Sewa-Pekerja

Apakah Itu Sewa-Pekerja?

Sewa-pekerja ialah orang yang diupah oleh perniagaan sebagai ahli kakitangan yang berpura-pura. Syarikat menjalankan strategi merekrut pekerja palsu untuk tempoh jangka pendek atau acara sekali sahaja untuk memperdaya orang lain supaya mempercayai bahawa mereka mempunyai kakitangan penuh, sibuk, dan sebaliknya makmur.

Sewa-pekerja kadang-kadang digunakan apabila pelanggan penting datang ke pejabat dan syarikat tidak mahu dilihat sebagai bergelut. Matlamatnya adalah untuk menanam keyakinan kepada pelanggan dan memberi gambaran bahawa ramai pelanggan lain juga telah memilih mereka untuk perkhidmatan mereka.

Memahami Sewa-Pekerja

Pekerja sewaan dikontrak untuk mencipta ilusi bahawa perniagaan mempunyai kakitangan sepenuhnya dan berkembang maju. Perkhidmatan ini biasanya disediakan oleh kakitangan atau syarikat pemutus khusus sebagai balasan dengan bayaran.

Sewa-pekerja berkongsi banyak ciri dengan fenomena sewa-seramai yang sedang melanda dunia. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, perniagaan dan ahli politik menjadi semakin biasa untuk mengupah sekumpulan orang untuk mensimulasikan minat atau sokongan awam yang luas, sebagai contoh, pembukaan besar kedai baharu atau calon atau pergerakan politik.

Rent-a-crowd dan rent-an-pekerja kedua-duanya digunakan untuk mencipta ilusi bahawa sesuatu lebih berjaya dan popular daripada yang sebenarnya. Perbezaan antara kedua-duanya ialah yang satu memberi tumpuan kepada pengambilan kumpulan orang sebagai penonton manakala yang lain mengharapkan rekrut mengambil peranan sebagai pekerja.

Kakitangan palsu dikehendaki kelihatan cekap dan selesa dalam pekerjaan yang telah diarahkan untuk mereka lakukan, walaupun mungkin tidak mempunyai pengalaman terdahulu dalam sektor itu atau mempunyai masa untuk bertemu dan berkenalan dengan mana-mana rakan sekerja baru mereka yang berpura-pura. Akibatnya, jenis tugas ini terutamanya dikhaskan untuk dan secara amnya paling sesuai untuk pelakon profesional.

Seperti halnya dengan orang ramai sewa, kemungkinan juga rekrut akan diminta menandatangani perjanjian tidak mendedahkan (NDA) untuk melindungi kerahsiaan nama pelanggan dan mengelakkan pendedahan memalukan bahawa mereka telah dibayar untuk melakukan tindakan daripada datang kepada cahaya.

Faedah Sewa-Pekerja

Sewa pekerja sering digunakan untuk menarik minat bakal pelabur atau pembeli. Pejabat yang mempunyai kakitangan penuh boleh membuat perbezaan apabila menutup jualan penting, memberikan pelanggan gambaran bahawa syarikat memerlukan ramai pekerja kerana perkhidmatannya adalah dalam permintaan dan ia menerima banyak perniagaan.

Sebaliknya, jika bakal pelanggan masuk ke dalam bangunan yang terbiar, mereka mungkin berfikir dua kali tentang rekod prestasi, kredibiliti dan kemakmuran syarikat.

Kritikan Terhadap Sewa-Pekerja

Walaupun tiada apa-apa yang menyalahi undang-undang mengenai pengambilan pekerja sewa untuk mengisi tempat duduk kosong atau berpura-pura bahawa syarikat itu lebih besar atau lebih berjaya daripadanya, amalan sedemikian mungkin dianggap tidak beretika. Pekerja ini tidak dimaksudkan untuk melaksanakan tugas atau bekerja pada projek yang menghasilkan pendapatan; satu-satunya tujuan mereka adalah untuk menipu bakal pelanggan supaya mempercayai bahawa sebuah syarikat adalah kukuh.

Pelancaran kempen presiden Donald Trump pada 2015 telah menggunakan ramai orang, dengan kempennya mengupah pelakon untuk mensimulasikan sokongan orang ramai untuk pencalonannya dan bersorak dengan penuh semangat—dengan harga $50 satu pop.

Sewa-Pekerja lwn. Pekerja Dipajak

Istilah sewa-pekerja tidak boleh dikelirukan dengan pekerja yang disewa atau dipajak. Kadangkala, perniagaan mungkin memerlukan peningkatan jangka pendek dalam bilangan tenaga kerja untuk mengendalikan tempoh dagangan yang sibuk sekali atau sekali-sekala.

Syarikat yang ingin menambah kakitangan dengan cepat tanpa menanggung beban pentadbiran biasa yang datang dengan pengambilan pekerja boleh menghubungi organisasi majikan profesional (PEO) untuk menyediakan mereka sekumpulan orang mahir untuk mengerjakan tugasan. Dalam keadaan sedemikian, majikan hanya perlu menguruskan pekerja dan menulis cek. PEO kemudiannya akan bertanggungjawab untuk mengendalikan segala-galanya, termasuk gaji, cukai, faedah kesihatan, insurans, pencen dan faedah pekerja lain.

Sorotan

Usaha serupa seperti menyewa orang ramai boleh memberikan ilusi kejayaan atau populariti walaupun ia sebenarnya tidak wujud.
Walaupun tidak menyalahi undang-undang, pengambilan pekerja yang disewa mungkin dianggap tidak beretika.
Pejabat yang mempunyai kakitangan penuh boleh membuat perubahan apabila menutup jualan penting, memberikan gambaran kepada bakal pelanggan bahawa perkhidmatan syarikat adalah dalam permintaan.
Sewa-pekerja ialah strategi perniagaan yang melibatkan syarikat mengambil pekerja palsu.
Individu ini biasanya pelakon, dipentaskan untuk mencipta ilusi bahawa ia sibuk dan makmur.

Soalan Lazim

Adakah Pajakan Pekerja Sah?

Pekerja yang dipajak, seperti kontraktor atau pekerja sementara (tempoh) adalah sah di sisi undang-undang. Malah pekerja yang disewa, pelakon bergaji yang sekadar mengisi tempat duduk tanpa memenuhi sebarang tujuan sebenar lain, adalah sah.

Adakah Pekerja Yang Dipajak Layak untuk Pelan 401(k)?

Biasanya, hanya pekerja sepenuh masa yang layak untuk pelan 401(k) syarikat. Kadangkala, bagaimanapun, pekerja yang dipajak boleh menjadi layak jika mereka memenuhi kriteria berikut:1. Mereka mesti bekerja terutamanya atas arahan syarikat memajak mereka.1. Pekerja yang dipajak bekerja secara sebahagian besarnya sepenuh masa selama lebih daripada setahun dengan majikan yang dipajak.1. Terdapat perjanjian dengan organisasi pemajakan.

Adakah Pekerja yang Dipajak Dianggap sebagai Pekerja untuk Loaj PPP?

Tidak. Pekerja sementara dan kontraktor tidak dipertimbangkan untuk pinjaman pelan perlindungan pembayaran (PPP), kerana kontraktor secara teknikalnya adalah entiti mereka sendiri dan temp diambil oleh sebuah agensi.

Bagaimanakah Pekerja yang Disewa Dilaporkan Mengenai Cukai?

Kerana mereka bukan pekerja sebenar firma (dan tidak melakukan apa-apa kerja sebenar seperti yang dilakukan oleh pekerja sementara), pekerja yang disewa dianggap sebagai perbelanjaan.