frilansøkonomi

Hva er frilansøkonomien?

Frilansøkonomien, også kjent som gig - økonomien,. er et arbeidsmarked som består av et økende antall korttidskontrakter. Bedrifter ansetter selvstendig næringsdrivende til å påta seg spesifikke jobber mot en avtalt betaling, i stedet for å tilby dem faste stillinger.

Personene som gjør disse midlertidige jobbene kalles frilansere. De kan finne jobber gjennom rubrikkannonser, vikarbyråer eller andre måter.

Forstå frilansøkonomien

Frilansing er ikke et nytt fenomen. Uavhengige entreprenører har eksistert i flere tiår. De siste årene har antallet av dem skutt i været på felt så varierte som kommersiell design, hotelldrift (som Airbnb) og drosjekjøring, gjennom samkjøringsapper som Lyft Inc. (LYFT) og Uber Technologies Inc. (UBER).

Skiftet mot selvstendig næringsvirksomhet kan tilskrives flere faktorer, inkludert et usikkert økonomisk klima,. etterspørsel etter mer fleksibel arbeidstid, kostnadsbesparelser for selskaper og digitalisering – internett har gjort det mye lettere for folk å jobbe eksternt.

Halvparten av USAs arbeidsstyrke forventes å gå frilans innen 2027, opp fra 35 % i 2019.

Hvordan frilansøkonomien fungerer

Frilansere kan jobbe så mange timer de vil. Noen jobber heltid, og balanserer en rekke forskjellige jobber for ulike kunder eller selskaper. Andre gjør det på deltid, slik at de kan tjene litt ekstra inntekt ved siden av i tillegg til en heltidsjobb.

Frilansere er vanligvis enige om et gebyr på forhånd med klienter og sender dem i mange tilfeller vanligvis en faktura når arbeidet er fullført for å bli betalt.

I motsetning til fast ansatte regnes frilansere som uavhengige kontraktører. Det betyr at de er ansvarlige for å betale sine egne skatter,. helseforsikringer og pensjonsavgifter. De har heller ikke rett til feriepenger eller sykemelding.

Fordeler med frilansøkonomien

Frilansøkonomien har gitt mange enkeltpersoner muligheten til å forfølge levebrød som tidligere var vanskelig å komme inn i. For eksempel måtte tidligere en drosjesjåfør i mange byer kjøpe eller leie en dyr medaljong, faktisk en begrenset lisens for å drive en drosje. I dag trenger sjåfører bare en bil og en smarttelefon.

Å jobbe frilans tilbyr også fleksible timer og muligheten til å jobbe hjemmefra. En annen fordel for frilansere er at de kan trekke fra forretningsutgifter fra inntektene sine,. noe som reduserer mengden skattepliktig inntekt de betaler.

I 2019 jobbet nesten 57 millioner amerikanere frilans, ifølge en undersøkelse fra Upwork and Freelancers Union, som representerer over 35 % av hele arbeidsstyrken .

Kritikk av frilansøkonomien

Frilansøkonomien har fått skylden for en rekke nye samfunnsproblemer. frilansarbeidere i USA mottar ikke bedriftens helseforsikring, noe som tvinger dem til å kjøpe dyre individuelle poliser, heller ikke feriepenger eller sykefravær; en sykdom som hindrer arbeid kan føre til store økonomiske belastninger.

Frilansere betaler også høye skatter på selvstendig næringsdrivende og får ikke tilsvarende pensjonssparing. Som et resultat bekymrer mange finansplanleggere at dagens frilansarbeidere ikke vil ha nok pensjonssparing til å tilnærme deres nåværende levestandard i alderdommen.

Utover de personlige økonomiske implikasjonene av frilansarbeid, har frilansøkonomien bidratt til en rekke større problemer. For eksempel har Airbnb ført til at mange eiendomseiere nå har leid ut plassene sine til korttidsbesøkende. De har faktisk gått over fra å være utleiere til frilanshotelloperatører, noe som har ført til boligmangel, samt en økning i plageklager fra naboer og bekymringer om kriminell aktivitet.

På samme måte har den utbredte populariteten til samkjøring blitt dempet av rapporter om uregulerte sjåfører som angriper passasjerer. Der noen bransjer tidligere ble sett på som overregulert, er en bekymring med frilansøkonomien mangel på tilsyn. Samfunnet fortsetter å kjempe med den rette balansen mellom disse faktorene.

Fremveksten av frilansøkonomien har også tatt en toll på amerikanske lønninger, som har vært stillestående i årevis, og det generelle heltidsarbeidsmarkedet ettersom flere arbeidsgivere skifter jobb til enten innenlandske frilansere eller utenlands.

Spesielle hensyn

Bedrifter har generelt godt av å ansette uavhengige entreprenører. De betaler dem for arbeidet de gjør, men er ikke pålagt å tilby dem noen av de kostbare fordelene som de er forpliktet til å gi fast ansatte.

Den føderale regjeringen og mange stater pålegger selskaper som omklassifiserer heltidsansatte som frilans "konsulenter." Vanligvis må legitime frilansere jobbe fra en off-site lokasjon, ha flere kunder og ikke være nylig ansatt i fast.

##Høydepunkter

– Fordeler med å jobbe frilans inkluderer fleksible timer, muligheten til å jobbe hjemmefra, og muligheten til å trekke forretningsutgifter fra inntektene.

– Frilansøkonomien, også kjent som gig-økonomien, dreier seg om å ansette selvstendig næringsdrivende til å påta seg spesifikke jobber mot en avtalt betaling.

– Et usikkert økonomisk klima, etterspørsel etter mer fleksibel arbeidstid, kostnadsfordeler for bedrifter og teknologiske fremskritt har fått antallet personer som jobber som frilansere til å skyte i været de siste årene.

– Ulempene inkluderer å være ansvarlig for å betale skatt og ikke motta de mange andre fordelene som følger med fast ansettelse.