Opinbert verkfall
Hvað er opinbert verkfall?
Opinbert verkfall er vinnustöðvun stéttarfélaga sem er samþykkt af stéttarfélaginu og fylgir lagaskilyrðum um verkfall, svo sem að meirihluti félagsmanna greiðir atkvæði. Starfsmenn sem taka þátt í opinberum verkföllum hafa betri vernd gegn því að vera sagt upp störfum en óopinberu verkfalli. Opinbert verkfall er venjulega gert af starfsmönnum sem síðasta úrræði til að bregðast við kvörtunum. Opinbert verkfall má einnig kalla opinbert iðnaðgerðir, verkfallsaðgerðir eða verkfall.
Skilningur á opinberu verkfalli
Í Bandaríkjunum er samskiptum iðnaðarmanna stjórnað af National Labor Relations Board (NLRB) samkvæmt lögum um vinnuafl og önnur lög sem máli skipta. Að lokum ákveður NLRB hvort verkfall uppfylli skilyrði til að teljast opinbert verkfall. Þessi lög veita starfsmönnum rétt til að stunda verndaða samstillta starfsemi, þar með talið verkföll, að því tilskildu að þau fylgi tilskildum lagalegum ferlum sem mælt er fyrir um í lögum og framfylgt af NLRB. Opinbert verkfall er verkfall sem fylgir þessum ferlum og er því lagalega viðurkennt og verndað samkvæmt lögum af NLRB. Launþegar sem taka þátt í opinberu verkfalli geta notið verndar gegn hefndum frá vinnuveitanda sínum, svo sem aga eða uppsögn .
Verkföll eru unnin sem hluti af kjarasamningaferlinu sem fer fram milli verkalýðsfélaga og vinnuveitenda til að ákvarða laun, kjör, vinnuskilyrði og, í tilviki opinberra starfsmanna, löggjöf um þá þjónustu. Almennt munu verkalýðsfélagar greiða atkvæði um að fara í verkfall þegar aðrar samningaaðferðir hafa mistekist. Þegar launþegar ákveða að gera verkfall án samþykkis stéttarfélags er það kallað villibráðarverkfall. Heimilt er að ráðast í villt verkfall þegar stéttarfélag neitar að samþykkja verkfallsaðgerðir eða vegna þess að verkfallsstarfsmenn eru ekki með stéttarfélag; Slíkt verkfall má ekki veita starfsmönnum sömu vernd og opinbert verkfall sem er gert með formlegri heimild stéttarfélags.
Venjulega neita verkfallsstarfsmenn að fara í vinnuna og geta þess í stað myndað varnarlínu utan vinnustaðar til að hindra eðlileg viðskipti vinnuveitandans eða stöðva verkfallsbrjóta í að fara yfir víglínuna til að fara í vinnuna. Stundum stunda starfsmenn verkfall með því að hernema vinnustaðinn, en neita að ljúka venjulegum verkefnum sínum og neita einnig að yfirgefa húsnæðið; slíkt verkfall er þekkt sem setuverkfall. Þar sem starfsmenn eru opinberir starfsmenn geta varnarmál átt sér stað, ekki á vinnustað, heldur þar sem þingmenn hittast, eins og í verkfalli almenningsskólakennara í Vestur-Virginíu árið 2018.
Söguleg dæmi
sem aflýsti lok venjulegs leiktíðar og allt eftir tímabilið. voru áfram í helstu deildunum, en fengu ekki aðild að stéttarfélagi. Ein ástæðan fyrir því að þetta er mikilvægt er að verkalýðsleikmenn fá ákveðið hlutfall af hafnaboltatekjum Major League, vegna þess að MLB leyfir nöfnum og myndum leikmanna fyrir hluti eins og treyjur og hafnaboltakort. Félagar í stéttarfélögum fá ekki þessa fríðindi.
Hápunktar
Opinber verkföll teljast vernduð samstillt aðgerðir samkvæmt lögum um vinnutengsl, en hvort tiltekið verkfall teljist opinbert eða ekki getur verið háð úrskurðum Vinnumálaráðs.
Starfsmenn sem eru í opinberu verkfalli njóta betri lagaverndar gegn uppsögnum eða hefndum frá vinnuveitanda sínum.
Opinbert verkfall er verkfall sem samræmist tilskildum lagalegum ferlum til að lýsa yfir og framkvæma verkfall eða aðra vinnustöðvun.
