Sistem Persaraan Guru (TRS)
Apakah Sistem Persaraan Guru (TRS)?
Sistem Persaraan Guru (TRS) ialah rangkaian organisasi peringkat negeri dan bandar yang secara kolektif mentadbir akaun pencen dan persaraan untuk kakitangan pendidikan awam dalam negeri mereka. Mereka juga menyediakan bantuan dan nasihat kepada pendidik mengenai perancangan persaraan mereka.
Setiap organisasi negeri menawarkan pelbagai rancangan dan faedah yang berbeza kepada benefisiarinya, yang mungkin termasuk bukan sahaja guru tetapi kakitangan pendidikan awam lain seperti pekerja penyelenggaraan, petugas kebersihan dan pentadbir.
Sistem terbesar sedemikianāSistem Persaraan Guru Negeri California, Sistem Persaraan Guru Texas dan Sistem Persaraan Guru Negeri New Yorkāadalah antara 10 pelan pencen terbesar di AS
Bagaimana Sistem Persaraan Guru (TRS) Berfungsi
TRS biasanya menyediakan pelan pencen faedah tertakrif,. yang menjamin faedah bulanan berdasarkan ciri khusus pelan. Kebanyakan pencen yang menggunakan nama TRS adalah pelan persaraan yang layak di bawah kod Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja (ERISA) seksyen 401(a).
Seperti kebanyakan pencen, pelan TRS lazimnya memberikan faedah berdasarkan faktor pencen yang didarabkan dengan umur atau tahun perkhidmatan anda dalam pelan, yang kemudiannya didarabkan dengan gaji purata akhir anda atau purata tahun pekerjaan dengan pendapatan tertinggi anda.
Sebagai tambahan kepada pelan pencen TRS, ramai guru layak untuk program anuiti tertunda cukai di bawah kod seksyen 403(b ) Kod Hasil Dalam Negeri. Pelan 403(b) beroperasi lebih seperti pelan pengurangan gaji 401(k), yang membolehkan peserta menangguhkan sebahagian daripada gaji mereka sendiri ke dalam pelan, menawarkan cara yang berkesan untuk guru menabung sebagai tambahan kepada pelan pencen TRS mereka.
TRS juga mungkin menawarkan faedah hilang upaya dan kematian kepada ahlinya.
Pertimbangan Khas
Majoriti TRS negeri menerima kedudukan rendah dan statistik menunjukkan hanya seorang daripada lima guru menerima pencen penuh mereka. Laporan juga menunjukkan bahawa hanya 50% guru kekal dalam TRS cukup lama untuk menerima faedah minimum.
Kajian mengesyorkan agar guru tidak berpindah dalam kerjaya mereka, terutamanya mencadangkan bahawa guru tidak melintasi garis negeri untuk pekerjaan baharu kerana ia adalah salah satu cara yang pasti untuk kehilangan pencen mereka.
Status TRS yang lemah dilihat melalui penarafan mereka; 20 negeri menerima gred F manakala tiada menerima gred A Kajian yang sama menunjukkan bahawa keadaan untuk rancangan persaraan guru tidak bertambah baik malah semakin teruk.
Masalahnya juga bertambah buruk kerana guru baharu dipotong faedah untuk menampung kekurangan pekerja yang lebih tua; bermakna bahawa pekerja baru perlu bekerja lebih tahun sebelum menerima faedah. Pelan-pelan itu amat memerlukan pembaharuan.
##Sorotan
Faedah khusus pelan TRS berbeza-beza mengikut negeri dan juga mengikut daerah sekolah.
Kajian menunjukkan bahawa kebanyakan guru tidak menerima pencen penuh mereka.
Faedah yang ditawarkan oleh TRS termasuk pencen faedah takrif tradisional bersama pelan caruman tertakrif termasuk pelan 403(b), yang menyerupai 401(k)s.
Sistem Persaraan Guru (TRS) ialah rangkaian organisasi di peringkat negeri yang terutamanya mentadbir pencen dan rancangan persaraan lain untuk pendidik.
##Soalan Lazim
Pada Umur Berapa Kebanyakan Guru Bersara?
Kebanyakan guru bersara pada usia 58 tahun. Umur guru boleh mula menerima faedah persaraan bergantung kepada negeri. Banyak negeri memerlukan guru bekerja selama beberapa tahun sebelum layak, tanpa mengira umur mereka.
Apakah Rancangan Persaraan untuk Guru?
Guru, sama ada untuk sekolah awam atau swasta, akan mempunyai akses kepada pelan pencen faedah ditentukan. Melalui Sistem Persaraan Guru negeri, guru boleh mengakses rancangan persaraan yang ditawarkan kepada mereka. Guru boleh dan harus juga menyumbang kepada pelan sumbangan yang ditetapkan, seperti pelan 403(b) dan rancangan 457(b). Kebanyakan guru tidak mungkin layak untuk Keselamatan Sosial kerana mereka tidak membayar ke dalam sistem.
Negeri Mana Mempunyai Pelan Persaraan Guru Terbaik?
Negeri yang mempunyai rancangan persaraan guru terbaik ialah South Dakota. Keadaan ini adalah yang paling hampir memperoleh 100% mata yang mungkin dengan memperoleh 88.4% daripada semua mata yang mungkin. Negeri-negeri lain yang turut mendapat kedudukan tinggi termasuk Tennessee (82.5%) dan Washington (81.9%). Markah terburuk diperoleh oleh Kentucky (39.7%), New Jersey (36.2%) dan Illinois (34.9).
