Kiracı-Çalışan
Kiracı-Çalışan Nedir?
Çalışan kiralamak, bir işletme tarafından sahte bir personel üyesi olarak işe alınan kişidir. Şirketler, başkalarını tam kadrolu, meşgul ve başka türlü müreffeh olduklarına inandırmak için kısa vadeli veya bir kerelik bir etkinlik için sahte işçileri işe alma stratejisini takip ediyor.
Rent-an-personel bazen önemli bir müşteri ofise geldiğinde ve şirket zor durumda görünmek istemediğinde kullanılır. Amaç, müşteriye güven aşılamak ve diğer birçok müşterinin de hizmetleri için onları seçtiği izlenimini vermektir.
Kiralık Bir Çalışanı Anlamak
Kiralık çalışanlar, bir işletmenin tam kadrolu ve başarılı olduğu yanılsamasını yaratmak için sözleşmelidir. Bu hizmetler genellikle personel veya uzman döküm şirketleri tarafından bir ücret karşılığında sağlanmaktadır.
, şu anda dünyayı kasıp kavuran kalabalık kiralama olgusuyla birçok özelliği paylaşıyor . Son yıllarda, işletmeler ve politikacılar için, örneğin yeni bir mağazanın büyük bir açılışında veya siyasi bir aday veya harekette, geniş bir kamu yararı veya desteğini simüle etmek için bir grup insanı işe almak giderek daha yaygın hale geldi.
Kalabalık kiralama ve çalışan kiralama, bir şeyin gerçekte olduğundan daha başarılı ve popüler olduğu yanılsamasını yaratmak için kullanılır. İkisi arasındaki fark, birinin izleyici olarak insan gruplarını işe almaya odaklanması, diğerinin ise acemilerin çalışan rolünü üstlenmesini beklemesidir.
Sahte personelin, belki de sektörde daha önce herhangi bir deneyimi olmamasına veya yeni taklit meslektaşlarından herhangi biriyle tanışıp tanışmaya zamanları olmasına rağmen, görevlendirildikleri işlerde yetkin ve rahat görünmeleri gerekir. Sonuç olarak, bu tür görevler esas olarak profesyonel aktörler için ayrılmıştır ve genellikle en uygunudur.
, müşterinin anonimliğini korumak ve bir eylemde bulunmaları için kendilerine ödenen utanç verici ifşayı önlemek için bir ifşa etmeme anlaşması (NDA) imzalamaları da istenebilir. gün ışığına çıkıyor.
Kiracı-Çalışanın Faydaları
Kiralık çalışanlar genellikle potansiyel yatırımcıları veya alıcıları etkilemek için kullanılır. Tam kadrolu bir ofis, önemli satışları kapatırken fark yaratabilir ve müşterilere, hizmetleri talep edildiğinden ve çok iş aldığından şirketin çok sayıda çalışana ihtiyacı olduğu izlenimini verebilir.
Öte yandan, potansiyel müşteriler terk edilmiş bir binaya girerlerse, şirketin sicili, güvenilirliği ve refahı hakkında ikinci düşünceleri olabilir.
Kiralık Bir Çalışanın Eleştirisi
Boş koltukları doldurmak veya bir şirketin olduğundan daha büyük veya daha başarılı olduğunu iddia etmek için kiralık eleman çalıştırma konusunda yasaya aykırı bir şey bulunmamakla birlikte, böyle bir uygulama etik dışı olarak kabul edilebilir. Bu işçiler, gelir getiren projelerde görev yapmak veya çalışmak için tasarlanmamıştır; tek amaçları, potansiyel müşterileri bir şirketin sağlam olduğuna inandırmaktır.
Donald Trump'ın 2015 başkanlık kampanyası lansmanı, adaylığı için halk desteğini simüle etmek ve coşkuyla tezahürat yapmak için oyuncuları işe aldığı, kiralık bir kalabalık kullandı - pop başına 50 dolardan.
Kiralık Çalışan ve Kiralanan Çalışanlar Karşılaştırması
Çalışan kiralama terimi, kiralık veya kiralık çalışanlarla karıştırılmamalıdır. Bazen işletmeler, bir kereye mahsus veya ara sıra yinelenen yoğun bir ticaret dönemiyle başa çıkmak için işgücü sayılarında kısa vadeli bir artış gerektirebilir.
Çalışanları işe almanın getirdiği olağan idari yükü üstlenmeden hızlı bir şekilde personel almak isteyen şirketler, onlara bir görevde çalışacak bir grup kalifiye insan sağlamak için profesyonel bir işveren örgütüne (PEO) ulaşabilir. Bu gibi durumlarda, işverenin işçileri yönetmesi ve bir çek yazması yeterlidir. PEO daha sonra bordro, vergiler, sağlık yardımları, sigorta, emekli maaşları ve diğer çalışanlara sağlanan faydalar dahil olmak üzere diğer her şeyi ele almaktan sorumlu olacaktır.
Öne Çıkanlar
Kalabalık kiralama gibi benzer çabalar, gerçekte var olmadığında bile başarı veya popülerlik yanılsaması verebilir.
Yasadışı olmasa da, kiralık çalışanları işe almak etik dışı kabul edilebilir.
Tam kadrolu bir ofis, önemli satışları kapatırken, potansiyel müşterilere şirketin hizmetlerinin talep edildiği izlenimini vererek fark yaratabilir.
Çalışan kiralamak, bir şirketin sahte çalışanları işe aldığı bir iş stratejisidir.
Bu kişiler genellikle meşgul ve başarılı olduğu yanılsaması yaratmak için sahnelenen aktörlerdir.
SSS
Çalışan Kiralama Yasal mı?
Yüklenici veya geçici (geçici) işçi gibi kiralık bir çalışan tamamen yasaldır. Başka hiçbir gerçek amacı yerine getirmeden koltukları dolduran ücretli aktörler, kiralık çalışanlar bile yasaldır.
Kiralanan Çalışanlar 401(k) Planına Uygun mu?
Tipik olarak, bir şirketin 401(k) planına yalnızca tam zamanlı çalışanlar uygundur. Ancak bazen, kiralanan çalışanlar aşağıdaki kriterleri karşılamaları halinde uygun hale gelebilirler: 1. Öncelikle onları kiralayan şirketin talimatıyla çalışmalıdırlar.1. Kiralanan çalışanlar, kiralanan işverenle bir yıldan fazla bir süredir büyük ölçüde tam zamanlı olarak çalışmaktadır. Leasing kuruluşu ile bir anlaşma vardır.
Kiralanan Çalışanlar, PPP Loaj için Çalışan Olarak Kabul Ediliyor mu?
Hayır. Yükleniciler teknik olarak kendi tüzel kişilikleri olduğundan ve geçici işçiler bir ajans tarafından istihdam edildiğinden, ödeme koruma planı (PPP) kredisi için geçici işçiler ve yükleniciler dikkate alınmaz.
Kiralanan Çalışanlar Vergiler Hakkında Nasıl Raporlanır?
Firmanın fiili çalışanı olmadıklarından (ve geçici işçi gibi fiili iş yapmadıklarından), kiralanan çalışanlar gider olarak kabul edilir.
