Entelektüel Sermaye
Entelektüel Sermaye Nedir?
Entelektüel sermaye, bir şirketin çalışan bilgisinin, becerilerinin, iş eğitiminin veya şirkete rekabet avantajı sağlayabilecek herhangi bir özel bilginin değeridir.
Entelektüel sermaye bir varlık olarak kabul edilir ve genel olarak, bir şirketin emrinde bulunan ve kâr elde etmek, yeni müşteriler kazanmak, yeni ürünler yaratmak veya işi geliştirmek için kullanılabilecek tüm bilgi kaynaklarının toplamı olarak tanımlanabilir. Bir şirketin kârlılığına katkıda bulunan çalışan uzmanlığının, organizasyonel süreçlerin ve diğer maddi olmayan varlıkların toplamıdır.
Entelektüel sermayenin alt kümelerinden bazıları, insan sermayesi,. bilgi sermayesi, marka farkındalığı ve öğretim sermayesini içerir.
Entelektüel Sermayeyi Anlamak
Entelektüel sermaye bir ticari varlıktır,. ancak ölçülmesi çok öznel bir görevdir. Varlık olarak bilançoda "fikri sermaye" olarak kaydedilmez; bunun yerine, mümkün olduğu ölçüde, kendi içinde ölçülmesi zor olan fikri mülkiyete ( bilançodaki maddi olmayan duran varlıkların ve şerefiyenin bir parçası olarak ) entegre edilmiştir.
Şirketler, işletmelerinin tabiri caizse "zihinsel kapasitesini" artırmak için yönetim uzmanlığını geliştirmek ve çalışanlarını işe özgü alanlarda eğitmek için çok zaman ve kaynak harcarlar. Entelektüel sermayeyi geliştirmek için kullanılan bu sermaye , ölçülmesi zor olsa da, şirkete bir getiri sağlar, ancak uzun yıllara dayanan iş değerine katkıda bulunabilecek bir şeydir.
Entelektüel Sermayeyi Ölçme
Entelektüel sermayeyi ölçmek için çeşitli yöntemler mevcuttur, ancak sektörde kabul edilen tutarlılık veya tek tip standart yoktur. Örneğin , bir endüstri performans metriği olan dengeli puan kartı,. entelektüel sermayeyi nicelleştirme çabalarının bir parçası olarak bir çalışanın dört perspektifini ölçer. Perspektifler finansal, müşteri, iç süreçler ve organizasyon kapasitesidir.
Öte yandan Danimarkalı Skandia şirketi, beşeri sermayenin yapısal sermayeye dönüşmesini entelektüel sermayenin misyonu olarak görmektedir. Şirket, entellektüel sermayeyi ölçmek için çatı olarak finansal odaklı, duvarlar olarak müşteri odaklı ve süreç, ruh olarak insan odaklı ve platform olarak yenilenebilir ve kalkınma odaklı bir ev benzeri yapı tasarladı .
Entelektüel sermayenin belirsiz doğası ve tanımlayıcı özellikleri nedeniyle maddi olmayan varlıklar ve çevre olarak da anılır.
Entelektüel Sermaye Türleri
Entelektüel sermaye en yaygın olarak üç kategoriye ayrılır: beşeri sermaye, ilişki sermayesi ve yapısal sermaye.
İnsan sermayesi, bir organizasyon içindeki çalışanların tüm bilgi ve deneyimlerini içerir. Eğitimleri, yaşam deneyimleri ve iş deneyimlerinden oluşur. Eğitim verilerek arttırılabilir.
İlişki sermayesi, çalışanlarını, tedarikçilerini, müşterilerini, hissedarlarını vb. içeren bir kuruluşun sahip olduğu tüm ilişkileri kapsar.
misyon beyanı,. şirket politikaları, çalışma kültürü ve organizasyon yapısı gibi temel inanç sistemini ifade eder .
Entelektüel Sermaye Örnekleri
Entelektüel sermaye örnekleri, bir fabrika işçisinin uzun yıllar boyunca geliştirdiği bilgileri, bir ürünü pazarlamanın belirli bir yolunu, kritik bir araştırma projesinde kesinti süresini azaltmak için bir yöntemi veya gizemli, gizli bir formülü (örneğin, Coca-Cola soft İçmek). Bir şirket ayrıca, kârlılığına katkıda bulunan nitelikli bireyleri ve süreç uzmanlarını işe alarak entelektüel sermayesini güçlendirebilir.
Örneğin, bir tamirci teknik okuldan mezun olur ve bir otomobil üreticisinde işe başlar. Entelektüel sermayeleri okulda öğrendikleri bilgilerden oluşur. İşten bir yıl sonra, entelektüel sermayeleri, işleri yoluyla kazandıkları deneyim ve bilgilerinin özel uygulaması ile artmıştır. İki yıl sonra tamirci, yeni teknolojiye ve artan verimliliğe odaklanan bir eğitim programına kaydolur. Tamircinin ve dolayısıyla şirketin entelektüel sermayesi daha da arttı.
Teknoloji ve süreç iyileştirmeleri modern şirketlerde daha farklı bir faktör haline geldikçe, entelektüel sermaye rekabetçi bir pazarda başarıya ulaşmada daha büyük bir faktör haline geliyor.
Öne Çıkanlar
Entelektüel sermaye, bir şirketin kârlılığına katkıda bulunan maddi olmayan varlıkları ifade eder. Bu varlıklar, çalışanların uzmanlığını, organizasyonel süreçleri ve organizasyon içinde yer alan bilgi toplamını içerir.
Entelektüel sermayeyi ölçmek için standart bir yöntem yoktur ve ölçüm standartları kuruluşlar arasında farklılık gösterir.
İşletmeler, daha iyi çalışanları işe alarak, çalışanlar için eğitim programları yürüterek ve yeni patentler geliştirerek entelektüel sermayeyi artırabilir.
Entelektüel sermaye, insan sermayesini, bilgi sermayesini, marka farkındalığını ve öğretim sermayesini içerir.
