Sistema di pensionamento degli insegnanti (TRS)

Che cos'è il sistema pensionistico degli insegnanti (TRS)?

Il Teacher Retirement System (TRS) è una rete di organizzazioni statali e cittadine che amministrano collettivamente le pensioni e i conti pensionistici per i dipendenti dell'istruzione pubblica all'interno dei loro stati. Forniscono inoltre agli educatori aiuto e consigli per quanto riguarda la pianificazione del pensionamento.

Ogni organizzazione statale offre una gamma diversa di piani e benefici ai suoi beneficiari, che possono includere non solo insegnanti ma anche altri membri del personale dell'istruzione pubblica come addetti alla manutenzione, bidelli e amministratori.

I più grandi sistemi di questo tipo, il California State Teachers Retirement System, il Teacher Retirement System del Texas e il New York State Teachers' Retirement System, sono tra i 10 piani pensionistici più grandi negli Stati Uniti

Come funziona un sistema pensionistico per insegnanti (TRS).

Un TRS in genere fornisce un piano pensionistico a benefici definiti,. che garantisce un beneficio mensile in base alle caratteristiche specifiche del piano. La maggior parte delle pensioni che utilizzano il nome TRS sono piani pensionistici qualificati ai sensi della sezione 401 (a) del codice ERISA ( Employee Retirement Income Security Act ).

Come con molte pensioni, i piani TRS in genere assegnano benefici in base a un fattore pensionistico che viene moltiplicato per l'età o gli anni di servizio nel piano, che viene quindi moltiplicato per lo stipendio medio finale o una media degli anni di lavoro con i guadagni più alti.

Oltre a un piano pensionistico TRS, molti insegnanti possono beneficiare di un programma di rendite fiscali differite ai sensi della sezione 403 (b ) del codice dell'Internal Revenue Code. Un piano 403(b) funziona più come un piano di riduzione salariale 401(k), che consente ai partecipanti di posticipare alcuni dei propri stipendi nel piano, offrendo agli insegnanti un modo efficace di risparmiare oltre al piano pensionistico TRS.

Il TRS può anche offrire ai suoi membri prestazioni di invalidità e morte.

Considerazioni speciali

La maggior parte dei TRS statali riceve un punteggio basso e le statistiche mostrano che solo un insegnante su cinque riceve la pensione completa. I rapporti indicano anche che solo il 50% degli insegnanti rimane in un TRS abbastanza a lungo da ricevere i benefici minimi.

Gli studi raccomandano che gli insegnanti non si trasferiscano nella loro carriera, suggerendo in particolare che gli insegnanti non oltrepassino i confini statali per nuovi lavori poiché è uno dei modi infallibili per perdere la pensione.

Il cattivo stato dei TRS è visto attraverso le loro valutazioni; 20 stati hanno ricevuto un voto F mentre nessuno ha ricevuto un voto A. Gli stessi studi indicano che la situazione per i piani pensionistici degli insegnanti non sta migliorando, ma piuttosto peggiorando.

Il problema è anche aggravato dal fatto che i nuovi insegnanti hanno benefici tagliati per compensare la carenza per i lavoratori più anziani; il che significa che i nuovi assunti devono lavorare più anni prima di ricevere i benefici. I piani hanno un disperato bisogno di una riforma.

Mette in risalto

• I vantaggi specifici dei piani TRS variano ampiamente a seconda dello stato e persino del distretto scolastico.

• Gli studi dimostrano che la maggior parte degli insegnanti non percepisce la pensione completa.

• I vantaggi offerti dai TRS includono le pensioni tradizionali a benefici definiti insieme ai piani a contribuzione definita, inclusi i piani 403(b), che assomigliano a 401(k)s.

• Il sistema di pensionamento degli insegnanti (TRS) è una rete di organizzazioni a livello statale che amministra principalmente le pensioni e altri piani pensionistici per gli educatori.

FAQ

A che età la maggior parte degli insegnanti va in pensione?

La maggior parte degli insegnanti va in pensione all'età di 58 anni. L'età in cui gli insegnanti possono iniziare a percepire i benefici pensionistici dipenderà dallo stato. Molti stati richiedono che gli insegnanti lavorino per un certo numero di anni prima di essere idonei, indipendentemente dalla loro età.

Qual è il piano pensionistico per gli insegnanti?

Gli insegnanti, sia delle scuole pubbliche che private, avranno accesso a piani pensionistici a benefici definiti. Attraverso il sistema statale di pensionamento degli insegnanti, gli insegnanti possono accedere ai piani pensionistici offerti loro. Gli insegnanti possono e devono anche contribuire ai piani a contribuzione definita, come i piani 403(b) e i piani 457(b). È improbabile che la maggior parte degli insegnanti si qualifichino per la previdenza sociale poiché non pagano nel sistema.

Quale stato ha il miglior piano pensionistico per gli insegnanti?

Lo stato che ha il miglior piano pensionistico per insegnanti è il South Dakota. Questo stato è quello che si avvicina di più a guadagnare il 100% dei punti possibili guadagnando l'88,4% di tutti i punti possibili. Altri stati che si sono classificati anche in alto includono Tennessee (82,5%) e Washington (81,9%). I punteggi peggiori sono stati ottenuti da Kentucky (39,7%), New Jersey (36,2%) e Illinois (34,9).