werden durch einen schweren Schaden ausgelöst, der nachweislich durch Fahrlässigkeit des Arbeitgebers verursacht wurde. Beispielsweise bemerkt ein Mitarbeiter einen fehlerhaften oder freiliegenden Draht an einer Produktionsmaschine und benachrichtigt seinen Arbeitgeber. Der Arbeitgeber (aus welchen Gründen auch immer) repariert den Draht nicht und der Arbeitnehmer erleidet einen Stromschlag. Die Arbeitgeberhaftpflicht würde im Fall des Arbeitnehmers (oder seiner Familie) eine Forderung über den normalen gesetzlichen Teil A-Betrag hinaus begleichen. Es wird normalerweise durch einen Rechtsstreit erlassen.
Höhepunkte
Workers' Compensation Coverage B ist eine Versicherungspolice, die Kosten im Zusammenhang mit medizinischer Versorgung und entgangenem Einkommen für verletzte Arbeitnehmer abdeckt.
Diese Deckung wird im Allgemeinen von Staaten verlangt, wenn ein Arbeitgeber drei oder mehr Angestellte hat (einschließlich der Eigentümer von nicht versicherten Subunternehmern und deren Angestellten).
Die Arbeitnehmerentschädigung in Teil B betrifft zusätzliche Schäden, die über das hinausgehen, was Teil A (der die Anforderungen der staatlichen Versicherung erfüllt) abdeckt.
Verletzte Arbeitnehmer können eine 100%ige Deckung aller medizinischen Kosten, einen Prozentsatz des Lohnausfalls (der je nach Staat und Police variiert), eine Pauschalsumme für Invalidität und Entstellung sowie eine Todesfallleistung gemäß Teil B erhalten.
