System emerytalny dla nauczycieli (TRS)

Co to jest system emerytalny dla nauczycieli (TRS)?

Teacher Retirement System (TRS) to sieć organizacji na szczeblu stanowym i miejskim, które wspólnie zarządzają kontami emerytalnymi i emerytalnymi dla pracowników edukacji publicznej w swoich stanach. Zapewniają również pomoc i porady wychowawcom w zakresie planowania emerytury.

Każda organizacja państwowa oferuje swoim beneficjentom inny wachlarz planów i świadczeń, do których mogą należeć nie tylko nauczyciele, ale także inni pracownicy edukacji publicznej, tacy jak konserwatorzy, dozorcy i administratorzy.

Największe takie systemy — California State Teachers Retirement System, Teacher Retirement System of Texas oraz New York State Teachers' Retirement System — należą do 10 największych planów emerytalnych w USA.

Jak działa system emerytalny dla nauczycieli (TRS)

TRS zazwyczaj zapewnia plan emerytalny o zdefiniowanych świadczeniach,. który gwarantuje miesięczne świadczenia w oparciu o cechy charakterystyczne dla danego planu. Większość emerytur, które używają nazwy TRS, to kwalifikowane plany emerytalne zgodnie z sekcją 401(a) kodeksu ERISA ( Employee Retirement Income Security Act ).

Podobnie jak w przypadku wielu emerytur, plany TRS zazwyczaj przyznają świadczenia oparte na współczynniku emerytalnym, który jest pomnożony przez wiek lub staż pracy w planie, który jest następnie pomnożony przez końcową średnią pensję lub średnią z najlepiej zarabiających lat zatrudnienia.

Oprócz planu emerytalnego TRS, wielu nauczycieli kwalifikuje się do programu renty odroczonej podatku zgodnie z sekcją 403(b ) Kodeksu Podatkowego. Plan 403(b) działa bardziej jak plan redukcji pensji 401(k), który umożliwia uczestnikom odroczenie części własnych wynagrodzeń do planu, oferując nauczycielom skuteczny sposób oszczędzania oprócz planu emerytalnego TRS.

TRS może również oferować swoim członkom świadczenia z tytułu niepełnosprawności i śmierci.

Uwagi specjalne

Większość stanowych TRS zajmuje niskie miejsca, a statystyki pokazują, że tylko jeden na pięciu nauczycieli otrzymuje pełną emeryturę. Raporty wskazują również, że tylko 50% nauczycieli pozostaje w TRS wystarczająco długo, aby otrzymać minimalne świadczenia.

Badania zalecają, aby nauczyciele nie zmieniali swojej kariery zawodowej, szczególnie sugerując, aby nauczyciele nie przekraczali granic państwowych w przypadku nowych miejsc pracy, ponieważ jest to jeden z najpewniejszych sposobów na utratę emerytury.

Zły status TRS jest widoczny w ich ocenach; 20 stanów otrzymało ocenę F, podczas gdy żaden nie otrzymał oceny A Te same badania wskazują, że sytuacja w zakresie planów emerytalnych nauczycieli nie poprawia się, a raczej pogarsza.

Problem jest również pogorszony, ponieważ nowi nauczyciele mają obcięte świadczenia, aby zrekompensować niedobór starszych pracowników; co oznacza, że nowi pracownicy muszą przepracować więcej lat, zanim otrzymają świadczenia. Plany wymagają pilnej reformy.

##Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Konkretne korzyści z planów TRS różnią się znacznie w zależności od stanu, a nawet okręgu szkolnego.

• Badania pokazują, że większość nauczycieli nie otrzymuje pełnej emerytury.

• Świadczenia oferowane przez TRS obejmują tradycyjne emerytury o zdefiniowanym świadczeniu wraz z programami o zdefiniowanej składce, w tym planami 403(b), które przypominają 401(k).

• Teacher Retirement System (TRS) to sieć organizacji na szczeblu stanowym, które przede wszystkim zarządzają emeryturami i innymi planami emerytalnymi dla nauczycieli.

##FAQ

W jakim wieku większość nauczycieli przechodzi na emeryturę?

Większość nauczycieli przechodzi na emeryturę w wieku 58 lat. Wiek, w którym nauczyciele mogą zacząć pobierać świadczenia emerytalne, będzie zależał od państwa. Wiele stanów wymaga od nauczycieli pracy przez określoną liczbę lat, zanim będą się kwalifikować, niezależnie od ich wieku.

Jaki jest plan emerytalny dla nauczycieli?

Nauczyciele, zarówno w szkołach publicznych, jak i prywatnych, będą mieli dostęp do planów emerytalnych o zdefiniowanych świadczeniach. Za pośrednictwem stanowego systemu emerytalnego nauczycieli nauczyciele mają dostęp do oferowanych im planów emerytalnych. Nauczyciele mogą i powinni również wnosić wkład do planów o określonej składce, takich jak plany 403(b) i 457(b). Większość nauczycieli prawdopodobnie nie kwalifikuje się do Ubezpieczeń Społecznych, ponieważ nie wpłacają do systemu.

Który stan ma najlepszy plan emerytalny dla nauczycieli?

Stan, który ma najlepszy plan emerytalny dla nauczycieli, to Południowa Dakota. Ten stan jest najbardziej zbliżony do zdobycia 100% możliwych punktów poprzez zdobycie 88,4% wszystkich możliwych punktów. Inne stany, które również znalazły się wysoko w rankingu, to Tennessee (82,5%) i Waszyngton (81,9%). Najgorsze wyniki uzyskały Kentucky (39,7%), New Jersey (36,2%) i Illinois (34,9).