正式罢工

什么是正式罢工？

正式罢工是工会成员的停工，得到工会的认可，并符合罢工的法律要求，例如由大多数工会成员投票决定。与非正式罢工相比，参加正式罢工的工人可以更好地防止被解雇。正式罢工通常由员工进行，作为回应不满的最后手段。正式罢工也可以称为正式工业行动、罢工行动或罢工。

了解正式罢工

在美国，劳资关系受国家劳资关系委员会 (NLRB) 根据《国家劳资关系法》和其他相关法律管辖。最终，NLRB 决定罢工是否符合被视为正式罢工的要求。这些法律赋予工人参与受保护的协同活动（包括罢工）的权利，前提是他们遵守法律规定并由 NLRB 强制执行的必要法律程序。正式罢工是遵循这些程序的罢工，因此在法律上得到 NLRB 的承认和保护。参加正式罢工的工人可以享受免受雇主报复的保护，例如受到纪律处分或解雇。

工会和雇主之间进行的集体谈判过程的一部分，目的是确定工资、福利、工作条件，如果是公务员，则确定管理上述服务的立法。一般来说，当其他谈判策略失败时，工会成员会投票决定罢工。当工人未经工会批准决定罢工时，称为野猫罢工。当工会拒绝支持罢工行动或罢工工人没有工会时，可能会进行野猫罢工；这种罢工可能无法为工人提供与经工会正式授权进行的正式罢工相同的保护。

通常，罢工工人拒绝上班，可能会在工作地点外设置纠察线，以阻碍雇主的正常业务或阻止罢工破坏者越过纠察线上班。有时，工人通过占领工作场所进行罢工，但拒绝完成他们的正常工作，也拒绝离开场所；这种罢工被称为静坐罢工。如果员工是公务员，纠察线可能会发生，而不是在工作场所，而是在立法者开会的地方，例如 2018 年西弗吉尼亚州公立学校教师罢工。

历史例子

美国著名的正式罢工是1994年美国职棒大联盟罢工，取消了常规赛的结束和整个季后赛。 1995年春训期间出场的一些替补球员，当时罢工还没有结束，留在大联盟，但不允许加入工会。这一点很重要的一个原因是工会球员获得了美国职业棒球大联盟收入的一定比例，因为 MLB 为球衣和棒球卡等物品授权球员的姓名和图像。非工会会员不享受此项福利。

＃＃强调

根据《国家劳工关系法》，官方罢工被视为受保护的协同行动，但任何特定罢工是否算正式罢工取决于国家劳工关系委员会的裁决。
参加正式罢工的工人享有更好的法律保护，免受雇主解雇或报复。
正式罢工是指符合宣布和执行罢工或其他停工所需的法律程序的罢工。