Lehrerpensionierungssystem (TRS)
Was ist das Teacher Retirement System (TRS)?
Das Teacher Retirement System (TRS) ist ein Netzwerk von Organisationen auf staatlicher und städtischer Ebene, die gemeinsam Renten und Rentenkonten für Angestellte des öffentlichen Bildungswesens in ihren Bundesstaaten verwalten. Außerdem stehen sie Pädagogen mit Rat und Tat bei der Altersvorsorge zur Seite.
Jede staatliche Organisation bietet ihren Begünstigten eine andere Reihe von Plänen und Vorteilen, zu denen nicht nur Lehrer, sondern auch andere Mitarbeiter des öffentlichen Bildungswesens wie Wartungsarbeiter, Hausmeister und Administratoren gehören können.
Die größten dieser Systeme – das California State Teachers Retirement System, das Teacher Retirement System of Texas und das New York State Teachers' Retirement System – gehören zu den 10 größten Pensionsplänen in den USA
Wie ein Lehrer-Rentensystem (TRS) funktioniert
Ein TRS bietet in der Regel einen leistungsorientierten Pensionsplan,. der eine monatliche Leistung basierend auf planspezifischen Merkmalen garantiert. Die meisten Renten, die den TRS-Namen verwenden, sind qualifizierte Altersvorsorgepläne gemäß dem Employee Retirement Income Security Act (ERISA) Code Section 401(a).
Wie bei vielen Renten gewähren TRS-Pläne in der Regel Leistungen auf der Grundlage eines Rentenfaktors, der mit Ihrem Alter oder Ihren Dienstjahren im Plan multipliziert wird, der dann mit Ihrem letzten Durchschnittsgehalt oder einem Durchschnitt Ihrer höchsten Erwerbsjahre multipliziert wird.
Zusätzlich zu einem TRS-Pensionsplan haben viele Lehrer Anspruch auf ein steuerbegünstigtes Rentenprogramm gemäß Abschnitt 403(b ) des Internal Revenue Code. Ein 403(b)-Plan funktioniert eher wie ein 401(k)-Gehaltsminderungsplan, der es den Teilnehmern ermöglicht, einen Teil ihrer eigenen Gehälter in den Plan zu verschieben, was Lehrern eine effektive Möglichkeit bietet, zusätzlich zu ihrem TRS-Pensionsplan zu sparen.
Das TRS kann seinen Mitgliedern auch Invaliditäts- und Todesfallleistungen anbieten.
Besondere Ăśberlegungen
Die Mehrheit der staatlichen TRS erhält niedrige Platzierungen und Statistiken zeigen, dass nur einer von fünf Lehrern seine volle Rente erhält. Berichte weisen auch darauf hin, dass nur 50 % der Lehrer lange genug in einem TRS verbleiben, um Mindestleistungen zu erhalten.
Studien empfehlen, dass Lehrer im Laufe ihrer Karriere nicht umziehen, insbesondere, dass Lehrer für neue Jobs keine Staatsgrenzen überschreiten, da dies eine der todsicheren Möglichkeiten ist, ihre Rente zu verlieren.
Der schlechte Status von TRSs wird durch ihre Bewertungen sichtbar; 20 Staaten erhielten die Note F, während keiner die Note A erhielt. Dieselben Studien zeigen, dass sich die Situation für die Rentenpläne von Lehrern nicht verbessert, sondern eher verschlechtert.
Das Problem wird auch dadurch verschlimmert, dass neuen Lehrern Sozialleistungen gekürzt werden, um das Defizit für ältere Arbeitnehmer auszugleichen; Das bedeutet, dass Neueinstellungen mehr Jahre arbeiten müssen, bevor sie Leistungen erhalten. Die Pläne sind dringend reformbedürftig.
Höhepunkte
Die spezifischen Vorteile von TRS-Plänen variieren stark je nach Staat und sogar je nach Schulbezirk.
Studien zeigen, dass die meisten Lehrer nicht ihre volle Rente beziehen.
Zu den von TRS angebotenen Leistungen gehören traditionelle leistungsorientierte Renten sowie beitragsorientierte Pläne, darunter 403(b)-Pläne, die 401(k)s ähneln.
Das Teacher Retirement System (TRS) ist ein Netzwerk von Organisationen auf staatlicher Ebene, das in erster Linie Pensionen und andere Pensionspläne für Pädagogen verwaltet.
FAQ
In welchem Alter gehen die meisten Lehrer in den Ruhestand?
Die meisten Lehrer gehen mit 58 in den Ruhestand. Ab wann Lehrer Renten beziehen können, hängt vom Bundesland ab. Viele Staaten verlangen, dass Lehrer unabhängig von ihrem Alter eine bestimmte Anzahl von Jahren arbeiten, bevor sie förderfähig sind.
Was ist der Ruhestandsplan fĂĽr Lehrer?
Lehrer, ob für öffentliche oder private Schulen, werden Zugang zu leistungsorientierten Pensionsplänen haben. Über das Lehrerrentensystem des Staates können Lehrer auf die ihnen angebotenen Rentenpläne zugreifen. Lehrer können und sollten auch Beiträge zu beitragsorientierten Plänen wie 403(b)-Plänen und 457(b)-Plänen leisten. Die meisten Lehrer haben wahrscheinlich keinen Anspruch auf Sozialversicherung, da sie nicht in das System einzahlen.
Welcher Staat hat den besten Rentenplan fĂĽr Lehrer?
Der Bundesstaat mit dem besten Pensionsplan für Lehrer ist South Dakota. Dieser Zustand kommt dem Erreichen von 100 % der möglichen Punkte am nächsten, indem er 88,4 % aller möglichen Punkte verdient. Andere Staaten, die ebenfalls hoch eingestuft wurden, sind Tennessee (82,5 %) und Washington (81,9 %). Am schlechtesten schnitten Kentucky (39,7 %), New Jersey (36,2 %) und Illinois (34,9) ab.
