교사 퇴직 제도(TRS)
๊ต์ฌ ํด์ง ์ ๋(TRS)๋ ๋ฌด์์ ๋๊น?
TRS(Teacher Retirement System)๋ ํด๋น ์ฃผ์ ๊ณต๊ต์ก ์ง์์ ๋ํ ์ฐ๊ธ ๋ฐ ํด์ง ๊ณ์ข๋ฅผ ์ด๊ด์ ์ผ๋ก ๊ด๋ฆฌํ๋ ์ฃผ ๋ฐ ์ ์์ค ์กฐ์ง์ ๋คํธ์ํฌ์ ๋๋ค. ๊ทธ๋ค์ ๋ํ ๊ต์ก์๋ค์๊ฒ ์ํด ๊ณํ ์ ๊ดํ ๋์๊ณผ ์กฐ์ธ์ ์ ๊ณตํฉ๋๋ค .
๊ฐ ์ฃผ ๊ธฐ๊ด์ ์ํ์์๊ฒ ๋ค์ํ ๊ณํ๊ณผ ํํ์ ์ ๊ณตํฉ๋๋ค. ์ฌ๊ธฐ์๋ ๊ต์ฌ๋ฟ๋ง ์๋๋ผ ์ ์ง ๋ณด์ ์์ ์, ๊ด๋ฆฌ์ธ ๋ฐ ๊ด๋ฆฌ์์ ๊ฐ์ ๊ธฐํ ๊ณต๊ต์ก ์ง์๋ ํฌํจ๋ ์ ์์ต๋๋ค.
์บ๋ฆฌํฌ๋์ ์ฃผ ๊ต์ฌ ํด์ง ์์คํ , ํ ์ฌ์ค ๊ต์ฌ ํด์ง ์์คํ , ๋ด์ ์ฃผ ๊ต์ฌ ํด์ง ์์คํ ๊ณผ ๊ฐ์ ๊ฐ์ฅ ํฐ ์์คํ ์ ๋ฏธ๊ตญ์์ ๊ฐ์ฅ ํฐ 10๊ฐ ์ฐ๊ธ ๊ณํ ์ค ํ๋์ ๋๋ค.
๊ต์ฌ ํด์ง ์์คํ (TRS) ์๋ ๋ฐฉ์
TRS๋ ์ผ๋ฐ์ ์ผ๋ก ํ์ ๊ธ์ฌ ์ฐ๊ธ ๊ณํ ์ ์ ๊ณตํ๋ฉฐ,. ์ด๋ ๊ณํ๋ณ ๊ธฐ๋ฅ์ ๋ฐ๋ผ ์ ๊ธ์ฌ๋ฅผ ๋ณด์ฅํฉ๋๋ค. TRS ์ด๋ฆ์ ์ฌ์ฉํ๋ ๋๋ถ๋ถ์ ์ฐ๊ธ์ ERISA( Employee Retirement Income Security Act ) ์ฝ๋ ์น์ 401(a) ์ ๋ฐ๋ผ ์ ๊ฒฉ ํด์ง ๊ณํ ์ ๋๋ค.
๋ง์ ์ฐ๊ธ๊ณผ ๋ง์ฐฌ๊ฐ์ง๋ก TRS ํ๋์ ์ผ๋ฐ์ ์ผ๋ก ์ฐ๊ธ ์์์ ๊ทํ์ ์ฐ๋ น ๋๋ ํ๋์ ๊ทผ์ ์ฐ์๋ฅผ ๊ณฑํ ๋ค์ ์ต์ข ํ๊ท ๊ธ์ฌ ๋๋ ์ต๊ณ ์๋์ ํ๊ท ๊ณ ์ฉ ๊ธฐ๊ฐ์ ๊ณฑํ ์ฐ๊ธ์ ์์ฌํฉ๋๋ค.
TRS ์ฐ๊ธ ๊ณํ ์ธ์๋ ๋ง์ ๊ต์ฌ๋ค์ด ๊ตญ์ธ ๋ฒ 403(b )ํญ์ ๋ฐ๋ผ ์ธ๊ธ ์ ์ ์ฐ๊ธ ํ๋ก๊ทธ๋จ์ ๋ฐ์ ์๊ฒฉ์ด ์์ต๋๋ค. 403(b) ๊ณํ์ 401(k) ๊ธ์ฌ ์ญ๊ฐ ๊ณํ๊ณผ ๋ ์ ์ฌํ๊ฒ ์ด์๋์ด ์ฐธ๊ฐ์๊ฐ ์์ ์ ๊ธ์ฌ ์ค ์ผ๋ถ๋ฅผ ๊ณํ์ผ๋ก ์ฐ๊ธฐํ ์ ์์ด ๊ต์ฌ๊ฐ TRS ์ฐ๊ธ ๊ณํ์ ์ถ๊ฐ๋ก ์ ์ถํ ์ ์๋ ํจ๊ณผ์ ์ธ ๋ฐฉ๋ฒ์ ์ ๊ณตํฉ๋๋ค.
TRS๋ ๋ํ ํ์์๊ฒ ์ฅ์ ๋ฐ ์ฌ๋ง ํํ์ ์ ๊ณตํ ์ ์์ต๋๋ค.
ํน๋ณ ๊ณ ๋ ค ์ฌํญ
๋๋ถ๋ถ์ ์ฃผ์ ๋ถ TRS๋ ๋ฎ์ ์์๋ฅผ ๋ฐ๊ณ ์์ผ๋ฉฐ ํต๊ณ์ ๋ฐ๋ฅด๋ฉด ๊ต์ฌ 5๋ช ์ค 1๋ช ๋ง์ด ์์ ํ ์ฐ๊ธ ์ ๋ฐ๊ณ ์์ต๋๋ค. ๋ณด๊ณ ์์ ๋ฐ๋ฅด๋ฉด ๊ต์ฌ์ 50%๋ง์ด ์ต์ํ์ ํํ์ ๋ฐ์ ์ ์์ ๋งํผ TRS์ ๋จ์ ์์ต๋๋ค.
์ฐ๊ตฌ์ ๋ฐ๋ฅด๋ฉด ๊ต์ฌ๋ ์ง์ฅ์ ์ฎ๊ธฐ์ง ๋ง ๊ฒ์ ๊ถ์ฅํฉ๋๋ค. ํนํ ๊ต์ฌ๋ ์ฐ๊ธ์ ์์ ์ ์๋ ํ์คํ ๋ฐฉ๋ฒ ์ค ํ๋์ด๊ธฐ ๋๋ฌธ์ ์ ์ง์ ์ ์ฐพ๊ธฐ ์ํด ์ฃผ ๊ฒฝ๊ณ๋ฅผ ๋์ง ์์์ผ ํ๋ค๊ณ ์ ์ํฉ๋๋ค.
TRS์ ์ด์ ํ ์ํ๋ ๋ฑ๊ธ์ ํตํด ์ ์ ์์ต๋๋ค. 20๊ฐ ์ฃผ์์๋ F ๋ฑ๊ธ์ ๋ฐ์์ง๋ง A ๋ฑ๊ธ์ ๋ฐ์ ์ฃผ๋ ์์์ต๋๋ค. ๋์ผํ ์ฐ๊ตฌ์ ๋ฐ๋ฅด๋ฉด ๊ต์ฌ ํด์ง ๊ณํ ์ํฉ์ด ๊ฐ์ ๋์ง ์๊ณ ์คํ๋ ค ์ ํ๋๊ณ ์์ต๋๋ค.
๋ฌธ์ ๋ ๋ํ ์๋ก์ด ๊ต์ฌ๊ฐ ๊ณ ๋ น ๊ทผ๋ก์์ ๋ถ์กฑ๋ถ์ ๋ณด์ถฉํ๊ธฐ ์ํด ์ญ๊ฐ๋ ํํ์ ๋ฐ๊ธฐ ๋๋ฌธ์ ์ ํ๋ฉ๋๋ค. ์ด๋ ์ ์ ์ฌ์์ด ํํ์ ๋ฐ๊ธฐ ์ ์ ๋ ๋ง์ ์๊ฐ์ ์ผํด์ผ ํ๋ค๋ ๊ฒ์ ์๋ฏธํฉ๋๋ค. ๊ณํ์ ๊ฐํ์ด ์ ์คํ ํ์ํฉ๋๋ค.
##ํ์ด๋ผ์ดํธ
TRS ํ๋์ ๊ตฌ์ฒด์ ์ธ ํํ์ ์ฃผ ๋ฐ ํ๊ตฐ์ ๋ฐ๋ผ ํฌ๊ฒ ๋ค๋ฆ ๋๋ค.
์ฐ๊ตฌ์ ๋ฐ๋ฅด๋ฉด ๋๋ถ๋ถ์ ๊ต์ฌ๋ ์์ ํ ์ฐ๊ธ์ ๋ฐ์ง ๋ชปํฉ๋๋ค.
TRS๊ฐ ์ ๊ณตํ๋ ํํ์๋ 401(k)s์ ์ ์ฌํ 403(b) ์ ๋๋ฅผ ํฌํจํ ํ์ ๊ธฐ์ฌ ์ ๋์ ํจ๊ป ์ ํต์ ์ธ ํ์ ๊ธ์ฌํ ์ฐ๊ธ์ด ํฌํจ๋ฉ๋๋ค.
TRS(Teacher Retirement System)๋ ์ฃผ๋ก ๊ต์ก์๋ฅผ ์ํ ์ฐ๊ธ ๋ฐ ๊ธฐํ ํด์ง ๊ณํ์ ๊ด๋ฆฌํ๋ ์ฃผ ์ฐจ์์ ์กฐ์ง ๋คํธ์ํฌ์ ๋๋ค.
##์์ฃผํ๋ ์ง๋ฌธ
๋๋ถ๋ถ์ ๊ต์ฌ๋ ๋ช ์ด์ ์ํดํฉ๋๊น?
๋๋ถ๋ถ์ ๊ต์ฌ๋ 58์ธ์ ํด์งํฉ๋๋ค. ๊ต์ฌ๊ฐ ํด์ง ์ฐ๊ธ์ ๋ฐ์ ์ ์๋ ์ฐ๋ น์ ์ฃผ์ ๋ฐ๋ผ ๋ค๋ฆ ๋๋ค. ๋ง์ ์ฃผ์์ ๊ต์ฌ๋ ์ฐ๋ น์ ๊ด๊ณ์์ด ์๊ฒฉ์ ๊ฐ์ถ๊ธฐ ์ ์ ์ผ์ ๊ธฐ๊ฐ ๋์ ์ผํ ๊ฒ์ ์๊ตฌํฉ๋๋ค.
๊ต์ฌ์ ํด์ง ๊ณํ์ ๋ฌด์์ ๋๊น?
๊ณต๋ฆฝํ๊ต๋ ์ฌ๋ฆฝํ๊ต๋ ๊ต์ฌ๋ ํ์ ๊ธ์ฌํ ์ฐ๊ธ์ ๋ฐ์ ์ ์์ต๋๋ค. ์ฃผ์ ๊ต์ฌ ํด์ง ์์คํ ์ ํตํด ๊ต์ฌ๋ ์์ ์๊ฒ ์ ๊ณต๋๋ ํด์ง ๊ณํ์ ์ก์ธ์คํ ์ ์์ต๋๋ค. ๊ต์ฌ๋ 403(b) ์ ๋ ๋ฐ 457(b) ์ ๋์ ๊ฐ์ ํ์ ๊ธฐ์ฌ์ ๋์ ๊ธฐ์ฌํ ์ ์๊ณ ๋ ๊ธฐ์ฌํด์ผ ํฉ๋๋ค. ๋๋ถ๋ถ์ ๊ต์ฌ๋ ์์คํ ์ ์ง๋ถํ์ง ์๊ธฐ ๋๋ฌธ์ ์ฌํ ๋ณด์ฅ ์๊ฒฉ์ด ๋์ง ์์ต๋๋ค.
์ต๊ณ ์ ๊ต์ฌ ์ํด ๊ณํ์ ๊ฐ์ง๊ณ ์๋ ์ฃผ๋ ์ด๋ ์ฃผ์ ๋๊น?
๊ต์ฌ ์ํด ๊ณํ์ด ๊ฐ์ฅ ์ข์ ์ฃผ๋ ์ฌ์ฐ์ค๋ค์ฝํ์ฃผ์ ๋๋ค. ์ด ์ํ๋ ๋ชจ๋ ๊ฐ๋ฅํ ์ ์์ 88.4%๋ฅผ ํ๋ํ์ฌ ๊ฐ๋ฅํ ์ ์์ 100% ํ๋์ ๊ฐ์ฅ ๊ทผ์ ํ ์ํ์ ๋๋ค. ๋ํ ๋์ ์์๋ฅผ ๊ธฐ๋กํ ๋ค๋ฅธ ์ฃผ๋ ํ ๋ค์(82.5%)์ ์์ฑํด(81.9%)์ ๋๋ค. ์ต์ ์ ์ ์๋ ์ผํฐํค(39.7%), ๋ด์ ์ง(36.2%), ์ผ๋ฆฌ๋ ธ์ด(34.9)๊ฐ ๋ฐ์์ต๋๋ค.