Investor's wiki

행정예산

행정예산

ν–‰μ • μ˜ˆμ‚°μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

μ‚¬μ—…μ˜ ν–₯ν›„ 기간에 λŒ€ν•œ 곡식적이고 μƒμ„Έν•œ μž¬μ • κ³„νš μž…λ‹ˆλ‹€. 관리 μ˜ˆμ‚°μ€ 일반적으둜 μ—°κ°„ λ˜λŠ” λΆ„κΈ°λ³„λ‘œ μ€€λΉ„λ˜λ©° μ œν’ˆ λ˜λŠ” μ„œλΉ„μŠ€ 생산과 관련이 μ—†λŠ” 운영 운영 λΉ„μš©μ„ μ‹λ³„ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 μ˜ˆμ‚°μ—λŠ” μ˜μ—…, λ§ˆμΌ€νŒ… 및 인사 λΆ€μ„œμ™€ 같은 λΉ„μ œμ‘° λΆ€μ„œμ˜ λΉ„μš©μ΄ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

ν–‰μ • μ˜ˆμ‚°μ˜ μž‘λ™ 원리

관리 μ˜ˆμ‚°μ€ 기본적으둜 일정 κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ κ³„νšλœ λͺ¨λ“  판맀, 일반 및 관리 (SGA) λΉ„μš©μž…λ‹ˆλ‹€. 관리 μ˜ˆμ‚°μ—μ„œλŠ” κ°λ…μž κΈ‰μ—¬, 감가상각비,. 상각비,. μ»¨μ„€νŒ…, 판맀, νšŒλΉ„ 및 수수료, 법λ₯  λΉ„μš© 및 λ§ˆμΌ€νŒ…, μž„λŒ€λ£Œ 및 λ³΄ν—˜μ„ ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ λΉ„μ œμž‘ λΉ„μš©λ§Œ κ³ λ €λ©λ‹ˆλ‹€ . 관리 μ˜ˆμ‚°μ„ 톡해 κ²½μ˜μ§„μ€ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ˜ 일상적인 ν™œλ™μ„ ν†΅μ œν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν–‰μ • μ˜ˆμ‚°μ€ 사업 운영의 행정적 츑면을 λ‹€λ£Ήλ‹ˆλ‹€. λΉ„ 생산 κΈ‰μ—¬ μ—λŠ” 판맀 직원, νšŒκ³„ 직원, κ΄€λ¦¬μž, 사무 직원 및 생산에 κ΄€μ—¬ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 기타 지원 직원이 포함될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 관리 μ˜ˆμ‚°μ€ κ³„νšλœ λͺ¨λ“  λΉ„μš©μ„ κ³΅μ‹μ μœΌλ‘œ λΆ„λ₯˜ν•˜μ—¬ κ΄€λ¦¬μžκ°€ μΆ”μ •ν•˜κ³  진행 상황을 μΈ‘μ •ν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•©λ‹ˆλ‹€.

관리 νš¨μœ¨μ„±κ³Ό 재무 μ„±κ³Όλ₯Ό μΈ‘μ •ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 관리 μ˜ˆμ‚°μ€ μΆ”μ„Έλ‚˜ νŒ¨ν„΄μ— λŒ€ν•΄ λΆ„μ„λ˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 인기 μžˆλŠ” κΈ°μˆ μ€ κ³„νšλœ μ˜ˆμ‚°μ„ μ‹€μ œ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 결과와 λΉ„κ΅ν•©λ‹ˆλ‹€. μ—¬κΈ°μ—μ„œ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ λΆ„μ„κ°€λŠ” μž‘λ™ν•˜λŠ” 것과 μž‘λ™ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 것을 식별할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이둠적으둜 κ²½μ˜μ§„μ€ μžμ›μ„ κ°€μž₯ 효과적인 μš©λ„λ‘œ ν• λ‹Ήν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

두 개의 ν–‰μ • μ˜ˆμ‚°μ€ λ™μΌν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έ λ‚΄μš©κ³Ό ꡬ성은 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 상황과 이λ₯Ό κ²€ν† ν•˜λŠ” λ‹Ήμ‚¬μžμ˜ μš”κ΅¬μ— 따라 λ³€κ²½λ©λ‹ˆλ‹€. λ―Έ ꡭ무뢀와 같은 λŒ€κ·œλͺ¨ 쑰직은 단일 κΈ°κ΄€(예: λ―Έ 윑ꡰ κ³΅λ³‘λŒ€)보닀 훨씬 더 λ§Žμ€ ν–‰μ • μ˜ˆμ‚°μ„ κ°–κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.

ν–‰μ •μ˜ˆμ‚° λŒ€ 생산 μ˜ˆμ‚°

관리 μ˜ˆμ‚°μ€ 제쑰 λ˜λŠ” 생산과 관련이 μ—†λŠ” λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ ν•­λͺ©μ— μ‚¬μš©λ©λ‹ˆλ‹€. 이 μ˜ˆμ‚°μ€ μ œμž‘ μ˜ˆμ‚°λ³΄λ‹€ λ§Žμ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μœ ν˜•μ˜ μ˜ˆμ‚°μ€ λͺ¨λ‘ μ›”, λΆ„κΈ° λ˜λŠ” 연도(λ˜λŠ” 거의 λͺ¨λ“  κΈ°κ°„)에 λŒ€ν•΄ 생성할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν–‰μ •μ˜ˆμ‚°μ€ νŒλ§€μ™€ λ§ˆμΌ€νŒ…λ„ ν¬ν•¨λ˜λ„λ‘ λ³„λ„μ˜ μ˜ˆμ‚°μœΌλ‘œ λ‚˜λˆŒ 수 μžˆλ‹€.

ν–‰μ •μ˜ˆμ‚° λΉ„νŒ

관리 μ˜ˆμ‚°μ€ 일반적으둜 κ³Όκ±° κΈ°κ°„μ—μ„œ νŒŒμƒλ©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€λŠ” 이전 μ˜ˆμ‚° λ˜λŠ” 졜근 μ‹€μ œ κ²°κ³Όλ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜μ—¬ ν–₯ν›„ μ˜ˆμ‚°μ„ 생성할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄κ²ƒμ˜ 단점은 κ³Όκ±° μ§€μΆœ νŒ¨ν„΄μ΄ μ˜μ†λ  수 μžˆλ‹€λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ 경우 κ³„νšλœ μ‹€μ œ μ§€μΆœμ— λŒ€ν•œ 관리 μ˜ˆμ‚°μ„ μž‘μ„±ν•˜μ—¬ κ³Όκ±° 좔정을 μ΅œμ†Œν•œμœΌλ‘œ μ œν•œν•˜λŠ” 것이 κ°€μž₯ μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • 관리 μ˜ˆμ‚°μ€ 일정 κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ μ˜ˆμƒλ˜λŠ” λͺ¨λ“  판맀, 일반 및 관리 λΉ„μš©μ„ ν¬ν•¨ν•˜λŠ” 재무 κ³„νšμž…λ‹ˆλ‹€.

  • ν–‰μ •μ˜ˆμ‚°μ˜ λΉ„μš©μ—λŠ” λ§ˆμΌ€νŒ…, μž„λŒ€λ£Œ, λ³΄ν—˜, λΉ„μ œμ‘° λΆ€μ„œμ˜ 급여와 같은 λΉ„μ œμž‘ λΉ„μš©μ΄ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

  • κ³Όκ±° μ˜ˆμ‚°μ„ μ‚¬μš©ν•˜κ±°λ‚˜ 미래 μ˜ˆμ‚°μ„ μ€€λΉ„ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ‹€μ œ κ²°κ³Όλ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜λŠ” ν–‰μ • μ˜ˆμ‚°μ˜ ν•¨μ •β€”μ΄λŠ” κ³Όκ±° μ§€μΆœ νŒ¨ν„΄μ„ μ˜μ†ν™”ν•˜λ―€λ‘œ κ°€λŠ₯ν•˜λ©΄ ν”Όν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.