Grève officielle

Qu'est-ce qu'une grève officielle ?

Une grève officielle est un arrêt de travail des membres du syndicat qui est approuvé par le syndicat et qui respecte les exigences légales en matière de grève, comme le fait d'être voté par la majorité des membres du syndicat. Les travailleurs qui s'engagent dans des grèves officielles sont mieux protégés contre le licenciement que dans le cas d'une grève non officielle. Une grève officielle est généralement entreprise par les employés en dernier recours en réponse à des griefs. Une grève officielle peut également être qualifiée d'action revendicative officielle, de grève ou de grève.

Comprendre une grève officielle

Aux États-Unis, les relations de travail sont régies par le Conseil national des relations de travail (NLRB) en vertu de la loi nationale sur les relations de travail et d'autres lois pertinentes. En fin de compte, le NLRB décide si une grève satisfait aux exigences pour être considérée comme une grève officielle. Ces lois accordent aux travailleurs le droit de s'engager dans une activité concertée protégée, y compris des grèves, à condition qu'ils suivent les procédures légales requises énoncées dans la loi et appliquées par le NLRB. Une grève officielle est celle qui suit ces processus et est donc légalement reconnue et protégée en vertu de la loi par le NLRB. Les travailleurs qui s'engagent dans une grève officielle peuvent bénéficier d'une protection contre les représailles de leur employeur, telles que les mesures disciplinaires ou le licenciement .

Les grèves sont entreprises dans le cadre du processus de négociation collective qui se déroule entre les syndicats et les employeurs afin de déterminer les salaires, les avantages, les conditions de travail et, dans le cas des fonctionnaires, la législation régissant lesdits services. En règle générale, les membres du syndicat voteront en faveur de la grève lorsque d'autres tactiques de négociation ont échoué. Lorsque les travailleurs décident de faire grève sans l'approbation d'un syndicat, cela s'appelle une grève sauvage. Une grève sauvage peut être déclenchée lorsqu'un syndicat refuse d'appuyer une action de grève ou parce que les travailleurs en grève n'ont pas de syndicat; une telle grève peut ne pas offrir aux travailleurs les mêmes protections qu'une grève officielle entreprise avec l'autorisation formelle du syndicat.

En règle générale, les travailleurs en grève refusent d'aller travailler et peuvent plutôt former une ligne de piquetage à l'extérieur du lieu de travail afin d'entraver les activités normales de l'employeur ou d'empêcher les briseurs de grève de franchir la ligne de piquetage pour se rendre au travail. Parfois, les travailleurs mènent une grève en occupant le lieu de travail, mais en refusant d'accomplir leurs tâches normales et en refusant également de quitter les lieux ; une telle grève est connue sous le nom de grève d'occupation. Lorsque les employés sont des fonctionnaires, le piquetage peut avoir lieu, non pas sur le lieu de travail, mais là où les législateurs se rencontrent, comme lors de la grève des enseignants des écoles publiques de Virginie-Occidentale en 2018.

Exemple historique

Une célèbre grève officielle aux États-Unis a été la grève de la Ligue majeure de baseball de 1994, qui a annulé la fin de la saison régulière et l'ensemble des séries éliminatoires . sont restés dans les ligues majeures, mais n'ont pas été autorisés à adhérer à un syndicat. L'une des raisons pour lesquelles cela est important est que les joueurs syndiqués reçoivent un certain pourcentage des revenus de la Ligue majeure de baseball, car la MLB autorise les noms et les images des joueurs pour des articles tels que des maillots et des cartes de baseball. Les membres non syndiqués ne bénéficient pas de cet avantage.

Points forts

• Les grèves officielles sont considérées comme des actions concertées protégées en vertu de la loi nationale sur les relations du travail, mais le fait qu'une grève particulière soit considérée comme officielle ou non peut dépendre des décisions du Conseil national des relations du travail.

• Les travailleurs engagés dans une grève officielle bénéficient de meilleures protections juridiques contre le licenciement ou les représailles de leur employeur.

• Une grève officielle est une grève qui respecte les procédures légales requises pour déclarer et mener à bien une grève ou un autre arrêt de travail.