Sistema de Retiro de Maestros (TRS)
驴Qu茅 es el Sistema de Jubilaci贸n de Maestros (TRS)?
El Sistema de Jubilaci贸n de Maestros (TRS) es una red de organizaciones estatales y municipales que administran colectivamente pensiones y cuentas de jubilaci贸n para empleados de la educaci贸n p煤blica dentro de sus estados. Tambi茅n brindan ayuda y asesoramiento a los educadores con respecto a la planificaci贸n de su jubilaci贸n.
Cada organizaci贸n estatal ofrece una variedad diferente de planes y beneficios a sus beneficiarios, que pueden incluir no solo a maestros sino tambi茅n a otros miembros del personal de la educaci贸n p煤blica, como trabajadores de mantenimiento, conserjes y administradores.
Los sistemas m谩s grandes de este tipo (el Sistema de jubilaci贸n de maestros del estado de California, el Sistema de jubilaci贸n de maestros de Texas y el Sistema de jubilaci贸n de maestros del estado de Nueva York) se encuentran entre los 10 planes de pensi贸n m谩s grandes de los EE. UU.
C贸mo funciona un sistema de jubilaci贸n de maestros (TRS)
Un TRS generalmente proporciona un plan de pensiones de beneficios definidos,. que garantiza un beneficio mensual basado en las caracter铆sticas espec铆ficas del plan. La mayor铆a de las pensiones que utilizan el nombre TRS son planes de jubilaci贸n calificados seg煤n la secci贸n 401(a) del c贸digo de la Ley de seguridad de los ingresos de jubilaci贸n de los empleados (ERISA).
Al igual que con muchas pensiones, los planes TRS generalmente otorgan beneficios basados en un factor de pensi贸n que se multiplica por su edad o a帽os de servicio en el plan, que luego se multiplica por su salario promedio final o un promedio de sus a帽os de empleo con mayores ingresos.
Adem谩s de un plan de pensiones de TRS, muchos maestros son elegibles para un programa de anualidad con impuestos diferidos seg煤n la secci贸n del c贸digo 403(b ) del C贸digo de Rentas Internas. Un plan 403(b) funciona m谩s como un plan de reducci贸n de salario 401(k), que permite a los participantes diferir algunos de sus propios salarios en el plan, ofreciendo una manera efectiva para que los maestros ahorren adem谩s de su plan de pensi贸n TRS.
El TRS tambi茅n puede ofrecer beneficios por discapacidad y muerte a sus miembros.
Consideraciones Especiales
La mayor铆a de los TRS estatales reciben calificaciones bajas y las estad铆sticas muestran que solo uno de cada cinco maestros recibe sus pensiones completas. Los informes tambi茅n indican que solo el 50% de los maestros permanecen en un TRS el tiempo suficiente para recibir los beneficios m铆nimos.
Los estudios recomiendan que los maestros no se trasladen en sus carreras, lo que sugiere en particular que los maestros no crucen las fronteras estatales para buscar nuevos trabajos, ya que es una de las formas seguras de perder su pensi贸n.
El mal estado de los TRS se ve a trav茅s de sus calificaciones; 20 estados recibieron una F mientras que ninguno recibi贸 una A Los mismos estudios indican que la situaci贸n de los planes de jubilaci贸n de los maestros no est谩 mejorando sino empeorando.
El problema tambi茅n empeora porque a los maestros nuevos se les recortan los beneficios para compensar el d茅ficit de los trabajadores mayores; lo que significa que los nuevos empleados tienen que trabajar m谩s a帽os antes de recibir los beneficios. Los planes necesitan urgentemente una reforma.
Reflejos
Los beneficios espec铆ficos de los planes TRS var铆an ampliamente seg煤n el estado e incluso seg煤n el distrito escolar.
Los estudios muestran que la mayor铆a de los maestros no reciben sus pensiones completas.
Los beneficios que ofrecen los TRS incluyen pensiones tradicionales de beneficios definidos junto con planes de contribuciones definidas que incluyen planes 403(b), que se asemejan a los 401(k).
El Sistema de Retiro de Maestros (TRS) es una red de organizaciones a nivel estatal que administra principalmente pensiones y otros planes de retiro para educadores.
PREGUNTAS M脕S FRECUENTES
驴A qu茅 edad se jubila la mayor铆a de los maestros?
La mayor铆a de los maestros se jubilan a la edad de 58 a帽os. La edad a la que los maestros pueden comenzar a recibir los beneficios de jubilaci贸n depender谩 del estado. Muchos estados requieren que los maestros trabajen durante un cierto n煤mero de a帽os antes de ser elegibles, independientemente de su edad.
驴Qu茅 es el Plan de Jubilaci贸n para Maestros?
Los docentes, ya sean de escuelas p煤blicas o privadas, tendr谩n acceso a planes de pensi贸n de beneficio definido. A trav茅s del Sistema de Retiro de Maestros del estado, los maestros pueden acceder a los planes de retiro que se les ofrecen. Los maestros tambi茅n pueden y deben contribuir a planes de contribuci贸n definida, como los planes 403(b) y 457(b). Es poco probable que la mayor铆a de los maestros califiquen para el Seguro Social ya que no contribuyen al sistema.
驴Qu茅 estado tiene el mejor plan de jubilaci贸n para maestros?
El estado que tiene el mejor plan de jubilaci贸n para maestros es Dakota del Sur. Este estado es el que m谩s se acerca a obtener el 100% de los puntos posibles al obtener el 88,4% de todos los puntos posibles. Otros estados que tambi茅n ocuparon un lugar destacado incluyen Tennessee (82,5%) y Washington (81,9%). Las peores puntuaciones las obtuvieron Kentucky (39,7 %), Nueva Jersey (36,2 %) e Illinois (34,9).
