Trabajadores' Cobertura de Compensación B
驴Qu茅 es la Cobertura B de Compensaci贸n para Trabajadores?
La Cobertura de Compensaci贸n para Trabajadores B es una p贸liza de seguro que cubre la atenci贸n m茅dica, la p茅rdida de ingresos y los costos de rehabilitaci贸n para los empleados que se lesionan en el trabajo. Brinda cobertura a los empleados cuando el empleador es responsable.
C贸mo funciona la cobertura de compensaci贸n para trabajadores B
La Cobertura de compensaci贸n para trabajadores B tambi茅n se denomina cobertura de responsabilidad civil del empleador. Los empleadores est谩n obligados por los estatutos estatales y federales a brindar cobertura a sus empleados. Los compradores de seguros corporativos obtienen un seguro de compensaci贸n para trabajadores para proteger a sus trabajadores y cumplir con los requisitos estatales de seguro. La Parte B incluye las dos partes distintas de la mayor铆a de los contratos de compensaci贸n para trabajadores est谩ndar: partes A y B.
La Parte A cumple con los requisitos de seguro del estado y la Parte B responder谩 para pagar da帽os adicionales. La p贸liza financiar谩 las facturas m茅dicas de los empleados, los gastos relacionados y los salarios perdidos en el caso de una p茅rdida de compensaci贸n para trabajadores cubierta. Los pagos se realizan normalmente en base a calendarios predeterminados en el caso de lesiones definidas. Los gastos se pagan en consecuencia seg煤n los calcula el ajustador. Cubre:
Lesiones corporales por accidente: $100,000 cada accidente.
Lesiones corporales por enfermedad: l铆mite de p贸liza de $500,000.
Lesiones corporales por enfermedad: $100.000 por cada empleado.
Bajo la Cobertura de Compensaci贸n para Trabajadores B, los trabajadores que se lesionan en el trabajo pueden recibir una cobertura del 100% de todos los gastos m茅dicos,. un porcentaje de salarios perdidos (que var铆a seg煤n el estado y la p贸liza), una suma global por discapacidad y desfiguraci贸n, y una beneficio por muerte. Esta cobertura se requiere en la mayor铆a de los estados si una empresa tiene tres o m谩s empleados, incluidos los propietarios de subcontratistas sin seguro, adem谩s de sus empleados durante un a帽o.
Consideraciones Especiales
Hay cosas importantes que debe recordar al revisar la cobertura de Compensaci贸n para trabajadores. Es importante asegurarse de que la responsabilidad de los empleadores de la Parte B est茅 debidamente incluida en su paraguas corporativo. Como se mencion贸 anteriormente, los reclamos por negligencia del empleador pueden ser grandes, por lo que la p贸liza general puede colocarse sobre un l铆mite primario normal de $ 1,000,000. Adem谩s, si una empresa reside en un estado monop贸lico como Ohio (WC provisto por el estado), deber谩 comprar la responsabilidad del empleador normalmente de su proveedor de responsabilidad general como respaldo.
Ejemplo de Cobertura de Compensaci贸n para Trabajadores B
En el caso de una lesi贸n de un empleado y posible negligencia del empleador, la Parte B responder谩 al pago de da帽os adicionales. Estos pagos normalmente se litigan y desencadenan por una lesi贸n grave que se ha demostrado que fue causada por negligencia del empleador. Por ejemplo, un empleado nota un cable defectuoso o expuesto en una m谩quina de producci贸n y notifica a su empleador. El empleador (por la raz贸n que sea) no arregla el cable y el empleado se electrocuta. La responsabilidad de los empleadores responder铆a en el caso del empleado (o su familia) de pagar un reclamo por encima y m谩s all谩 de la cantidad legal normal de la Parte A. Normalmente se promulga mediante un pleito.
Reflejos
La Cobertura de compensaci贸n para trabajadores B es una p贸liza de seguro que cubre los costos relacionados con la atenci贸n m茅dica y la p茅rdida de ingresos de los trabajadores lesionados.
Los estados generalmente exigen esta cobertura si un empleador tiene tres o m谩s empleados (incluidos los propietarios de subcontratistas sin seguro y sus empleados).
La compensaci贸n para trabajadores de la Parte B es por da帽os adicionales que van m谩s all谩 de lo que cubre la Parte A (que satisface los requisitos del seguro estatal).
Los trabajadores lesionados pueden recibir una cobertura del 100% de todos los gastos m茅dicos, un porcentaje de salarios perdidos (que var铆a seg煤n el estado y la p贸liza), una suma global por discapacidad y desfiguraci贸n, y un beneficio por fallecimiento en virtud de la Parte B.
