Lærerpensioneringssystem (TRS)
Hvad er lærerpensionssystemet (TRS)?
The Teacher Retirement System (TRS) er et netværk af organisationer på stats- og byniveau, der kollektivt administrerer pensioner og pensionskonti for ansatte i offentlig uddannelse i deres stater. De giver også undervisere hjælp og råd vedrørende deres pensionsplanlægning.
Hver statsorganisation tilbyder en anden række planer og fordele til sine modtagere, som kan omfatte ikke kun lærere, men andre ansatte i den offentlige uddannelse, såsom vedligeholdelsesarbejdere, pedeller og administratorer.
De største sådanne systemer - California State Teachers Retirement System, Teacher Retirement System of Texas og New York State Teachers' Retirement System - er blandt de 10 største pensionsordninger i USA
Hvordan et lærerpensionssystem (TRS) fungerer
En TRS giver typisk en ydelsesbaseret pensionsordning,. som garanterer en månedlig ydelse baseret på ordningsspecifikke funktioner. De fleste pensioner, der bruger TRS-navnet, er kvalificerede pensionsordninger i henhold til Employee Retirement Income Security Act (ERISA) kode afsnit 401(a).
Som med mange pensioner tildeler TRS-ordninger typisk ydelser baseret på en pensionsfaktor, der ganges med din alder eller tjenesteår i ordningen, som derefter ganges med din endelige gennemsnitlige løn eller et gennemsnit af dine højest indtjenende ansættelsesår.
Ud over en TRS-pensionsordning er mange lærere berettiget til et skatteudskudt livrenteprogram i henhold til kodeafsnit 403(b ) i Internal Revenue Code. En 403(b)-plan fungerer mere som en 401(k) lønreduktionsplan, som giver deltagerne mulighed for at udskyde nogle af deres egne lønninger i planen, hvilket tilbyder en effektiv måde for lærere at spare ud over deres TRS-pensionsordning.
TRS kan også tilbyde invaliditets- og dødsfaldsydelser til sine medlemmer.
Særlige overvejelser
De fleste statslige TRS'er får lave placeringer, og statistikker viser, at kun én ud af fem lærere modtager deres fulde pension. Rapporter viser også, at kun 50 % af lærerne forbliver i en TRS længe nok til at modtage minimumsydelser.
Undersøgelser anbefaler, at lærere ikke flytter i deres karriere, hvilket især tyder på, at lærere ikke krydser statsgrænser for at få nye job, da det er en af de sikre måder at miste deres pension på.
TRS'ernes dårlige status ses gennem deres vurderinger; 20 stater fik en F-karakter, mens ingen fik en A-karakter. De samme undersøgelser viser, at situationen for lærernes pensionsordninger ikke forbedres, men snarere bliver værre.
Problemet forværres også, fordi nye lærere får skåret i ydelserne for at kompensere for manglen for ældre arbejdstagere; betyder, at nyansatte skal arbejde flere år, før de kan modtage ydelser. Planerne trænger hårdt til en reform.
Højdepunkter
De specifikke fordele ved TRS-planer varierer meget fra stat og endda skoledistrikt.
Undersøgelser viser, at de fleste lærere ikke får deres fulde pension.
De fordele, der tilbydes af TRS'er, omfatter traditionelle ydelsesbaserede pensioner sammen med bidragsdefinerede ordninger, herunder 403(b)-ordninger, som ligner 401(k)s.
Teacher Retirement System (TRS) er et netværk af organisationer på statsniveau, der primært administrerer pensioner og andre pensionsordninger for pædagoger.
Ofte stillede spørgsmål
I hvilken alder går de fleste lærere på pension?
De fleste lærere går på pension i en alder af 58. Den alder, hvor lærere kan begynde at modtage pensionsydelser, afhænger af staten. Mange stater kræver, at lærere arbejder i et vist antal år, før de er berettigede, uanset deres alder.
Hvad er pensionsordningen for lærere?
Lærere, uanset om de er til offentlige eller private skoler, vil have adgang til ydelsesbaserede pensionsordninger. Gennem statens lærerpensioneringssystem kan lærere få adgang til de pensionsordninger, der tilbydes dem. Lærere kan og bør også bidrage til bidragsbaserede ordninger, såsom 403(b)-ordninger og 457(b)-ordninger. De fleste lærere vil sandsynligvis ikke kvalificere sig til social sikring, da de ikke betaler til systemet.
Hvilken stat har den bedste pensionsordning for lærere?
Den stat, der har den bedste pensionsordning for lærere, er South Dakota. Denne tilstand er den, der er tættest på at tjene 100 % af mulige point ved at tjene 88,4 % af alle mulige point. Andre stater, der også rangerede højt, omfatter Tennessee (82,5%) og Washington (81,9%). De dårligste resultater blev opnået af Kentucky (39,7%), New Jersey (36,2%) og Illinois (34,9).
