Официальная забастовка
Что такое официальная забастовка?
Официальная забастовка — это прекращение работы членами профсоюза, одобренное профсоюзом и соответствующее законодательным требованиям к забастовке, например, за которое проголосовало большинство членов профсоюза. Рабочие, участвующие в официальной забастовке, имеют лучшую защиту от увольнения по сравнению с неофициальной забастовкой. Официальная забастовка обычно проводится работниками в качестве крайней меры в ответ на недовольство. Официальная забастовка также может называться официальной забастовкой, забастовкой или забастовкой.
Что такое официальная забастовка
В США производственные трудовые отношения регулируются Национальным советом по трудовым отношениям (NLRB) в соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях и другими соответствующими законами. В конечном итоге NLRB решает, соответствует ли забастовка требованиям, чтобы считаться официальной забастовкой. Эти законы предоставляют работникам право участвовать в защищенной согласованной деятельности, включая забастовки, при условии, что они соблюдают необходимые юридические процедуры, изложенные в законе и соблюдаемые NLRB. Официальная забастовка следует за этими процессами и, таким образом, юридически признана и защищена законом NLRB. Работники, участвующие в официальной забастовке, могут пользоваться защитой от возмездия со стороны своего работодателя, например, дисциплинарного взыскания или увольнения .
Забастовки проводятся в рамках процесса коллективных переговоров между профсоюзами и работодателями с целью определения заработной платы, пособий, условий труда, а в случае государственных служащих - законодательства, регулирующего указанные услуги. Как правило, члены профсоюза голосуют за забастовку, когда другие тактики переговоров не дали результатов. Когда рабочие решают бастовать без одобрения профсоюза, это называется дикой забастовкой. Необдуманная забастовка может быть организована, когда профсоюз отказывается одобрить забастовку или потому, что у бастующих рабочих нет профсоюза; такая забастовка не может обеспечивать работникам такую же защиту, как официальная забастовка, проводимая с официального разрешения профсоюза.
Как правило, бастующие рабочие отказываются идти на работу и вместо этого могут выстроиться в пикетную линию за пределами места работы, чтобы помешать нормальному бизнесу работодателя или помешать штрейкбрехерам перейти линию пикета, чтобы пойти на работу. Иногда рабочие проводят забастовку, занимая рабочее место, но отказываясь выполнять свои обычные задачи, а также отказываясь покинуть помещение; такая забастовка известна как сидячая забастовка. Если сотрудники являются государственными служащими, пикетирование может проходить не на рабочем месте, а там, где встречаются законодатели, например, во время забастовки учителей государственных школ Западной Вирджинии в 2018 году.
Исторический пример
Знаменитой официальной забастовкой в Соединенных Штатах была забастовка Высшей бейсбольной лиги 1994 года, которая отменила окончание регулярного сезона и весь постсезон . остались в высших лигах, но не были допущены к членству в профсоюзах. Одна из причин, по которой это важно, заключается в том, что профсоюзные игроки получают определенный процент от доходов Высшей лиги бейсбола, потому что MLB лицензирует имена и изображения игроков для таких предметов, как майки и бейсбольные карточки. Не члены профсоюза не получают этого преимущества.
Особенности
Официальные забастовки считаются защищенными согласованными действиями в соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях, но то, считается ли какая-либо конкретная забастовка официальной или нет, может зависеть от постановлений Национального совета по трудовым отношениям.
Рабочие, участвующие в официальной забастовке, пользуются большей правовой защитой от увольнения или мести со стороны своего работодателя.
Официальная забастовка – это та, которая соответствует требуемым юридическим процедурам для объявления и проведения забастовки или другого прекращения работы.
