Leiga-starfsmaður

Hvað er leigustarfsmaður?

Leigumaður er einstaklingur sem ráðinn er af fyrirtæki sem þykjast starfsmaður. Fyrirtæki fylgja þessari stefnu að ráða falsaða starfsmenn til skamms tíma eða einstaka viðburði til að blekkja aðra til að trúa því að þeir séu fullmannaðir, uppteknir og að öðru leyti velmegandi.

Leigustarfsmenn eru stundum notaðir þegar mikilvægur viðskiptavinur kemur inn á skrifstofuna og fyrirtækið vill ekki koma fram í erfiðleikum. Markmiðið er að efla traust til viðskiptavinarins og gefa til kynna að margir aðrir viðskiptavinir hafi einnig valið þá fyrir þjónustu sína.

Skilningur á leigustarfsmanni

Samið er um leigustarfsmenn til að skapa þá tálsýn að fyrirtæki sé fullmannað og blómlegt. Þessi þjónusta er venjulega veitt af starfsmanna- eða sérhæfðum steypufyrirtækjum gegn greiðslu.

Rent-an-ployee deilir mörgum einkennum með rent-a-crowd fyrirbærinu sem nú gengur yfir heiminn. Á undanförnum árum hefur það færst í aukana að fyrirtæki og stjórnmálamenn ráði hóp fólks til að líkja eftir víðtækum almannahagsmunum eða stuðningi, til dæmis við opnun nýrrar verslunar eða stjórnmálaframbjóðanda eða hreyfingu.

Leigu-a-fjölmenni og leiga-starfsmaður eru bæði notuð til að skapa þá blekkingu að eitthvað sé farsælla og vinsælara en það er í raun. Munurinn á þessu tvennu er sá að annar einbeitir sér að því að ráða hópa fólks sem áhorfendur á meðan hinn býst við að ráðningar taki að sér hlutverk starfsmanns.

Gert er ráð fyrir að falsað starfsfólk virðist hæft og þægilegt í þeim störfum sem þeim hefur verið falið að sinna, þrátt fyrir að hafa ef til vill enga fyrri reynslu í geiranum eða hafa tíma til að hitta og kynnast einhverjum af nýju þykjustu samstarfsmönnum sínum. þar af leiðandi eru verkefni af þessu tagi aðallega frátekin fyrir og yfirleitt best fyrir faglega leikara.

Eins og raunin er með rent-a-crowds, er líka líklegt að ráðningar verði beðnir um að skrifa undir þagnarskyldusamning (NDA) til að vernda nafnleynd viðskiptavinarins og koma í veg fyrir þá vandræðalegu opinberun að þeim hafi verið borgað fyrir að setja á verk frá koma í ljós.

Hagur leigu-mann-starfsmanns

Leigustarfsmenn eru oft notaðir til að heilla væntanlega fjárfesta eða kaupendur. Fullmönnuð skrifstofa getur gert gæfumuninn þegar lokað er á mikilvægar sölur og gefið viðskiptavinum þá tilfinningu að fyrirtækið þurfi fjölda starfsmanna vegna þess að þjónusta þess er eftirsótt og það fær mikið af viðskiptum.

Ef, á hinn bóginn, væntanlegir viðskiptavinir myndu ganga inn í byggingu sem er í eyði gætu þeir hugsað um afrekaskrá, trúverðugleika og velmegun fyrirtækisins.

Gagnrýni á leigu-mann-starfsmann

Þó að ekkert sé í bága við lög um að ráða leigustarfsmann til að fylla auð sæti eða láta eins og fyrirtæki sé stærra eða farsælli en það er, getur slík framkvæmd talist siðlaus. Þessum starfsmönnum er ekki ætlað að sinna verkefnum eða vinna að verkefnum sem gefa af sér tekjur; Eini tilgangur þeirra er að blekkja mögulega viðskiptavini til að trúa því að fyrirtæki sé traust.

Hleypt af stokkunum forsetakosningaherferð Donalds Trump árið 2015 leiddi fólk til leigu, þar sem herferð hans réð leikara til að líkja eftir stuðningi almennings við framboð hans og hvetja ákefð - á $50 á poppið.

Leiga-starfsmaður vs. Starfsmenn í leigu

Hugtakinu leiga-starfsmaður ætti ekki að rugla saman við leigða eða leigða starfsmenn. Stundum gætu fyrirtæki þurft að auka fjölda starfsmanna til skamms tíma til að takast á við eitt skipti eða stundum endurtekið annasamt tímabil í viðskiptum.

Fyrirtæki sem vilja fjölga starfsfólki fljótt án þess að taka á sig venjulega stjórnunarbyrði sem fylgir því að ráða starfsmenn geta leitað til faglegra vinnuveitendasamtaka (PEO) til að útvega þeim hóp af hæfu fólki til að vinna verkefni. Við slíkar aðstæður þarf vinnuveitandinn einfaldlega að stjórna starfsmönnum og skrifa ávísun. PEO væri þá ábyrgur fyrir því að meðhöndla allt annað, þar á meðal launaskrá, skatta, heilsubætur, tryggingar, lífeyri og önnur kjör starfsmanna.

##Hápunktar

• Svipuð viðleitni eins og að leigja mannfjöldann getur gefið tálsýn um velgengni eða vinsældir jafnvel þegar það er ekki til í raun og veru.

• Þó það sé ekki ólöglegt getur ráðning leigðra starfsmanna talist siðlaus.

• Fullmönnuð skrifstofa getur skipt sköpum við lok mikilvægra sölu, þannig að væntanlegir viðskiptavinir fá þá tilfinningu að þjónusta fyrirtækisins sé eftirsótt.

• Leiga á starfsmanni er viðskiptastefna sem felur í sér að fyrirtæki ræður falsa starfsmenn.

• Þessir einstaklingar eru yfirleitt leikarar, settir á svið til að skapa þá blekkingu að það sé upptekið og velmegunað.

##Algengar spurningar

Er starfsmannaleiga lögleg?

Leigður starfsmaður, eins og verktaki eða tímabundinn starfsmaður er fullkomlega löglegur. Jafnvel leigðir starfsmenn, launaðir leikarar sem einfaldlega fylla sæti án þess að uppfylla nokkurn annan raunverulegan tilgang, eru löglegir.

Eru leigðir starfsmenn gjaldgengir fyrir 401(k) áætlun?

Venjulega eru aðeins starfsmenn í fullu starfi gjaldgengir fyrir 401 (k) áætlun fyrirtækisins. Stundum geta leigðir starfsmenn þó orðið gjaldgengir ef þeir uppfylla eftirfarandi skilyrði:1. Þeir verða að vinna fyrst og fremst í þágu fyrirtækisins sem leigir þá.1. Leigðu starfsmenn vinna að verulegu leyti í fullu starfi í meira en ár hjá hinum leigða vinnuveitanda.1. Samningur er við leigufélagið.

Teljast leigðir starfsmenn vera starfsmenn fyrir PPP Loaj?

nei. Tímabundnir starfsmenn og verktakar koma ekki til greina fyrir greiðsluverndaráætlun (PPP) lán, þar sem verktakar eru tæknilega þeirra eigin aðili og starfsmannaleigur eru ráðnir af stofnun.

Hvernig eru leigðir starfsmenn tilkynntir um skatta?

Vegna þess að þeir eru ekki raunverulegir starfsmenn fyrirtækisins (og vinna ekki raunverulegt starf eins og tímabundinn starfsmaður gerir), teljast leigðir starfsmenn vera kostnaður.