노동자 보상 범위 B

산재보험 B란 무엇입니까?

산재보험 B는 업무상 다친 근로자의 의료비, 소득상실, 재활비용을 보상하는 보험입니다. 고용주가 책임을 져야 할 때 직원에게 보장을 제공합니다.

산재 보상 적용 범위 B의 작동 방식

근로자 보상 보장 B는 고용주 책임 보장이라고도 합니다. 고용주는 주 및 연방법에 따라 직원에게 보험을 제공해야 합니다. 기업 보험 구매자는 근로자 를 보호하고 주 보험 요건을 충족하기 위해 근로자 보상 보험 에 가입합니다. 파트 B에는 대부분의 표준 근로자 재해 보상 계약의 두 부분인 파트 A 와 B가 포함됩니다.

파트 A는 주 보험 요구 사항을 충족하고 파트 B는 추가 손해를 지불하기 위해 응답합니다. 이 정책은 직원의 의료비, 관련 비용 및 보상 대상 근로자 보상 손실의 경우 손실된 임금을 지원합니다. 정의된 부상의 경우 일반적으로 미리 결정된 일정에 따라 지불이 이루어집니다. 비용은 조정자가 계산할 때 그에 따라 지불됩니다. 그것은 다음을 다룹니다:

• 사고로 인한 신체 상해: 사고당 $100,000.

• 질병으로 인한 신체 상해: $500,000 보험 한도.

• 질병으로 인한 상해: 직원 1인당 $100,000.

산재 보상 적용 범위 B에 따라 업무 중 부상을 입은 근로자는 모든 의료 비용,. 손실된 임금의 일정 비율(주 및 정책에 따라 다름), 장애 및 신체 손상에 대한 일시금 및 사망 혜택. 이 보장은 회사에 1년 동안 무보험 하청업체의 소유자를 포함하여 직원이 3명 이상인 경우 대부분의 주에서 필요합니다.

특별 고려 사항

산재 보상 보장을 검토할 때 기억해야 할 중요한 사항이 있습니다. 파트 B 고용주의 책임이 기업 우산에 적절하게 계획되어 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 앞서 언급했듯이 고용주 과실 청구는 클 수 있으므로 우산 정책은 일반적인 기본 한도인 $1,000,000를 초과할 수 있습니다. 또한, 사업체가 오하이오주와 같은 독점 주에 거주하는 경우(WC는 주에서 제공), 일반적으로 보증으로 일반 책임 제공자로부터 고용주의 책임을 구매해야 합니다.

산재보상 적용 사례 B

직원 상해 및 잠재적 고용주 과실의 경우, 파트 B는 추가 손해를 지불하기 위해 대응할 것입니다. 이러한 지불은 일반적으로 소송을 제기하고 고용주의 과실로 인해 발생한 것으로 입증된 심각한 부상으로 인해 발생합니다. 예를 들어, 직원은 생산 기계에서 결함이 있거나 노출된 전선을 발견하고 고용주에게 알립니다. 고용주(어떤 이유로든)가 전선을 수리하지 않고 직원은 감전됩니다. 고용주의 책임은 직원(또는 그 가족)이 정상적인 파트 A 법정 금액 이상으로 청구 금액을 지불하는 경우 대응합니다. 일반적으로 소송에 의해 제정됩니다.

##하이라이트

• 산재보험 B는 상해를 입은 근로자의 의료비와 소득상실을 보상하는 보험입니다.

• 이 보장은 고용주가 직원이 3명 이상인 경우 일반적으로 주에서 요구합니다(보험에 가입하지 않은 하청업체의 소유자 및 직원 포함).

• 파트 B 산재 보상은 파트 A(주 보험 요건을 충족함)가 보장하는 범위를 초과하는 추가 손해에 대한 것입니다.

• 부상당한 근로자는 파트 B에 따라 모든 의료 비용, 손실된 임금의 백분율(주 및 정책에 따라 다름), 장애 및 신체 손상에 대한 일시금 및 사망 수당을 100% 보장받을 수 있습니다.