Investor's wiki

Рабочие' Компенсационное покрытие B

Рабочие' Компенсационное покрытие B

Что такое компенсационное покрытие B?

Компенсационное покрытие работников B — это страховой полис, покрывающий расходы на медицинское обслуживание, потерю дохода и реабилитацию работников, получивших производственные травмы. Он обеспечивает страхование работников, когда ответственность несет работодатель.

Как работает компенсационное покрытие B

Покрытие компенсации работникам B также называется страхованием ответственности работодателей. В соответствии с законами штата и федеральными законами работодатели обязаны обеспечивать страхование своих сотрудников. Покупатели корпоративного страхования получают компенсационное страхование работников, чтобы защитить своих работников и выполнить требования государственного страхования. Часть B включает в себя две отдельные части большинства стандартных договоров о компенсации работникам: части A и B.

Часть A удовлетворяет требованиям государственного страхования, а часть B отвечает за возмещение дополнительных убытков. Политика будет финансировать медицинские счета сотрудников, связанные с этим расходы и потерянную заработную плату в случае покрываемой потери компенсации работникам. Выплаты производятся обычно на основе заранее установленных графиков в случае определенных травм. Расходы оплачиваются соответственно по мере их расчета оценщиком. Это покрывает:

  • Телесные повреждения в результате несчастного случая: 100 000 долларов США за каждый несчастный случай.

  • Телесные повреждения в результате болезни: лимит политики в размере 500 000 долларов США.

  • Телесные повреждения в результате болезни: 100 000 долларов США на каждого работника.

В соответствии с компенсационным покрытием B работникам, получившим производственные травмы, может быть предоставлено 100% покрытие всех медицинских расходов,. процент от потерянной заработной платы (который зависит от штата и политики), единовременная выплата в связи с инвалидностью и увечьем, а также выгода от смерти. Это покрытие требуется в большинстве штатов, если компания имеет трех или более сотрудников, включая владельцев незастрахованных субподрядчиков, а также их сотрудников в течение одного года.

Особые соображения

Есть важные вещи, которые следует помнить при рассмотрении страхового покрытия Workers' Compensation. Важно убедиться, что ответственность работодателей по Части B надлежащим образом отражена в вашем корпоративном зонтике. Как упоминалось ранее, иски работодателя о халатности могут быть большими, поэтому общий полис может превышать обычный основной лимит в 1 000 000 долларов. Кроме того, если бизнес находится в монопольном штате, таком как Огайо (WC предоставляется штатом), вам необходимо будет купить ответственность работодателей, как правило, у вашего поставщика общей ответственности в качестве подтверждения.

Пример покрытия компенсации работникам B

В случае травмы работника и потенциальной халатности работодателя, часть B возместит дополнительный ущерб. Эти выплаты обычно вызываются судебными разбирательствами и вызываются серьезной травмой, которая, как доказано, вызвана халатностью работодателя. Например, сотрудник замечает неисправный или оголенный провод на производственной машине и уведомляет об этом своего работодателя. Работодатель (по какой-либо причине) не чинит провод, и работника бьет током. Обязанность работодателей будет отвечать в случае, если работник (или его семья) выплатит иск сверх обычной установленной законом суммы Части А. Обычно он оформляется в судебном порядке.

Особенности

  • Компенсационное покрытие работников B — это страховой полис, который покрывает расходы, связанные с медицинским обслуживанием и потерей дохода для травмированных работников.

  • Это покрытие обычно требуется штатами, если у работодателя есть три или более сотрудников (включая владельцев незастрахованных субподрядчиков и их сотрудников).

  • Компенсация работникам по части B предназначена для дополнительных убытков, выходящих за рамки того, что покрывает часть A (которая удовлетворяет требованиям государственного страхования).

  • Травмированным работникам может быть предоставлено 100% покрытие всех медицинских расходов, процент от потерянной заработной платы (который зависит от штата и политики), единовременная выплата в связи с инвалидностью и увечьем, а также пособие в связи со смертью в соответствии с Частью B.