组织经济学

什么是组织经济学？

组织经济学是应用经济学和新制度经济学的一个分支，它研究发生在单个公司内的交易，而不是发生在更大市场内的交易。组织经济学家研究经济激励、制度特征和交易成本如何影响公司内部的选择以及公司的结构和市场表现。

组织经济学可以包括来自几种不同经济思想流派的理论。这些包括代理理论、交易成本经济学、合同或产权理论、公司理论、战略管理研究和创业理论。组织经济学的理论和研究通常也包含来自经济学以外学科的见解、概念和方法，包括心理学和社会学。组织经济学课程通常在研究生或博士阶段教授。

了解组织经济学

组织经济学有助于制定公司的人力资源管理政策；确定公司的组织方式；分析公司的规模、范围和边界；制定适当的薪酬、薪酬和激励措施；评估业务风险；制定、分析和改进管理决策。

组织经济学家中流行的方法包括：

代理理论：研究企业所有者、经理和员工之间信息不对称的影响。
交易成本经济学：研究信息成本、谈判成本、合同执行成本和特定关系投资等交易成本在组织结构和决策中的作用。
**产权方法：**研究基于组织内部和组织之间合同不完整性的决策权分配。

组织经济学和深水地平线

应用组织经济学可以揭示当前管理方法的弱点和实现变革的方法。查看包含此方法的子领域提供了一种了解导致组织内运营决策的动机和决策的方法。例如，组织经济学可用于评估 2010 年 BP 墨西哥湾漏油事件为何能够发生，以及未来如何防止类似的灾难发生。

例如，在代理理论子领域中，可以对 2010 年 BP 漏油事件之前的激励措施进行评估，是什么推动了导致事件发生的这些选择，以及所涉及的代理是否感到被迫在那些条件。此外，可以检查为什么 BP 的负责人可能会或可能不会意识到与石油钻井平台上的代理人在玩的问题和动机。

在交易成本经济学子领域下，可以评估任何可能与 Deepwater Horizon 石油钻井平台的安全操作相关的交易成本，以及这些选择可能如何影响灾难。在此事件中，有关作业安全和风险的信息是一个因素，而 BP 与钻井平台运营商之间沟通相关信息的交易成本可能是造成灾难的原因。

应用产权理论子领域，BP 内部以及 BP 与运营钻井平台的承包商之间的关系的必要不完整性可能起到了一定的作用。合同的不完备性意味着合同中没有规定的事项必须由某人自行决定，因此剩余控制权和决策权相当重要。这些决策权是如何分配的，以及这种分配如何与不同参与者的信息和激励措施相匹配，可能起到了一定的作用。

＃＃强调

它可以涉及多种思想和理论，包括代理理论、交易成本经济学和产权理论。
来自组织经济学的见解提供了一种对组织中的关键动机和决策进行因果分析的方法。
组织经济学用于研究单个公司内部的交易并确定管理资源的管理方法。