Organisasjonsøkonomi

Hva er organisasjonsøkonomi?

Organisasjonsøkonomi er en gren av anvendt økonomi og ny institusjonell økonomi som studerer transaksjonene som skjer i individuelle firmaer, i motsetning til transaksjonene som skjer i det større markedet. Organisasjonsøkonomer studerer hvordan økonomiske insentiver, institusjonelle egenskaper og transaksjonskostnader påvirker valgene som tas i bedrifter og strukturen og markedsytelsen til bedriftene.

Organisasjonsøkonomi kan inkludere teorier fra flere forskjellige strømmer av økonomisk tanke. Disse inkluderer byråteori,. transaksjonskostnadsøkonomi, kontrakt- eller eiendomsrettsteori,. teorier om firmaet, strategiske ledelsesstudier og teorier om entreprenørskap. Teori og forskning innen organisasjonsøkonomi inkluderer ofte innsikt, konsepter og metoder fra andre disipliner enn økonomi, inkludert psykologi og sosiologi. Kurs i organisasjonsøkonomi undervises vanligvis på høyere nivå eller doktorgradsnivå.

Forstå organisasjonsøkonomi

Organisasjonsøkonomi er nyttig for å utvikle et firmas retningslinjer for personalstyring ; bestemme hvordan et firma skal organiseres; analysere størrelsen, omfanget og grensene til firmaet; fastsette passende kompensasjon, lønn og insentiver; vurdere forretningsrisiko ; og ta, analysere og forbedre ledelsesbeslutninger.

Populære tilnærminger blant organisasjonsøkonomer inkluderer:

Byråteori: Studerer implikasjonene av informasjonsasymmetrier mellom eiere, ledere og ansatte i virksomheter.
Transaksjonskostnadsøkonomi: Å studere rollen som transaksjonskostnader som informasjonskostnader, forhandlingskostnader, kontraktshåndhevelseskostnader og relasjonsspesifikke investeringer spiller i organisasjonsstruktur og beslutninger.
Eiendomsrettighetstilnærmingen: Studerer fordelingen av beslutningsrettigheter basert på ufullstendighet i kontrakter innenfor og på tvers av organisasjoner.

Organisasjonsøkonomi og dypvannshorisonten

Å bruke organisasjonsøkonomi kan avsløre både svakhetene ved en nåværende ledelsestilnærming og måter å gjennomføre endringer på. Å se på underfeltene som utgjør denne metoden gir en måte å forstå motivasjonene og beslutningene som fører til operasjonelle beslutninger i en organisasjon. For eksempel kan organisasjonsøkonomi brukes til å vurdere hvorfor BP-oljeutslippet i Mexicogolfen i 2010 kunne oppstå og hvordan en lignende katastrofe kunne forhindres i fremtiden.

For eksempel, ved å trekke inn underfeltet byråteori, kan det gjøres en vurdering av insentivene som var på plass før BP-oljeutslippet i 2010, hva som drev disse valgene som førte til hendelsen, og om de involverte agentene følte seg tvunget til å operere under disse forholdene. Videre kan det undersøkes hvorfor rektorene ved BP kanskje eller ikke har vært klar over problemstillingene og motivasjonene som spiller med agentene på oljeriggen.

Under delfeltet transaksjonskostnadsøkonomi kan det gjøres en vurdering av eventuelle transaksjonskostnader som kan ha blitt gjort angående sikker drift av oljeriggen Deepwater Horizon og hvordan disse valgene kan ha påvirket katastrofen. I denne hendelsen var informasjon om sikkerhet og risiko ved operasjonene en faktor, og transaksjonskostnadene ved å kommunisere relevant informasjon mellom BP og riggoperatørene kan ha bidratt til katastrofen.

Ved å anvende underfeltet eiendomsrettsteori kan nødvendig ufullstendighet i relasjonene innen BP og mellom BP og entreprenøren som driver riggen ha spilt en rolle. Ufullstendigheten i kontrakter gjør at noen må utøve skjønn for å avgjøre i saker som ikke er spesifisert i en kontrakt, så restkontroll og beslutningsrett har en del betydning. Hvordan disse beslutningsrettighetene ble fordelt og hvordan denne fordelingen stemte overens med informasjon og insentiver til de ulike aktørene kan ha spilt en rolle.

##Høydepunkter

Det kan involvere et bredt utvalg av ideer og teorier, inkludert byråteori, transaksjonskostnadsøkonomi og eiendomsrettighetsteori.

– Innsikt fra organisasjonsøkonomi gir en metode for årsaksanalyse av kritiske motivasjoner og beslutninger i en organisasjon.

Organisasjonsøkonomi brukes til å studere transaksjoner innen individuelle firmaer og bestemme ledelsestilnærminger for å administrere ressurser.