雇佣员工

什么是雇佣员工？

租用员工是企业雇用的假冒员工的人。公司奉行这种策略，即在短期或一次性活动中招募假工人，以欺骗其他人，让他们相信他们配备齐全、忙碌，或者其他方面很繁荣。

当一个重要的客户来到办公室并且公司不想给人以挣扎的印象时，有时会使用租用员工。目标是向客户灌输信心，并给人留下许多其他客户也选择他们提供服务的印象。

租用员工的合同是为了营造一种企业人员配备齐全且蓬勃发展的错觉。这些服务通常由人员配备或专业铸造公司提供，以换取费用。

租用员工与目前席卷全球的“租用人群”现象有许多共同特点。近年来，企业和政界人士雇佣一群人来模拟广泛的公众利益或支持变得越来越普遍，例如，新店的盛大开业或政治候选人或运动。

Rent-a-crowd 和rent-an-employee 都被用来制造一种假象，即某事比实际情况更成功、更受欢迎。两者的区别在于，一个侧重于雇佣一群人作为旁观者，而另一个则希望新兵扮演员工的角色。

尽管可能没有任何先前的行业经验或没有时间与任何新的假同事见面和熟悉，但假员工必须在他们被委托从事的工作中表现出能力和自在。因此，这些类型的任务主要保留给专业演员，并且通常最适合专业演员。

与租用人群的情况一样，新员工也可能会被要求签署保密协议(NDA)，以保护客户的匿名性，并防止令人尴尬的爆料，即他们被付钱来采取行动曝光。

雇佣员工经常被用来给潜在投资者或买家留下深刻印象。一个配备齐全的办公室可以在完成重要的销售时发挥作用，给客户一种印象，即公司需要大量员工，因为它的服务需求量很大，而且业务量很大。

另一方面，如果潜在客户走进一栋空无一人的建筑物，他们可能会重新考虑公司的业绩记录、信誉和繁荣。

虽然雇佣租用员工填补空位或假装公司比实际规模更大或更成功并不违法，但这种做法可能被认为是不道德的。这些工人并不意味着执行任务或从事产生收入的项目；他们的唯一目的是诱使潜在客户相信一家公司是健全的。

唐纳德·特朗普 (Donald Trump) 的 2015 年总统竞选活动启动了租用人群，他的竞选活动聘请了演员来模拟公众对他的候选资格的支持并热情地欢呼——每人 50 美元。

不应将租用雇员一词与租用或租用雇员相混淆。有时，企业可能需要短期增加劳动力数量来处理一次性或偶尔重复的交易繁忙期。

想要快速增加员工而又不承担雇佣工人通常会带来的行政负担的公司可以联系专业雇主组织 (PEO)，为他们提供一批熟练的人员来完成一项任务。在这种情况下，雇主只需管理工人并开具支票即可。然后，PEO 将负责处理其他所有事情，包括工资、税收、健康福利、保险、养老金和其他员工福利。

＃＃强调

＃＃常问问题

租用的雇员，例如承包商或临时（临时）工人是完全合法的。即使是租来的员工、付费演员，只是填补座位而没有实现任何其他真正目的，也是合法的。

通常，只有全职员工才有资格参加公司的 401(k) 计划。但是，有时，如果租用员工符合以下条件，他们可能会获得资格：1。他们必须主要在公司租赁他们的方向上工作。 1。租用员工在租用雇主处基本全职工作一年以上。 1．与租赁机构有协议。

不会。临时工和承包商不被考虑获得付款保护计划 (PPP) 贷款，因为从技术上讲，承包商是他们自己的实体，临时工受雇于机构。

因为他们不是公司的实际雇员（也不像临时工那样做任何实际工作），所以租用的雇员被视为费用。