الاقتصاد التنظيمي
ما هو الاقتصاد التنظيمي؟
الاقتصاد التنظيمي هو فرع من فروع الاقتصاد التطبيقي والاقتصاد المؤسسي الجديد الذي يدرس المعاملات التي تحدث داخل الشركات الفردية ، على عكس المعاملات التي تحدث داخل السوق الأكبر. يدرس الاقتصاديون التنظيميون كيف تؤثر الحوافز الاقتصادية والخصائص المؤسسية وتكاليف المعاملات على الخيارات التي تتم داخل الشركات وهيكل الشركات وأداء السوق.
يمكن أن يشمل الاقتصاد التنظيمي نظريات من عدة تيارات مختلفة من الفكر الاقتصادي. وتشمل هذه نظرية الوكالة ، واقتصاديات تكلفة المعاملات ، ونظرية العقد أو حقوق الملكية ، ونظريات الشركة ، ودراسات الإدارة الاستراتيجية ، ونظريات ريادة الأعمال. غالبًا ما تتضمن النظرية والبحث في علم الاقتصاد التنظيمي رؤى ومفاهيم وأساليب من تخصصات أخرى غير الاقتصاد أيضًا ، بما في ذلك علم النفس وعلم الاجتماع. عادة ما يتم تدريس الدورات في الاقتصاد التنظيمي على مستوى الدراسات العليا أو الدكتوراه.
فهم الاقتصاد التنظيمي
الاقتصاد التنظيمي مفيد في تطوير سياسات إدارة الموارد البشرية للشركة ؛ تحديد كيفية تنظيم الشركة ؛ تحليل حجم ونطاق وحدود الشركة ؛ تحديد التعويضات والأجور والحوافز المناسبة ؛ تقييم مخاطر العمل. واتخاذ القرارات الإدارية وتحليلها وتحسينها.
تشمل الأساليب الشائعة بين الاقتصاديين التنظيميين ما يلي:
** نظرية الوكالة **: دراسة الآثار المترتبة على عدم تناسق المعلومات بين مالكي ومديري وموظفي الشركات.
** اقتصاديات تكلفة المعاملات **: دراسة الدور الذي تلعبه تكاليف المعاملات مثل تكاليف المعلومات وتكاليف المساومة وتكاليف إنفاذ العقود والاستثمارات الخاصة بالعلاقة في الهيكل التنظيمي والقرارات.
** منهج حقوق الملكية: ** دراسة توزيع حقوق القرار بناءً على عدم اكتمال العقود داخل المنظمات وعبرها.
الاقتصاد التنظيمي وأفق المياه العميقة
يمكن أن يكشف تطبيق الاقتصاد التنظيمي عن نقاط الضعف في نهج الإدارة الحالي وطرق إحداث التغيير. يوفر النظر إلى الحقول الفرعية التي تشكل هذه الطريقة طريقة لفهم الدوافع والقرارات التي تؤدي إلى قرارات تشغيلية داخل المنظمة. على سبيل المثال ، يمكن استخدام الاقتصاد التنظيمي لتقييم سبب حدوث تسرب نفطي لشركة بريتيش بتروليوم 2010 في خليج المكسيك وكيف يمكن منع كارثة مماثلة في المستقبل.
على سبيل المثال ، بالاعتماد على الحقل الفرعي لنظرية الوكالة ، يمكن إجراء تقييم حول الحوافز التي كانت موجودة قبل التسرب النفطي لشركة بريتيش بتروليوم عام 2010 ، وما الذي دفع تلك الاختيارات التي أدت إلى الحادث ، وما إذا كان الوكلاء المعنيون قد شعروا بأنهم مضطرون للعمل بموجب تلك الشروط. علاوة على ذلك ، يمكن أن يكون هناك فحص لماذا قد يكون أو لا يكون المدراء في BP على دراية بالقضايا والدوافع التي تلعبها مع الوكلاء في منصة النفط.
في إطار الحقل الفرعي لاقتصاديات تكلفة المعاملات ، يمكن إجراء تقييم حول أي تكاليف معاملات قد يتم إجراؤها فيما يتعلق بالتشغيل الآمن لمنصة النفط Deepwater Horizon وكيف يمكن أن تكون هذه الخيارات قد أثرت على الكارثة. في هذا الحادث ، كانت المعلومات المتعلقة بسلامة العمليات ومخاطرها أحد العوامل ، وربما ساهمت تكاليف المعاملات الخاصة بإيصال المعلومات ذات الصلة بين شركة BP ومشغلي منصة الحفر في حدوث الكارثة.
عند تطبيق الحقل الفرعي لنظرية حقوق الملكية ، فإن عدم اكتمال العلاقات داخل شركة بريتيش بتروليوم وبين شركة بريتيش بتروليوم والمقاول الذي يقوم بتشغيل الحفارة قد يكون قد لعب دورًا. يعني عدم اكتمال العقود أنه يتعين على شخص ما ممارسة السلطة التقديرية لاتخاذ قرار في الأمور غير المحددة في العقد ، لذا فإن حقوق التحكم المتبقية واتخاذ القرار مهمة إلى حد ما. كيف تم توزيع حقوق اتخاذ القرار وكيف تطابق هذا التوزيع مع المعلومات والحوافز من مختلف اللاعبين ربما لعبت دورًا.
يسلط الضوء
يمكن أن تتضمن مجموعة متنوعة من الأفكار والنظريات بما في ذلك نظرية الوكالة واقتصاديات تكلفة المعاملات ونظرية حقوق الملكية.
توفر الرؤى من الاقتصاد التنظيمي طريقة للتحليل السببي للدوافع والقرارات الحرجة في المنظمة.
يستخدم الاقتصاد التنظيمي لدراسة المعاملات داخل الشركات الفردية وتحديد مناهج الإدارة لإدارة الموارد.
