Lärarpensioneringssystem (TRS)

Vad är Teacher Retirement System (TRS)?

Teacher Retirement System (TRS) är ett nätverk av organisationer på statlig och stadsnivå som kollektivt administrerar pensioner och pensionskonton för offentliga utbildningsanställda i sina stater. De ger också utbildare hjälp och råd angående deras pensionsplanering.

Varje statlig organisation erbjuder olika typer av planer och förmåner till sina förmånstagare, som kan inkludera inte bara lärare utan andra anställda inom offentlig utbildning som underhållsarbetare, vaktmästare och administratörer.

De största sådana systemen - California State Teachers Retirement System, Teacher Retirement System of Texas och New York State Teachers' Retirement System - är bland de 10 största pensionsplanerna i USA

Hur ett lärarpensionssystem (TRS) fungerar

En TRS tillhandahåller vanligtvis en förmånsbestämd pensionsplan,. som garanterar en månatlig förmån baserad på planspecifika egenskaper. De flesta pensioner som använder TRS-namnet är kvalificerade pensionsplaner enligt Employee Retirement Income Security Act (ERISA) kod avsnitt 401(a).

Som med många pensioner ger TRS-planer vanligtvis förmåner baserat på en pensionsfaktor som multipliceras med din ålder eller tjänsteår i planen, som sedan multipliceras med din slutliga genomsnittslön eller ett genomsnitt av dina högst intjänade anställningsår.

Förutom en TRS-pensionsplan är många lärare berättigade till ett skatteuppskjutet livräntaprogram enligt koden avsnitt 403(b ) i Internal Revenue Code. En 403(b)-plan fungerar mer som en 401(k) löneminskningsplan, som gör det möjligt för deltagarna att skjuta upp några av sina egna löner i planen, vilket erbjuder ett effektivt sätt för lärare att spara utöver sin TRS-pensionsplan.

TRS kan också erbjuda invaliditets- och dödsfallsförmåner till sina medlemmar.

Särskilda överväganden

Majoriteten av statliga TRS får låg ranking och statistik visar att endast en av fem lärare får sin fulla pension. Rapporter visar också att endast 50 % av lärarna är kvar i en TRS tillräckligt länge för att få minimiförmåner.

Studier rekommenderar att lärare inte flyttar i sina karriärer, vilket särskilt tyder på att lärare inte överskrider statliga gränser för nya jobb eftersom det är ett av de säkra sätten att förlora på sin pension.

Den dåliga statusen för TRS:er ses genom deras betyg; 20 stater fick betyget F medan ingen fick betyget A. Samma studier tyder på att situationen för lärares pensionsplaner inte förbättras utan snarare förvärras.

Problemet förvärras också eftersom nya lärare har minskat förmånerna för att kompensera underskottet för äldre arbetstagare; vilket innebär att nyanställda måste arbeta fler år innan de får förmåner. Planerna är i stort behov av reformer.

Höjdpunkter

• De specifika fördelarna med TRS-planer varierar kraftigt beroende på stat och till och med mellan skoldistriktet.

– Studier visar att de flesta lärare inte får hela pensionen.

• De förmåner som erbjuds av TRS inkluderar traditionella förmånsbestämda pensioner tillsammans med avgiftsbestämda planer inklusive 403(b)-planer, som liknar 401(k)s.

– Teacher Retirement System (TRS) är ett nätverk av organisationer på statlig nivå som i första hand administrerar pensioner och andra pensionsplaner för pedagoger.

Vanliga frågor

Vid vilken ålder går de flesta lärare i pension?

De flesta lärare går i pension vid 58 års ålder. Den ålder då lärare kan börja få pensionsförmåner beror på staten. Många stater kräver att lärare arbetar under ett visst antal år innan de är berättigade, oavsett deras ålder.

Vad är pensionsplanen för lärare?

Lärare, oavsett om det gäller offentliga eller privata skolor, kommer att ha tillgång till förmånsbestämda pensionsplaner. Genom statens Teacher Retirement System kan lärare få tillgång till de pensionsplaner som erbjuds dem. Lärare kan och bör också bidra till avgiftsbestämda planer, såsom 403(b)-planer och 457(b)-planer. De flesta lärare kommer sannolikt inte att kvalificera sig för social trygghet eftersom de inte betalar in i systemet.

Vilken stat har den bästa pensionsplanen för lärare?

Den delstat som har den bästa pensionsplanen för lärare är South Dakota. Detta tillstånd är det som kommer närmast att tjäna 100 % av möjliga poäng genom att tjäna 88,4 % av alla möjliga poäng. Andra delstater som också rankades högt inkluderar Tennessee (82,5 %) och Washington (81,9 %). De sämsta poängen fick Kentucky (39,7 %), New Jersey (36,2 %) och Illinois (34,9).