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공식 파업

공식 파업

곡식 νŒŒμ—…μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

곡식 νŒŒμ—…μ€ 쑰합원이 μŠΉμΈν•˜κ³  쑰합원 과반수 μ°¬μ„±κ³Ό 같이 νŒŒμ—…μ— λŒ€ν•œ 법적 μš”κ±΄μ„ μ€€μˆ˜ν•˜λŠ” μ‘°ν•©μ›μ˜ μž‘μ—… νŒŒμ—…μž…λ‹ˆλ‹€. 곡식 νŒŒμ—…μ— μ°Έμ—¬ν•˜λŠ” κ·Όλ‘œμžλŠ” 비곡식 νŒŒμ—… 에 λΉ„ν•΄ 해고에 λŒ€ν•΄ 더 λ‚˜μ€ 보호λ₯Ό λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 곡식 νŒŒμ—…μ€ 일반적으둜 직원이 고좩에 λŒ€ν•œ μ΅œν›„μ˜ μˆ˜λ‹¨μœΌλ‘œ μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€. 곡식 νŒŒμ—…μ€ 곡식 μŸμ˜ν–‰μœ„, νŒŒμ—… λ˜λŠ” νŒŒμ—…μ΄λΌκ³ λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€.

곡식 νŒŒμ—… μ΄ν•΄ν•˜κΈ°

λ―Έκ΅­μ—μ„œ 노사 κ΄€κ³„λŠ” μ „κ΅­ 노동 관계법 및 기타 κ΄€λ ¨ 법λ₯ μ— 따라 μ „κ΅­ 노동 관계 μœ„μ›νšŒ(NLRB)에 μ˜ν•΄ κ΄€λ¦¬λ©λ‹ˆλ‹€. ꢁ극적으둜 NLRBλŠ” νŒŒμ—…μ΄ 곡식 νŒŒμ—…μœΌλ‘œ κ°„μ£Όλ˜λŠ” μš”κ±΄μ„ μ€€μˆ˜ν•˜λŠ”μ§€ μ—¬λΆ€λ₯Ό κ²°μ •ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 법λ₯ μ€ κ·Όλ‘œμžκ°€ 법λ₯ μ— κ·œμ •λ˜μ–΄ 있고 NLRBμ—μ„œ μ‹œν–‰ν•˜λŠ” ν•„μˆ˜ 법적 절차λ₯Ό λ”°λ₯΄λŠ” 경우 νŒŒμ—…μ„ ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ 보호된 곡동 ν™œλ™μ— μ°Έμ—¬ν•  ꢌ리λ₯Ό λΆ€μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 곡식 νŒŒμ—…μ€ μ΄λŸ¬ν•œ 절차λ₯Ό λ”°λ₯΄λŠ” νŒŒμ—…μ΄λ―€λ‘œ NLRBκ°€ 법에 따라 λ²•μ μœΌλ‘œ μΈμ •ν•˜κ³  λ³΄ν˜Έν•©λ‹ˆλ‹€. 곡식 νŒŒμ—…μ— μ°Έμ—¬ν•˜λŠ” κ·Όλ‘œμžλŠ” 징계 λ˜λŠ” 해고와 같은 고용주의 λ³΄λ³΅μœΌλ‘œλΆ€ν„° 보호λ₯Ό 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ .

노동 μ‘°ν•© κ³Ό μ‚¬μš©μž 사이에 μ§„ν–‰λ˜λŠ” 단체 ꡐ섭 κ³Όμ •μ˜ μΌλΆ€λ‘œ , κ³΅λ¬΄μ›μ˜ 경우 ν•΄λ‹Ή μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” μ •λΆ€μ—μ„œ μ§„ν–‰λ©λ‹ˆλ‹€. 일반적으둜 쑰합원은 λ‹€λ₯Έ ꡐ섭 μ „λž΅μ΄ μ‹€νŒ¨ν–ˆμ„ λ•Œ νŒŒμ—…μ— νˆ¬ν‘œν•©λ‹ˆλ‹€. λ…Έλ™μžλ“€μ΄ λ…Έλ™μ‘°ν•©μ˜ 승인 없이 νŒŒμ—…μ„ ν•˜κΈ°λ‘œ κ²°μ •ν•˜λŠ” 것을 살쾑이 νŒŒμ—…μ΄λΌκ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. 노동쑰합이 νŒŒμ—…μ— λŒ€ν•œ μŠΉμΈμ„ κ±°λΆ€ν•˜κ±°λ‚˜ νŒŒμ—… λ…Έλ™μžμ—κ²Œ 노동쑰합이 μ—†κΈ° λ•Œλ¬Έμ— 살쾑이 νŒŒμ—…μ΄ 좔진될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬ν•œ νŒŒμ—…μ€ λ…Έλ™μžλ“€μ—κ²Œ 곡식적인 λ…Έμ‘° 승인이 λ’€λ”°λ₯΄λŠ” 곡식 νŒŒμ—…κ³Ό λ™μΌν•œ 보호λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜μ§€ μ•Šμ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

일반적으둜 νŒŒμ—… λ…Έλ™μžλŠ” μΆœκ·Όμ„ κ±°λΆ€ν•˜κ³  μ‚¬μš©μžμ˜ 정상적인 업무λ₯Ό λ°©ν•΄ν•˜κ±°λ‚˜ νŒŒμ—… νŒŒμ—…μ΄ ν”ΌμΌ“ 라인을 λ„˜μ–΄ μΆœκ·Όν•˜λŠ” 것을 막기 μœ„ν•΄ 직μž₯ λ°–μ—μ„œ ν”ΌμΌ“ 라인을 λ§Œλ“€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ•Œλ‘œ λ…Έλ™μžλ“€μ€ μž‘μ—…μž₯을 μ κ±°ν•˜μ—¬ νŒŒμ—…μ„ ν•˜κ³ , 정상적인 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 것을 κ±°λΆ€ν•˜κ³  μž‘μ—…μž₯을 λ– λ‚˜λŠ” 것도 κ±°λΆ€ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬ν•œ νŒŒμ—…μ„ μ’Œμ‹ νŒŒμ—…μ΄λΌκ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. 직원이 곡무원인 경우 2018λ…„ μ›¨μŠ€νŠΈλ²„μ§€λ‹ˆμ•„ 곡립학ꡐ ꡐ사 νŒŒμ—…κ³Ό 같이 직μž₯이 μ•„λ‹ˆλΌ μ˜μ›λ“€μ΄ λ§Œλ‚˜λŠ” κ³³μ—μ„œ ν”ΌμΌ“ μ‹œμœ„κ°€ 일어날 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

역사적 예

λ―Έκ΅­μ—μ„œ 유λͺ…ν•œ 곡식 νŒŒμ—…μ€ 1994λ…„ 메이저리그 νŒŒμ—…μœΌλ‘œ μ •κ·œμ‹œμ¦Œ μ’…λ£Œμ™€ ν¬μŠ€νŠΈμ‹œμ¦Œ 전체가 μ·¨μ†Œλλ‹€ . 메이저 리그에 남아 μžˆμ—ˆμ§€λ§Œ λ…Έμ‘° κ°€μž…μ΄ ν—ˆμš©λ˜μ§€ μ•Šμ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이것이 μ€‘μš”ν•œ ν•œ 가지 μ΄μœ λŠ” MLBκ°€ μœ λ‹ˆνΌ 및 야ꡬ μΉ΄λ“œμ™€ 같은 ν’ˆλͺ©μ— λŒ€ν•΄ μ„ μˆ˜μ˜ 이름과 이미지에 λΌμ΄μ„ μŠ€λ₯Ό λΆ€μ—¬ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ‘°ν•© μ„ μˆ˜κ°€ 메이저 리그 야ꡬ 수읡의 일정 λΉ„μœ¨μ„ λ°›κΈ° λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. λΉ„λ…Έμ‘° νšŒμ›μ€ 이 ν˜œνƒμ„ 받지 λͺ»ν•©λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • 곡식 νŒŒμ—…μ€ 전ꡭ노동관계법에 따라 보호된 κ³΅λ™ν–‰λ™μœΌλ‘œ κ°„μ£Όλ˜μ§€λ§Œ, νŠΉμ • νŒŒμ—…μ΄ 곡식 νŒŒμ—…μΈμ§€ μ—¬λΆ€λŠ” μ „κ΅­λ…Έλ™κ΄€κ³„μœ„μ›νšŒμ˜ 결정에 따라 λ‹¬λΌμ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 곡식 νŒŒμ—…μ— μ°Έμ—¬ν•œ κ·Όλ‘œμžλŠ” 고용주의 ν•΄κ³  λ˜λŠ” 보볡에 λŒ€ν•΄ 더 λ‚˜μ€ 법적 보호λ₯Ό λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 곡식 νŒŒμ—…μ€ νŒŒμ—… λ˜λŠ” 기타 μž‘μ—… 쀑단을 μ„ μ–Έν•˜κ³  μˆ˜ν–‰ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ ν•„μš”ν•œ 법적 절차λ₯Ό μ€€μˆ˜ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.