Investor's wiki

Verkställande direktör (VD)

Verkställande direktör (VD)

Vad är en verkställande direktör (VD)?

En verkställande direktör (VD) är den högst rankade chefen i ett företag. I stort sett inkluderar en verkställande direktörs primära ansvar att fatta stora företagsbeslut, hantera den övergripande verksamheten och resurserna i ett företag, och fungera som den huvudsakliga kommunikationspunkten mellan styrelsen och företagets verksamhet. I många fall fungerar den verkställande direktören som företagets ansikte utåt.

VD väljs av styrelsen och dess aktieägare. De rapporterar till ordföranden och styrelsen, som utses av aktieägarna.

Förstå verkställande direktörer (VD)

En VD:s roll varierar från ett företag till ett annat beroende på företagets storlek, kultur och företagsstruktur. I stora företag hanterar vd:ar vanligtvis bara strategiska beslut på mycket hög nivå och de som styr företagets övergripande tillväxt. Till exempel kan VD:ar arbeta med strategi, organisation och kultur. Specifikt kan de titta på hur kapital allokeras över företaget, eller hur man bygger team för att lyckas.

I mindre företag är VD:ar ofta mer praktiska och involverade i de dagliga funktionerna.

En studie från Harvard Business review analyserade hur VD:ar spenderar sin tid. De fann att 72 % av vd:arnas tid spenderades på möten jämfört med 28 % enbart. Dessutom spenderades 25 % på relationer, 25 % på granskning av affärsenheter och funktionsgranskningar, 21 % på strategi och 16 % på kultur och organisation. Lite att tänka på: studien visade att bara 1 % av tiden gick åt till krishantering och 3 % gick till kundrelationer.

Inte bara det, VD:ar kan sätta tonen, visionen och ibland kulturen i sina organisationer.

VD Pay and Notority

I genomsnitt har VD:ar för de 350 största företagen i USA tjänat 24 miljoner dollar i årslöner. För att se det på ett annat sätt är det 351 gånger lönen för en arbetare. Sedan 1970-talet beräknas VD-lönen ha skjutit i höjden över 1 300 %. Däremot har ersättningen till arbetstagare ökat med 18 %.

På grund av deras frekventa kontakter med allmänheten uppnår de stora företagens verkställande direktörer ibland berömmelse. Den 9 februari 2022 har Elon Musk, grundare av Tesla (TSLA) över 73 miljoner följare på Twitter. På samma sätt blev Steve Jobs, grundare och VD för Apple (AAPL), en så global ikon att efter hans död 2011 uppstod en explosion av både film- och dokumentärfilmer om honom.

Relaterade chefsbefattningar

Corporate America har många titlar på ledande befattningshavare som börjar med bokstaven C, för "chef". Denna grupp av toppanställda har kommit att kallas C-suite, eller C-nivå på företagsspråket.

Det är värt att notera att för små organisationer eller de som fortfarande är i uppstarts- eller tillväxtfasen, till exempel, kan VD:n också fungera som CFO och Chief Operating Officer (COO) och så vidare. Detta kan leda till en otydlighet, för att inte tala om en överarbetad chef. Att tilldela flera titlar till en enda individ på chefsnivå kan orsaka förödelse för ett företags kontinuitet och kan i slutändan påverka dess långsiktiga lönsamhet negativt. Kort sagt, när det kommer till ledande befattningar inom en organisation, kan tilldelade titlar och funktionerna som är förknippade med var och en snabbt bli rörigt.

Skillnaden mellan VD och COB

VD:n leder de operativa aspekterna av ett företag. Jämförelsevis övervakar styrelsen – ledd av styrelsens ordförande (COB) – bolaget som helhet. Medan styrelsens ordförande inte har befogenhet att åsidosätta styrelsen, har styrelsen befogenhet att åsidosätta VD:s beslut. Ordföranden anses i praktiken vara en jämställd med övriga styrelseledamöter. I vissa fall kan VD och styrelseordförande vara samma person, men många företag delar dessa roller mellan två personer.

Skillnaden mellan VD och CFO

CFO är ekonomichef för ett företag. Medan VD:ar sköter den allmänna verksamheten, fokuserar CFO:er specifikt på finansiella frågor. En CFO analyserar ett företags finansiella styrka och ger rekommendationer för att förbättra finansiella svagheter. CFO spårar också kassaflödet och övervakar ett företags finansiella planering, såsom investeringar och kapitalstrukturer. Liksom VD:ar, strävar finanschefen efter att leverera avkastning till aktieägarna genom att fokusera på finansiell disciplin och driva marginal- och intäktstillväxt.

Skillnaden mellan VD och COO

Ofta rankas Chief Operating Officer (COO) näst högst efter VD. Som chef för mänskliga resurser faller deras ansvar på rekrytering, juridik, löner och utbildning tillsammans med administrativa uppgifter.

Skillnaden mellan VD och andra ledarskapstitlar

Det finns många andra ledarskapstitlar, av vilka några kanske överlappar en VD eller inte. Andra vanliga titlar inkluderar:

  • Grundare: En grundare av ett företag är en person som startade företaget. De hjälpte till att skapa företaget genom att skapa stadgar och bolagsordning,. organisationsstruktur och övergripande strategi från första dagen. En grundare kan vara en titel på en individ som för närvarande arbetar med ett företag eller en titel på en individ som startade företaget men som sedan har lämnat. Om VD var med och startade företaget kan de också betraktas som grundare och kan kallas båda samtidigt (dvs. Grundare/VD).

  • Ordförande: En ordförande (ofta kallad ordförande, ordförande eller ordförande) är en ordförande som övervakar en grupp eller kommitté. En ordförande kan också gå under titeln "president". Ordföranden är ansvarig för att leda gruppen av individer som ofta tilldelas en specifik uppgift eller uppsättning ansvarsområden. Till exempel har en styrelse ofta en ordförande som övervakar ledningen av hela styrelsen. En VD kan inneha en ordförandepost om de direkt leder ett utskott.

  • Ägare: En ägare är en finansiell intressent i ett företag, vanligtvis med en aktieposition i verksamheten. En ägare kan ha rätt till ett företags vinst i proportion av deras ägarvikt, eftersom ett företag kan ha flera ägare. Om det finns fler än en ägare kan en enskild person betecknas som delägare. En VD kan vara en ägare om de har en finansiell andel i företaget.

  • Direktör: En direktör kan hänvisa till några olika positioner. För det första kan en styrelseledamot vara högre ledning eller ledande befattning beroende på företagets organisationsstruktur. För det andra kan en direktör vara en individ som sitter i en organisations styrelse. En VD kan vara en anställd på direktörsnivå, även om de flesta företags VD:ar har en högre anställningsnivå än direktörer. Alternativt är en VD inte en styrelseledamot, eftersom en styrelseledamot övervakar en VD:s verksamhet.

Roller och ansvar

En verkställande direktörs roller och ansvar kommer att variera mycket mellan företag, branscher och organisationsstorlekar. I allmänhet kan en VD förväntas ta på sig följande uppgifter:

  • Övervaka den strategiska inriktningen av en organisation. Chefer på lägre nivå är ofta mer engagerade i den dagliga driften av ett företag. En vd syntetiserar vanligtvis dessa resultat och beslutar om de långsiktiga planerna för ett företag.

  • Implementera ändringar och föreslagna planer. Efter att ha skapat den långsiktiga visionen ser en VD vanligtvis till sig själv och andra verkställande ledarskap för att börja implementera dessa planer. Förändringar genomförs ofta direkt av operativa chefer, men det är i slutändan upp till VD:n att se till att de långsiktiga planerna följs.

  • Delta i medieåtaganden och PR. En VD är ofta företagets ansikte utåt, och det inkluderar att vara involverad i mediarelationer. En VD kan tala på konferenser, tala till allmänheten om anmärkningsvärda förändringar i företaget eller delta i samhällsevenemang.

  • Interagera med andra ledarskapschefer. När företagen blir mer mångfaldiga är det avgörande för ett företags framgång att ha en svit av chefer som en VD kan lita på. Istället för att direkt övervaka varje aspekt av ett företag, förlitar sig en VD ofta på andra ledare för att hantera sin egen värld, och sedan engagerar sig med dem för att få en förståelse på hög nivå av hur saker och ting går.

  • Upphåll ansvar mot styrelsen. En styrelse övervakar hela företagets resultat och håller en VD ansvarig. En VD rapporterar ofta till styrelsen, levererar uppdateringar om strategiska planer och får feedback från styrelsen angående företagets övergripande inriktning.

  • Övervaka företagets resultat. En VD är ytterst ansvarig för ett företags ekonomiska resultat. En VD kan förlita sig på finansiella eller icke-finansiella mätvärden för att spåra hur det går. De gör vanligtvis rapporteringsförfrågningar från sina direktanställda för att snabbt få en uppfattning om hur varje område i företaget presterar och vilka strategiska manövrar som bör vidtas.

  • Sätta företräde för arbetskulturen och miljön. En VD är ansvarig för att sätta tonen på toppen och skapa den arbetsmiljö som de tror är bäst för att driva framgång. Anställda som arbetar under en VD ser ofta till chefen för att skapa och underhålla organisationens kultur.

Effekten av ett VD-byte

Under VD-övergångar kan marknader reagera antingen positivt eller negativt på förändringen i företagsledarskap. Det är vettigt, eftersom studier visar att VD:ar kan ha stor inverkan på ett företags prestation. Till exempel fann en studie att 45 % av företagets resultat påverkas av VD:n. Men på baksidan visar en annan att VD:ar bara påverkar 15 % av variansen i lönsamhet.

När en ny VD tar över ett företag kan priset på dess aktie förändras av ett antal anledningar. Det finns dock inget positivt samband mellan en akties utveckling och tillkännagivandet av en ny VD i sig.

Men ett byte av vd innebär generellt sett mer nedåtrisk än uppsida, särskilt när det inte har planerats. En akties pris kan svänga upp eller ner baserat på marknadens uppfattning om den nya vd:ns förmåga att leda företaget, till exempel. Andra faktorer att tänka på när du investerar i en aktie som genomgår en förvaltningsförändring inkluderar den tillträdande vd:s agenda; om det kan bli en förändring i företagsstrategin till det sämre; och hur väl företagets C-suite hanterar övergångsfasen.

Investerare tenderar att vara mer bekväma med nya vd:ar som redan är bekanta med dynamiken i företagets bransch och de specifika utmaningar som företaget kan stå inför. Vanligtvis kommer investerare att bedöma en ny vd:s meritlista för att skapa aktieägarvärde. En VD:s rykte kan återspeglas i områden som förmågan att öka marknadsandelar, minska kostnaderna eller expandera till nya marknader.

Höjdpunkter

– I många företag väljs vd:ar av styrelsen.

– Samtidigt som alla företag skiljer sig åt, är vd:ar ofta ansvariga för att expandera företaget, driva lönsamhet och, när det gäller offentliga företag, förbättra aktiekurserna. VD:ar hanterar den övergripande verksamheten i ett företag.

– VD:ar för de 350 största företagen i Amerika tjänar i genomsnitt 24 miljoner dollar, eller 351 gånger mer än en genomsnittlig anställd.

– Den verkställande direktören (VD) är den högst rankade personen i ett företag.

– Studier tyder på att 45 % av företagets prestationer påverkas av VD:n, medan andra visar att de påverkar 15 % av variansen i lönsamhet.

Vanliga frågor

Vilken position är högre än VD?

En vd rapporterar ofta till en styrelse. Styrelsen övervakar VD:n och kan välja att ta bort eller ersätta VD:n om de känner att ledningens prestation inte ger de resultat de vill se.

Menar vd:n att de är ägare till ett företag?

Det beror på. I vissa fall är VD:ar ägare till ett företag. I andra väljs vd:ar av styrelsen.

Vad gör en VD?

VD:ar ansvarar för att leda ett företags övergripande verksamhet. Detta kan innefatta att delegera och styra agendor, driva lönsamhet, hantera företagets organisationsstruktur, strategi och kommunicera med styrelsen.

Är VD eller CFO högre?

VD är den högsta positionen att inneha i ett företag. CFO, som ansvarar för den finansiella disciplinen i ett företag tillsammans med att identifiera ett företags styrkor och svagheter, rapporterar slutligen till VD:n.