Resmi Grev
Resmi Grev Nedir?
Resmi grev, sendika üyeleri tarafından sendika tarafından onaylanan ve sendika üyelerinin çoğunluğu tarafından oylanmak gibi grev için yasal gerekliliklere uyan bir işi durdurmadır. Resmi grevlere katılan işçiler, resmi olmayan bir greve kıyasla kovulmaya karşı daha iyi korumaya sahiptir . Resmi bir grev, genellikle şikayetlere yanıt olarak son çare olarak çalışanlar tarafından gerçekleştirilir. Resmi grev, resmi endüstriyel eylem, grev eylemi veya grev olarak da adlandırılabilir.
Resmi Bir İhlali Anlamak
ABD'de endüstriyel çalışma ilişkileri, Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası ve diğer ilgili yasalar uyarınca Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) tarafından yönetilir. Nihai olarak, NLRB, bir grevin resmi grev olarak kabul edilmesi için gerekli şartlara uyup uymadığına karar verir. Bu yasalar, işçilere, yasada belirtilen ve NLRB tarafından uygulanan gerekli yasal süreçleri izlemeleri koşuluyla, grevler de dahil olmak üzere korumalı uyumlu faaliyetlerde bulunma hakkı verir. Resmi grev, bu süreçleri izleyen ve dolayısıyla NLRB tarafından yasal olarak tanınan ve yasalara göre korunan bir grevdir. Resmi bir greve katılan işçiler, disiplin cezası veya işten çıkarılma gibi işverenlerinin misillemesine karşı korumadan yararlanabilirler .
Grevler, işçi sendikaları ile işverenler arasında ücretlerin, yan hakların, çalışma koşullarının belirlenmesi amacıyla yürütülen toplu pazarlık sürecinin bir parçası olarak gerçekleştirilmekte olup, kamu görevlileri söz konusu olduğunda, söz konusu hizmetleri devlet yönetmektedir. Genel olarak, sendika üyeleri, diğer pazarlık taktikleri başarısız olduğunda greve gitmek için oy kullanacak. İşçiler bir sendikanın onayı olmadan greve karar verdiğinde buna yaban kedisi grevi denir. Bir sendika bir grev eylemini onaylamayı reddettiğinde veya grev yapan işçilerin sendikası olmadığı için bir yaban kedisi grevi yapılabilir; böyle bir grev, işçilere resmi bir sendika izniyle takip edilen resmi bir grevle aynı korumaları sağlayamaz.
Tipik olarak, grev yapan işçiler işe gitmeyi reddederler ve bunun yerine işverenin normal işini engellemek veya grev kırıcıların işe gitmek için grev sınırını geçmesini engellemek için iş yerinin dışında bir grev hattı oluşturabilirler. Bazen işçiler, işyerini işgal ederek, ancak normal görevlerini tamamlamayı reddederek ve ayrıca işyerinden ayrılmayı reddederek grev yaparlar; Böyle bir grev oturma grevi olarak bilinir. Çalışanların kamu görevlisi olduğu durumlarda gözcülük, işyerinde değil, 2018'deki Batı Virjinya devlet okulu öğretmenlerinin grevinde olduğu gibi, milletvekillerinin buluştuğu yerlerde gerçekleşebilir.
Tarihsel Örnek
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki ünlü bir resmi grev, normal sezonun sonunu ve tüm sezon sonrasını iptal eden 1994 Major League Baseball greviydi . büyük liglerde kaldı, ancak sendika üyeliğine izin verilmedi. Bunun önemli olmasının bir nedeni, sendika oyuncularının Major League Baseball gelirlerinin belirli bir yüzdesini almasıdır, çünkü MLB, forma ve beyzbol kartları gibi öğeler için oyuncuların adlarını ve resimlerini lisanslar. Sendika üyesi olmayanlar bu haktan yararlanamazlar.
##Öne çıkanlar
Resmi grevler, Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası uyarınca korunan uyumlu eylem olarak kabul edilir, ancak herhangi bir grevin resmi olarak sayılıp sayılmayacağı, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'nun kararlarına bağlı olabilir.
Resmi bir greve katılan işçiler, işverenleri tarafından işten çıkarılmaya veya misillemeye karşı daha iyi yasal korumalardan yararlanır.
Resmi grev, grev veya diğer iş durdurma ilan etmek ve yürütmek için gerekli yasal süreçlere uyan bir grevdir.
